Coordinateur(trice)
Offre n° O033250514000925
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Syndicat mixte compétent pour la gestion des réseaux hydrographiques et des milieux humides associés sur l'ensemble des bassins versants de son territoire (compétence gemapi).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue du 8 mai 1945, Branne (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Structure : Syndicat Mixte Eaux et Rivières de l’Entre-Deux-Mers
Type de contrat et durée : titulaire de la fonction publique territoriale, grade ingénieur, ouvert aux contractuels à titre dérogatoire (art L332-8 disposition 2 du CGFP)
Niveau d'études : BAC +5 dans les domaines de l’environnement et de la gestion des milieux aquatiques
Attachement hiérarchique : Président
Agents encadrés : 4 agents (3 techniciens rivières et 1 animatrice Natura 2000)
Localisation : Branne (33420)
Date limite de réponse : 13 juin 2025
Entretiens : semaine du 16 au 20 juin 2025
Début de la mission : 1er août 2025
Structure d’accueil
Le Syndicat Mixte Eaux et Rivières de l'Entre Deux Mers (SMER-E2M) regroupe 96 communes de l’Entre-Deux Mers en rive gauche de la Dordogne Girondine réparties sur 7 EPCI au sein du département de la Gironde et plus de 70 000 habitants. Le SMER-E2M couvre un territoire de 675 km² (soit 15 bassins versants) constitué d’environ 572 km de cours d’eau.
Les compétences du Syndicat sont liées aux quatre items obligatoires de la GEMAPI incluant la gestion des milieux aquatiques naturels ainsi que l’animation de 3 sites NATURA 2000. Les travaux du syndicat sont encadrés par 5 Plans Pluriannuels de Gestion qui définissent les priorisations ayant pour objet la mise en œuvre de la DCE.
Type de contrat et durée : titulaire de la fonction publique territoriale, grade ingénieur, ouvert aux contractuels à titre dérogatoire (art L332-8 disposition 2 du CGFP)
Niveau d'études : BAC +5 dans les domaines de l’environnement et de la gestion des milieux aquatiques
Attachement hiérarchique : Président
Agents encadrés : 4 agents (3 techniciens rivières et 1 animatrice Natura 2000)
Localisation : Branne (33420)
Date limite de réponse : 13 juin 2025
Entretiens : semaine du 16 au 20 juin 2025
Début de la mission : 1er août 2025
Structure d’accueil
Le Syndicat Mixte Eaux et Rivières de l'Entre Deux Mers (SMER-E2M) regroupe 96 communes de l’Entre-Deux Mers en rive gauche de la Dordogne Girondine réparties sur 7 EPCI au sein du département de la Gironde et plus de 70 000 habitants. Le SMER-E2M couvre un territoire de 675 km² (soit 15 bassins versants) constitué d’environ 572 km de cours d’eau.
Les compétences du Syndicat sont liées aux quatre items obligatoires de la GEMAPI incluant la gestion des milieux aquatiques naturels ainsi que l’animation de 3 sites NATURA 2000. Les travaux du syndicat sont encadrés par 5 Plans Pluriannuels de Gestion qui définissent les priorisations ayant pour objet la mise en œuvre de la DCE.
Missions / conditions d'exercice
Coordinateur(trice)
-Encadrer, animer et mettre en œuvre les actions d'entretien et de restauration des cours d'eau et zones humides programmés sur le territoire (PPG) : effectuer les démarches administratives, techniques et financières nécessaires à la mise en œuvre des actions, organiser et conduire la concertation auprès des propriétaires riverains, organiser et suivre les chantiers (dossiers techniques, marchés publics, suivi de chantiers, réception des travaux...),
- Encadrer, organiser et piloter les études nécessaires pour la mise en œuvre des actions de restauration des continuités écologiques, restaurations hydromorphologiques, restauration des zones humides... (cahiers des charges, demandes d'aides financières, dossiers réglementaires...) et les études globales à l'échelle du bassin versant dans le cadre de la compétence GEMAPI (étude hydraulique et hydrologique),
- Encadrer le personnel de la structure (techniciens rivières, animatrice Natura 2000)
- Sensibiliser et informer les acteurs locaux du territoire (riverains, élus) aux enjeux liés au bassin versant, à la gestion des cours d'eau, accompagner les élus du syndicat et aide à la prise de décision,
- Accompagner les référents communication dans leurs missions,
- Assurer une veille des milieux humides et aquatiques par la recherche d’appels à projets et autres moyens de financement des actions,
- Organiser et animer différentes instances : bureaux, comités syndicaux, comités techniques, comités de pilotage, réunions techniques...
- Préparer les comités syndicaux (ordre du jour, diaporama, compte-rendu) en lien avec la responsable administrative,
-Participation aux réunions CLE du SAGE (EPIDOR), du PETR,
- Constituer les différents dossiers administratifs, financiers et bilans en lien avec la responsable administrative,
- Apporter les éléments techniques pour l’élaboration le budget annuel du syndicat, au regard du programme de travaux du Programme Pluriannuel de Restauration et d’Entretien des cours d’eau, en lien avec la responsable administrative,
- Participer aux recrutements des agents techniques du syndicat (rédaction des fiches de postes, analyse des candidatures, réalisation des entretiens...).
-Encadrer, animer et mettre en œuvre les actions d'entretien et de restauration des cours d'eau et zones humides programmés sur le territoire (PPG) : effectuer les démarches administratives, techniques et financières nécessaires à la mise en œuvre des actions, organiser et conduire la concertation auprès des propriétaires riverains, organiser et suivre les chantiers (dossiers techniques, marchés publics, suivi de chantiers, réception des travaux...),
- Encadrer, organiser et piloter les études nécessaires pour la mise en œuvre des actions de restauration des continuités écologiques, restaurations hydromorphologiques, restauration des zones humides... (cahiers des charges, demandes d'aides financières, dossiers réglementaires...) et les études globales à l'échelle du bassin versant dans le cadre de la compétence GEMAPI (étude hydraulique et hydrologique),
- Encadrer le personnel de la structure (techniciens rivières, animatrice Natura 2000)
- Sensibiliser et informer les acteurs locaux du territoire (riverains, élus) aux enjeux liés au bassin versant, à la gestion des cours d'eau, accompagner les élus du syndicat et aide à la prise de décision,
- Accompagner les référents communication dans leurs missions,
- Assurer une veille des milieux humides et aquatiques par la recherche d’appels à projets et autres moyens de financement des actions,
- Organiser et animer différentes instances : bureaux, comités syndicaux, comités techniques, comités de pilotage, réunions techniques...
- Préparer les comités syndicaux (ordre du jour, diaporama, compte-rendu) en lien avec la responsable administrative,
-Participation aux réunions CLE du SAGE (EPIDOR), du PETR,
- Constituer les différents dossiers administratifs, financiers et bilans en lien avec la responsable administrative,
- Apporter les éléments techniques pour l’élaboration le budget annuel du syndicat, au regard du programme de travaux du Programme Pluriannuel de Restauration et d’Entretien des cours d’eau, en lien avec la responsable administrative,
- Participer aux recrutements des agents techniques du syndicat (rédaction des fiches de postes, analyse des candidatures, réalisation des entretiens...).
Profils recherchés
Savoir-Faire :
• Connaissance du fonctionnement des écosystèmes humides et aquatiques,
• Connaissance des techniques d'entretien et de restauration des milieux humides et aquatiques,
• Connaissance des acteurs de l'eau et de la réglementation,
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Connaissance des marchés publics,
• Bonnes connaissances des systèmes agricoles,
• Expérience en management et gestion d'équipe,
• Sens de la concertation et de la conciliation
• Capacité d'organisation et de conduite de mission Compétences naturalistes généralistes, à prédominance habitats, écologie fonctionnelle,
• Maitrise des outils bureautiques,
• Connaissance des logiciels cartographiques notamment QGis,
• Capacité d’anticipation dans la gestion de projets
• Capacité d’autonomie en travail de terrain,
• Techniques de communication orale et écrite multi supports, aisance orale et de représentation
• Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse (rapports techniques, courriers, documents de communication),
• Très bon relationnel auprès des différents acteurs,
• Fort esprit d’équipe,
• Rigueur, sérieux,
• Polyvalence, capacité d’écoute et de dialogue, disponibilité
Conditions :
• Durée hebdomadaire du travail : 35.75 heures, 5 jours de RTT,
• Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + participation employeur prévoyance et santé,
• Frais de missions,
• Dispositions des véhicules de service,
• Poste à pourvoir au 1er août 2025.
Divers :
- Permis B et véhicule indispensable,
- Horaires réguliers soumis à variations suivant la période (dépassements possibles en soirée en fonction des réunions statutaires et/ou le week-end pour des animations).
• Connaissance du fonctionnement des écosystèmes humides et aquatiques,
• Connaissance des techniques d'entretien et de restauration des milieux humides et aquatiques,
• Connaissance des acteurs de l'eau et de la réglementation,
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Connaissance des marchés publics,
• Bonnes connaissances des systèmes agricoles,
• Expérience en management et gestion d'équipe,
• Sens de la concertation et de la conciliation
• Capacité d'organisation et de conduite de mission Compétences naturalistes généralistes, à prédominance habitats, écologie fonctionnelle,
• Maitrise des outils bureautiques,
• Connaissance des logiciels cartographiques notamment QGis,
• Capacité d’anticipation dans la gestion de projets
• Capacité d’autonomie en travail de terrain,
• Techniques de communication orale et écrite multi supports, aisance orale et de représentation
• Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse (rapports techniques, courriers, documents de communication),
• Très bon relationnel auprès des différents acteurs,
• Fort esprit d’équipe,
• Rigueur, sérieux,
• Polyvalence, capacité d’écoute et de dialogue, disponibilité
Conditions :
• Durée hebdomadaire du travail : 35.75 heures, 5 jours de RTT,
• Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + participation employeur prévoyance et santé,
• Frais de missions,
• Dispositions des véhicules de service,
• Poste à pourvoir au 1er août 2025.
Divers :
- Permis B et véhicule indispensable,
- Horaires réguliers soumis à variations suivant la période (dépassements possibles en soirée en fonction des réunions statutaires et/ou le week-end pour des animations).
Contact et modalités de candidature
Contact
coordinatrice@smer-e2m.fr
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV & lettre de motivation) sous la référence «SMER_NOM_Prénom» avant le 13 juin 2025 :
Par e-mail à : coordination@smer-e2m.fr
Par e-mail à : coordination@smer-e2m.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.