Aide enseignant
Offre n° O032250527000697
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Monferran-Savès est une commune gersoise située sur l'axe Auch-Toulouse (Nationale 124), à équidistance de ces deux pôles. Elle appartient à la communauté de communes de la Gascogne Toulousaine, territoire en plein développement démographique et économique.
La commune compte un taux d'employabilité important, notamment avec le foyer de vie médicalisé des Thuyas, plusieurs commerces, des activités agricoles, une zone artisanale...
Monferran-Savès est un lieu agréable pour les gens qui y vivent. Elle reste une commune rurale avec un cadre de vie apaisé.
La mairie est ouverte quatre jours par semaines. On trouve une école de cinq classes, avec un centre de loisir.
La commune compte un taux d'employabilité important, notamment avec le foyer de vie médicalisé des Thuyas, plusieurs commerces, des activités agricoles, une zone artisanale...
Monferran-Savès est un lieu agréable pour les gens qui y vivent. Elle reste une commune rurale avec un cadre de vie apaisé.
La mairie est ouverte quatre jours par semaines. On trouve une école de cinq classes, avec un centre de loisir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
77 Route de Marestaing, Monferran-Savès (Gers)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
02/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint technique
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h10 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1035
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Aide enseignant
Durée hebdomadaire de travail, fixé au tableau des emplois : 24,7h
Description du poste
L’aide enseignant assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants. Il prépare les espaces et activités organisés par l’enseignant, et nettoie en partie les locaux et les matériels servant directement aux enfants. Il est souvent appelé « Atsem. »
Relations fonctionnelles (interlocuteurs autre que ceux du service)
Travail en binôme avec l’autre aide enseignant : communication régulière, entraide, suppléance
Dialogue continu et collaboration avec l’équipe enseignante et l’équipe d’animation
Relations avec les parents, concernant la sieste, ou à la demande de l’enseignant
Relations ponctuelles avec d’autres agents (assistants de vie scolaire, agents techniques...) .
Conditions d’exercice : (préciser horaires, astreintes, travail en contact public, lieu(x) de travail, déplacements)
Temps de travail annualisé
Possibilité d’effectuer des heures supplémentaires à la demande de l’autorité hiérarchique
Durée hebdomadaire de travail, fixé au tableau des emplois : 24,7h
Description du poste
L’aide enseignant assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants. Il prépare les espaces et activités organisés par l’enseignant, et nettoie en partie les locaux et les matériels servant directement aux enfants. Il est souvent appelé « Atsem. »
Relations fonctionnelles (interlocuteurs autre que ceux du service)
Travail en binôme avec l’autre aide enseignant : communication régulière, entraide, suppléance
Dialogue continu et collaboration avec l’équipe enseignante et l’équipe d’animation
Relations avec les parents, concernant la sieste, ou à la demande de l’enseignant
Relations ponctuelles avec d’autres agents (assistants de vie scolaire, agents techniques...) .
Conditions d’exercice : (préciser horaires, astreintes, travail en contact public, lieu(x) de travail, déplacements)
Temps de travail annualisé
Possibilité d’effectuer des heures supplémentaires à la demande de l’autorité hiérarchique
Missions / conditions d'exercice
Veiller à la sécurité des enfants et aide dans leurs tâches quotidiennes
Accompagnement et surveillance à la sieste ou au repos des enfants
Nettoyage quotidien de la salle de classe, du dortoir et du couloir (en partie)
Veiller à la propreté des enfants
Installation des espaces et activités, participation aux activités manuelles
Tenue des cahiers des élèves (collage)
Participation aux évènements de la vie scolaire (sorties…)
Après accord de l’enseignant, accueil des parents et information des familles
Accompagnement et surveillance à la sieste ou au repos des enfants
Nettoyage quotidien de la salle de classe, du dortoir et du couloir (en partie)
Veiller à la propreté des enfants
Installation des espaces et activités, participation aux activités manuelles
Tenue des cahiers des élèves (collage)
Participation aux évènements de la vie scolaire (sorties…)
Après accord de l’enseignant, accueil des parents et information des familles
Profils recherchés
Savoirs : connaissances théoriques : diplômes ou niveau d’études, pré-requis de sécurité……
Formation aux premiers secours (ex : PSC1)
Connaissance du projet éducatif territorial (PEDT)
Savoir-faire : connaissances pratiques pour assurer les tâches
Accompagner l’élève dans l’apprentissage de la vie collective (respect d’autrui, partage...) et de l’hygiène corporelle
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire...)
Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant
Prendre en compte la personnalité de chaque enfant
Savoir-être (comportement, relationnel ou encadrement..)
Bienveillance et patience avec le public
Capacité à garder son calme
Formation aux premiers secours (ex : PSC1)
Connaissance du projet éducatif territorial (PEDT)
Savoir-faire : connaissances pratiques pour assurer les tâches
Accompagner l’élève dans l’apprentissage de la vie collective (respect d’autrui, partage...) et de l’hygiène corporelle
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire...)
Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant
Prendre en compte la personnalité de chaque enfant
Savoir-être (comportement, relationnel ou encadrement..)
Bienveillance et patience avec le public
Capacité à garder son calme
Contact et modalités de candidature
Contact
0562078783
Informations complémentaires
Lettre de candidature et CV
Adresse de l'employeur
commune de MONFERRAN-SAVES
>77 Route de Marestaing
32490 MONFERRAN-SAVES
>77 Route de Marestaing
32490 MONFERRAN-SAVES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.