Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O032250723000314
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Autre lieu
Lieu de travail
La gravière, Villecomtal-sur-Arros (Gers)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
05/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Rémunération indicative
proposée en fonction du diplôme et de l'expérience
Descriptif de l'emploi
L’animateur(trice) CAP AEPE doit accompagner les enfants accueillis dans un environnement bienveillant et sécurisé. Il organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil des enfants et leurs familles
Etablir une relation de confiance
Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant
Recevoir et transmettre un message
Accompagner l’enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité
Appliquer les règles d’hygiènes et de sécurité
Soins à l’enfant
Réaliser les soins d’hygiènes de l’enfant
Donner les repas à l’enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile
Accompagner l’enfant au moment du sommeil
Participer à l’aménagement de l’espace de vie en fonction des besoins individuels et collectifs de l’enfant
Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant
Organisation des activités et de l’éveil de l’enfant
Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique
Accompagner l’enfant vers l’autonomie
Avoir un comportement adapté à l’enfant
Gérer les conflits entre les enfants
Travail en équipe
Rendre compte de manière écrite et orale
Participer au projet de l’établissement lors de réunions ou de journées pédagogiques
Respecter le règlement intérieur de la structure
Entretien d’un environnement propre et stimulant
Ranger et entretenir le matériel et les locaux
Etablir une relation de confiance
Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant
Recevoir et transmettre un message
Accompagner l’enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité
Appliquer les règles d’hygiènes et de sécurité
Soins à l’enfant
Réaliser les soins d’hygiènes de l’enfant
Donner les repas à l’enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile
Accompagner l’enfant au moment du sommeil
Participer à l’aménagement de l’espace de vie en fonction des besoins individuels et collectifs de l’enfant
Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant
Organisation des activités et de l’éveil de l’enfant
Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique
Accompagner l’enfant vers l’autonomie
Avoir un comportement adapté à l’enfant
Gérer les conflits entre les enfants
Travail en équipe
Rendre compte de manière écrite et orale
Participer au projet de l’établissement lors de réunions ou de journées pédagogiques
Respecter le règlement intérieur de la structure
Entretien d’un environnement propre et stimulant
Ranger et entretenir le matériel et les locaux
Profils recherchés
Compétences demandées
Diplôme CAP AEPE indispensable
Connaissance du développement physique, intellectuel et psychomoteur de l’enfant
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
Sens de l’écoute et du travail en équipe
Adaptation, organisation, créativité, dynamisme
Impartialité et tolérance
Disponibilité, discrétion, ponctualité
Esprit d’initiative et sens du service public
Permis B exigé
Diplôme CAP AEPE indispensable
Connaissance du développement physique, intellectuel et psychomoteur de l’enfant
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
Sens de l’écoute et du travail en équipe
Adaptation, organisation, créativité, dynamisme
Impartialité et tolérance
Disponibilité, discrétion, ponctualité
Esprit d’initiative et sens du service public
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0562648451
Informations complémentaires
Renseignements :
Mme Lisa GODICHON (responsable du Pôle Enfance Jeunesse) au 05 62 66 92 66
Candidatures à adresser au plus tard le 05 août 2025 :
Par voie postale à :
Madame la Présidente
CIAS Astarac Arros en Gascogne
19, avenue de Gascogne
32730 VILLECOMTAL SUR ARROS
Ou par mail : rh@cdcaag.fr
Mme Lisa GODICHON (responsable du Pôle Enfance Jeunesse) au 05 62 66 92 66
Candidatures à adresser au plus tard le 05 août 2025 :
Par voie postale à :
Madame la Présidente
CIAS Astarac Arros en Gascogne
19, avenue de Gascogne
32730 VILLECOMTAL SUR ARROS
Ou par mail : rh@cdcaag.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.