Magasinier polyvalent
Offre n° O032250923000181
Publiée le 23/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 90321, Auch (Gers)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
24/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le pôle Magasin-Parc Auto assure la gestion de la flotte automobile de la Ville, de la Communauté d’Agglomération du Grand Auch Cœur de Gascogne et du CIAS (21 poids lourds, 29 engins, 52 utilitaires, 34 berlines, 6 fourgons, 6 fourgonnettes, 9 minibus…).
Le pôle assure également la gestion du magasin dans lequel sont stockés les équipements de protection individuelle des agents, les produits d’entretien et pharmaceutiques et d’un atelier mécanique qui est charge de l’entretien des véhicules et des réparations.
L’équipe se compose de 6 professionnels : 2 mécaniciens, 2 opérateurs de maintenances et 3 magasiniers.
Le pôle assure également la gestion du magasin dans lequel sont stockés les équipements de protection individuelle des agents, les produits d’entretien et pharmaceutiques et d’un atelier mécanique qui est charge de l’entretien des véhicules et des réparations.
L’équipe se compose de 6 professionnels : 2 mécaniciens, 2 opérateurs de maintenances et 3 magasiniers.
Missions / conditions d'exercice
procédant à la préparation de commande, en réceptionnant et en rageant les fournitures.
Vous distribuez et contrôlez les produits, assurez le ramassage et la redistribution du linge.
Vous contribuez également aux missions du parc automobile en procédant aux relevés des stocks de cuves de fioul et de tickets carburant et en participant aux travaux en appui de l’atelier mécanique et de la station-service (recueil d’information et prix, convoyage de véhicules, récupération de pièces chez les fournisseurs)…
Vous distribuez et contrôlez les produits, assurez le ramassage et la redistribution du linge.
Vous contribuez également aux missions du parc automobile en procédant aux relevés des stocks de cuves de fioul et de tickets carburant et en participant aux travaux en appui de l’atelier mécanique et de la station-service (recueil d’information et prix, convoyage de véhicules, récupération de pièces chez les fournisseurs)…
Profils recherchés
Savoir :
Principes de la gestion des stocks
Principes d'organisation de l'entrepôt et méthodes d'entreposage
Réglementation afférente aux produits stockés
Conditions de stockage et de transport
Techniques d'inventaire
Gestes et postures
Notions de la règlementation et procédures d’achat
Notions de Connaissance de l’environnement territorial
Notions du statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaissance des caractéristiques relatives au domaine d'activité
Savoir-Faire :
Préparer une commande
Reconnaitre les pictogrammes
Techniques d’expression écrite et/ou orale
Outil informatique : logiciels spécifiques et appareil de lecture optique
Mettre en œuvre les pratiques durables définies à l'intérieur du service ou du pôle
Respect et application des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-Etre :
Capacité d’adaptation
Qualités relationnelles et accueil
Esprit d’équipe
Sens de l’organisation du travail
Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l’intérêt général, sens des relations avec l’usager)
Assiduité – ponctualité
Principes de la gestion des stocks
Principes d'organisation de l'entrepôt et méthodes d'entreposage
Réglementation afférente aux produits stockés
Conditions de stockage et de transport
Techniques d'inventaire
Gestes et postures
Notions de la règlementation et procédures d’achat
Notions de Connaissance de l’environnement territorial
Notions du statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaissance des caractéristiques relatives au domaine d'activité
Savoir-Faire :
Préparer une commande
Reconnaitre les pictogrammes
Techniques d’expression écrite et/ou orale
Outil informatique : logiciels spécifiques et appareil de lecture optique
Mettre en œuvre les pratiques durables définies à l'intérieur du service ou du pôle
Respect et application des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-Etre :
Capacité d’adaptation
Qualités relationnelles et accueil
Esprit d’équipe
Sens de l’organisation du travail
Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l’intérêt général, sens des relations avec l’usager)
Assiduité – ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0562616547
Informations complémentaires
Vous souhaitez postuler ?
Il vous suffit de nous transmettre un CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse mail : rh-recrutement@mairie-auch.fr
Il vous suffit de nous transmettre un CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse mail : rh-recrutement@mairie-auch.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.