Garantir le respect des normes réglementaires en vigueur (Jeunesse et sports, PMI, Val de Gers…)

Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d’enfance, jeunesse et éducation (PEDT, CTG, ABS…)

Elaboration et mise en œuvre du projet pédagogique de la /des structure(s)
 Participer à l’élaboration de diagnostics (enfance, jeunesse, environnemental, politique du territoire, etc.)
 Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique de la structure
 Vérifier la cohérence des projets d’activité de l’équipe d’animation et ajuster, si besoin, les propositions d’animation
 Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
 Garantir le lien avec les enfants et les familles
 Piloter ou s’associer à des dispositifs contractuels en cours
 Concevoir, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité

Accueil et accompagnement des publics
 Etablir une relation de confiance avec les parents
 Prendre en compte la demande des parents dans sa spécificité
 Communiquer avec la famille au quotidien
 Participe à la continuité du lien entre équipe et familles
 Respecter les capacités, l’expression et la créativité de d’individu
 Être à l’écoute et savoir dialoguer avec les différents publics
 Impulser et animer la dynamique du groupe
 Mettre en forme et faciliter le projet du groupe d’enfants/ jeunes
 Accompagner et gérer les temps de la vie quotidienne
 Promouvoir le vivre ensemble et être attentif à l’hygiène et aux comportements
 S’adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes
 Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation à la direction
 Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l’environnement

Encadrement et animation des équipes de la structure/ en lien avec d’autres structures
 Encadrer et animer un service, une structure et une équipe et leur fixer les orientations à mettre en œuvre
 Participer à l’évaluation des besoins de remplacements ou de renforts
 Participer aux recrutements et accueillir, accompagner les nouveaux arrivants (stagiaires, remplaçants…)
 Anticiper et réguler les situations de conflits
 Assurer le suivi du travail des personnels du service et leur évaluation
 Identifier les besoins de formations en fonction des besoins du service
 Accompagner, évaluer et valider les sessions d’animateurs stagiaire
 Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures
 Rédiger et communiquer les programmes d’animation
 Assurer la prise en compte du développement durable dans l’éducation
 Garantir le lien entre les équipes et la direction

Organisation et gestion de la structure et des équipements
 Effectuer l’enregistrement des familles et l’inscription des enfants
 Etre l’interlocuteur privilégié pour les Plans d’Accueil Individualisés et être le garant de leur exécution
 Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
 Sécuriser la structure d’accueil, notamment, par la mise en œuvre d’exercices d’évacuation, contrôle validité des extincteurs, etc.
 Définir les besoins en matériels (pédagogiques, alimentaires, etc.) dans le respect du budget alloué et d’une utilisation responsable des fonds publics
 Réaliser l’accueil (physique et téléphonique)
 Etre garant du bon état des véhicules utilisés pour le transport d’enfants et assurer l’entretien nécessaire
 Identifier les besoins d’entretien et de maintenance de la structure d’accueil

Établissement et mise en œuvre de partenariats
 Identifier et mobiliser les partenaires
 Développer un travail partenarial, en interne avec les services et en externe avec d’autres acteurs de la communauté éducative

Animation des activités en fonction des besoins de terrain
 Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des publics
 Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics