Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O032250723000426
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Autre lieu
Lieu de travail
La gravière, Villecomtal-sur-Arros (Gers)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
proposée en fonction du diplôme et de l'expérience
Descriptif de l'emploi
AGENT D’ANIMATION ET ENTRETIEN (H/F)
Poste à 30 heures / CDD 1 an renouvelable
Poste à 30 heures / CDD 1 an renouvelable
Missions / conditions d'exercice
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
- Sous la responsabilité du Pôle enfance Jeunesse, le ou la titulaire du poste aura pour mission principale de :
- Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants durant les temps péri-scolaires (pause méridienne, avant et après l’école) et extra-scolaires (vacances scolaires et mercredis) tout en veillant aux capacités, à l’expression et la créativité de l’enfant
- Proposer des activités pédagogiques, ludiques, sportives ou culturelles en extérieur ou en intérieur dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, adaptées aux publics accueillis et en lien avec le projet pédagogique
- Participer à la préparation des activités avec l'équipe d'animation
- Entretenir les locaux
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
- Sous la responsabilité du Pôle enfance Jeunesse, le ou la titulaire du poste aura pour mission principale de :
- Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants durant les temps péri-scolaires (pause méridienne, avant et après l’école) et extra-scolaires (vacances scolaires et mercredis) tout en veillant aux capacités, à l’expression et la créativité de l’enfant
- Proposer des activités pédagogiques, ludiques, sportives ou culturelles en extérieur ou en intérieur dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, adaptées aux publics accueillis et en lien avec le projet pédagogique
- Participer à la préparation des activités avec l'équipe d'animation
- Entretenir les locaux
Profils recherchés
Diplôme CAP AEPE indispensable
Connaissance du développement physique, intellectuel et psychomoteur de l’enfant
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
Sens de l’écoute et du travail en équipe
Adaptation, organisation, créativité, dynamisme
Impartialité et tolérance
Disponibilité, discrétion, ponctualité
Esprit d’initiative et sens du service public
Permis B exigé
SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
Connaissance du développement physique, intellectuel et psychomoteur de l’enfant
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
Sens de l’écoute et du travail en équipe
Adaptation, organisation, créativité, dynamisme
Impartialité et tolérance
Disponibilité, discrétion, ponctualité
Esprit d’initiative et sens du service public
Permis B exigé
SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0562648451
Informations complémentaires
Renseignements :
Mme Lisa GODICHON (responsable du Pôle Enfance Jeunesse) au 05 62 66 92 66
Le service des Ressources Humaines au 05 62 64 84 51
Candidatures à adresser au plus tard le 5 août 2025 :
Par voie postale à :
Madame la Présidente
CIAS Astarac Arros en Gascogne
19, avenue de Gascogne
32730 VILLECOMTAL SUR ARROS
Ou par mail : rh@cdcaag.fr
Mme Lisa GODICHON (responsable du Pôle Enfance Jeunesse) au 05 62 66 92 66
Le service des Ressources Humaines au 05 62 64 84 51
Candidatures à adresser au plus tard le 5 août 2025 :
Par voie postale à :
Madame la Présidente
CIAS Astarac Arros en Gascogne
19, avenue de Gascogne
32730 VILLECOMTAL SUR ARROS
Ou par mail : rh@cdcaag.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.