Chargée de missions milieux aquatiques et zones humides
Offre n° O033250520000109
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 Chemin du Broustera, Jau-Dignac-et-Loirac (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
19/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Encadrement et management du service technique
Copilotage de l'action de la collectivité en faveur des milieux aquatiques, des zones humides, de la lutte contre les inondations,
Communication avec les CDC
Elaboration et mise en œuvre de programme/plans pluriannuels de gestion
Réalisation de suivi de travaux et participation aux travaux sur l'ensemble du territoire
Utilisation des systèmes d'information géographique
Copilotage de l'action de la collectivité en faveur des milieux aquatiques, des zones humides, de la lutte contre les inondations,
Communication avec les CDC
Elaboration et mise en œuvre de programme/plans pluriannuels de gestion
Réalisation de suivi de travaux et participation aux travaux sur l'ensemble du territoire
Utilisation des systèmes d'information géographique
Missions / conditions d'exercice
- Elaboration de cartes avec le logiciel QGIS pour différents rapports relatifs aux missions décrites ci-dessus ;
- Elaboration de cartes avec le logiciel QGIS pour le fonctionnement interne du syndicat (service technique, appui pour réunions, information des élus…) ;
- Traitement des données brutes LIDAR sous QGIS et GlobalMapper ;
- Réalisation de simulations des altitudes et des niveaux d’eau sous QGIS et GlobalMapper.
- Gestion et suivi des cours d'eau et du système d’endiguement ;
- Définition des programmes de travaux ;
- Inventaire, localisation, état des lieux, définition, estimation financière des travaux à réaliser ;
- Mise en œuvre et suivi des programmes ou plans de gestion ;
- Suivi des niveaux d’eau, de la qualité du milieu aquatique et du système d’endiguement ;
- Rédaction des dossiers de consultation des entreprises ;
- Rédaction des dossiers de demandes de subventions ;
- Relations avec les élus, usagers et financeurs ;
- Animation des réunions avec les usagers, les élus, les partenaires techniques et financiers ;
- Communication sur les activités (en interne et en externe, par écrit et par oral, voire TIC) ;
- Actions de sensibilisation ;
- Négociation avec les propriétaires, les associations, les entreprises.
- Contribuer à la réflexion prospective en proposant des stratégies et en évaluant les choix et réalisations ;
- Développer des projets structurants ou innovants à partir des besoins et des opportunités financières ;
- Assister la collectivité par du conseil, de l’ingénierie, de la conception d’études, des suivis de chantiers ;
- Répondre aux sollicitations pour des projets sur le territoire en formulant des avis techniques ;
- Monter, gérer et suivre des dossiers en partenariat ;
- Animer les réunions de la collectivité ;
- Participer à la coordination et à l’évaluation des politiques publiques de l’eau du territoire ;
- Assurer le suivi des projets de la chargée de missions zones humides et milieux aquatiques et veiller à leur bonne exécution ;
- Piloter l’ensemble des actions et dossiers sur son périmètre d’interventions (cf. tableau, carte)
- Rédiger un rapport d’activité annuel.
- Communication avec le service GEMAPI pour la gestion de l’équipe du SMBV PM.
- Assurer la maitrise d’ouvrage d’études et de travaux de restauration, d’aménagement et de gestion ;
- Organiser et assurer le suivi des travaux ;
- Gestion des chantiers : personnel, matériel, approvisionnements, planification, réunions de chantiers ;
- Gestion des entreprises ;
- Encadrement des chefs d'équipe, d'agents d'entretien ou de garde-rivières et des équipes d'insertion ;
- Contribuer aux travaux de restauration et d’entretien de l’hydromorphologie des cours d’eau et de la végétation ;
- Contribuer aux travaux hydrauliques ;
- Contribuer aux travaux de restauration et d’entretien du système d’endiguement
- Intervenir sur la végétation ;
- Contribuer au passage régulier des bateaux dévaseurs.
- Elaboration de cartes avec le logiciel QGIS pour le fonctionnement interne du syndicat (service technique, appui pour réunions, information des élus…) ;
- Traitement des données brutes LIDAR sous QGIS et GlobalMapper ;
- Réalisation de simulations des altitudes et des niveaux d’eau sous QGIS et GlobalMapper.
- Gestion et suivi des cours d'eau et du système d’endiguement ;
- Définition des programmes de travaux ;
- Inventaire, localisation, état des lieux, définition, estimation financière des travaux à réaliser ;
- Mise en œuvre et suivi des programmes ou plans de gestion ;
- Suivi des niveaux d’eau, de la qualité du milieu aquatique et du système d’endiguement ;
- Rédaction des dossiers de consultation des entreprises ;
- Rédaction des dossiers de demandes de subventions ;
- Relations avec les élus, usagers et financeurs ;
- Animation des réunions avec les usagers, les élus, les partenaires techniques et financiers ;
- Communication sur les activités (en interne et en externe, par écrit et par oral, voire TIC) ;
- Actions de sensibilisation ;
- Négociation avec les propriétaires, les associations, les entreprises.
- Contribuer à la réflexion prospective en proposant des stratégies et en évaluant les choix et réalisations ;
- Développer des projets structurants ou innovants à partir des besoins et des opportunités financières ;
- Assister la collectivité par du conseil, de l’ingénierie, de la conception d’études, des suivis de chantiers ;
- Répondre aux sollicitations pour des projets sur le territoire en formulant des avis techniques ;
- Monter, gérer et suivre des dossiers en partenariat ;
- Animer les réunions de la collectivité ;
- Participer à la coordination et à l’évaluation des politiques publiques de l’eau du territoire ;
- Assurer le suivi des projets de la chargée de missions zones humides et milieux aquatiques et veiller à leur bonne exécution ;
- Piloter l’ensemble des actions et dossiers sur son périmètre d’interventions (cf. tableau, carte)
- Rédiger un rapport d’activité annuel.
- Communication avec le service GEMAPI pour la gestion de l’équipe du SMBV PM.
- Assurer la maitrise d’ouvrage d’études et de travaux de restauration, d’aménagement et de gestion ;
- Organiser et assurer le suivi des travaux ;
- Gestion des chantiers : personnel, matériel, approvisionnements, planification, réunions de chantiers ;
- Gestion des entreprises ;
- Encadrement des chefs d'équipe, d'agents d'entretien ou de garde-rivières et des équipes d'insertion ;
- Contribuer aux travaux de restauration et d’entretien de l’hydromorphologie des cours d’eau et de la végétation ;
- Contribuer aux travaux hydrauliques ;
- Contribuer aux travaux de restauration et d’entretien du système d’endiguement
- Intervenir sur la végétation ;
- Contribuer au passage régulier des bateaux dévaseurs.
Profils recherchés
Compétences techniques à acquérir :
- Connaissance de la réglementation liée à l’environnement et au monde agricole ;
- Compétences en matière de fonctionnement des écosystèmes aquatiques et de leur fonctionnement ;
- Connaissance en génie civil pour les systèmes d’endiguement et ouvrages hydrauliques ;
- Connaissance des techniques de restauration, entretien et aménagement de de cours d’eau ;
- Connaissance des réseaux socio professionnels ;
- Connaissance de la législation applicable à la gestion de l’eau et des milieux aquatiques et des systèmes d’endiguement ;
- Connaissance des outils de suivi des milieux aquatiques et des systèmes d’endiguement ;
- Cartographie, topographie, SIG ;
- Estimation des coûts des opérations, gestion de chantier ;
- Communication orale, écrite, internet ;
- Connaissances naturalistes et notamment botaniques ;
- Connaissances du fonctionnement des collectivités, des acteurs et des outils réglementaires et des marchés publics ;
- Capacités rédactionnelles et de synthèses ;
- Capacités relatives au travail sur le terrain et au suivi de travaux ou d’étude ;
- Maîtrise des outils informatiques et en particulier du SIG (QGIS).
Compétences relationnelles :
- Autonomie ;
- Sens des responsabilités ;
- Rigueur ;
- Aptitude à la prise de contact ;
- Sens de la négociation ;
- Autorité ;
- Sens de l’organisation ;
- Savoir travailler en équipe.
Les « savoir-être »
Savoir être sociable et efficace auprès des usagers et savoir se rendre disponible au sein de la collectivité pour l’équipe, les élus et les usagers.
Devoir de réserve et sens du service public.
- Connaissance de la réglementation liée à l’environnement et au monde agricole ;
- Compétences en matière de fonctionnement des écosystèmes aquatiques et de leur fonctionnement ;
- Connaissance en génie civil pour les systèmes d’endiguement et ouvrages hydrauliques ;
- Connaissance des techniques de restauration, entretien et aménagement de de cours d’eau ;
- Connaissance des réseaux socio professionnels ;
- Connaissance de la législation applicable à la gestion de l’eau et des milieux aquatiques et des systèmes d’endiguement ;
- Connaissance des outils de suivi des milieux aquatiques et des systèmes d’endiguement ;
- Cartographie, topographie, SIG ;
- Estimation des coûts des opérations, gestion de chantier ;
- Communication orale, écrite, internet ;
- Connaissances naturalistes et notamment botaniques ;
- Connaissances du fonctionnement des collectivités, des acteurs et des outils réglementaires et des marchés publics ;
- Capacités rédactionnelles et de synthèses ;
- Capacités relatives au travail sur le terrain et au suivi de travaux ou d’étude ;
- Maîtrise des outils informatiques et en particulier du SIG (QGIS).
Compétences relationnelles :
- Autonomie ;
- Sens des responsabilités ;
- Rigueur ;
- Aptitude à la prise de contact ;
- Sens de la négociation ;
- Autorité ;
- Sens de l’organisation ;
- Savoir travailler en équipe.
Les « savoir-être »
Savoir être sociable et efficace auprès des usagers et savoir se rendre disponible au sein de la collectivité pour l’équipe, les élus et les usagers.
Devoir de réserve et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.