Chargé d'accueil
Offre n° O032250603000994
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Ecoles, Gimont (Gers)
Poste à pourvoir le
30/09/2025
Date limite de candidature
02/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
870 € brut
Descriptif de l'emploi
Chargé d'accueil d'un espace d'animation de vie sociale en lien avec la référente famille et la directrice du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre le projet accueil en veillant à l'implication des publics à la vie du centre social
Coordonner et développer une offre globale d'information et d'orientation
Ecouter, informer et orienter les publics
Contribuer au recueil des besoins des habitants et de leurs idées de projets collectifs
Participer au développement des liens partenariaux de proximité
Coordonner et développer une offre globale d'information et d'orientation
Ecouter, informer et orienter les publics
Contribuer au recueil des besoins des habitants et de leurs idées de projets collectifs
Participer au développement des liens partenariaux de proximité
Profils recherchés
Connaitre le fonctionnement d'un centre social et ses intervenants
Connaitre l'offre de service du territoire
Connaitre les techniques de gestion de la communication et de la relation
Connaitre les procédures de gestion administratives liées à son activité
Connaitre les principes de service public
Connaitre et maitriser les outils informatiques bureautiques
Créer les outils nécessaires à l'animation de l'espace d'accueil
Utiliser les outils de suivi
Faire le lien entre l'équipe, les habitants et les partenaires de proximité
Rédiger des courriers et remplir des formulaires administratifs
Gérer les plannings
Accompagner les publics en adaptant sa posture
Etre capable de s'adapter à une situation, savoir gérer les tensions
Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral ou à l'écrit
Savoir faire remonter les attentes et les remarques des publics accueillis
Participer à la veille sociale
Connaitre l'offre de service du territoire
Connaitre les techniques de gestion de la communication et de la relation
Connaitre les procédures de gestion administratives liées à son activité
Connaitre les principes de service public
Connaitre et maitriser les outils informatiques bureautiques
Créer les outils nécessaires à l'animation de l'espace d'accueil
Utiliser les outils de suivi
Faire le lien entre l'équipe, les habitants et les partenaires de proximité
Rédiger des courriers et remplir des formulaires administratifs
Gérer les plannings
Accompagner les publics en adaptant sa posture
Etre capable de s'adapter à une situation, savoir gérer les tensions
Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral ou à l'écrit
Savoir faire remonter les attentes et les remarques des publics accueillis
Participer à la veille sociale
Contact et modalités de candidature
Contact
0532096963
Informations complémentaires
Entretien en présentiel avec la CAF du Gers, un élu du conseil d'administration du CCAS et la directrice
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.