Responsable du cadre de vie
Offre n° O033250521001116
Publiée le 21/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place du 11 Novembre, Sainte-Hélène (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Localisation du poste : Centre technique municipal de la ville de Sainte-Hélène
Poste à pourvoir : Dès que possible
Emploi à temps complet : 35h hebdomadaire
Fonctionnaire ou contractuel
Sainte-Hélène est une commune en plein développement, sur les plans démographiques, urbains et économiques. De nombreux projets relatifs à l’aménagement du territoire sont en cours : requalification du cœur de ville, élaboration du Plan Local d’Urbanisme, création d’un espace de santé, extension commerciale, accueil d’un centre aquatique intercommunal, … Les habitants de Sainte-Hélène jouissent d’un environnement naturel privilégié qui doit être valorisé et renforcé. L’environnement, la dynamique du tissu associatif et l’amélioration continue des services publics de développement permettent à Sainte-Hélène de continuer à se développer pour proposer la meilleure qualité de vie possible.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Emploi à temps complet : 35h hebdomadaire
Fonctionnaire ou contractuel
Sainte-Hélène est une commune en plein développement, sur les plans démographiques, urbains et économiques. De nombreux projets relatifs à l’aménagement du territoire sont en cours : requalification du cœur de ville, élaboration du Plan Local d’Urbanisme, création d’un espace de santé, extension commerciale, accueil d’un centre aquatique intercommunal, … Les habitants de Sainte-Hélène jouissent d’un environnement naturel privilégié qui doit être valorisé et renforcé. L’environnement, la dynamique du tissu associatif et l’amélioration continue des services publics de développement permettent à Sainte-Hélène de continuer à se développer pour proposer la meilleure qualité de vie possible.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
En tant que Responsable du cadre de vie, vous serez en charge de la mise en œuvre et du suivi de la politique municipale en matière de création, d’entretien et de valorisation des espaces publics et de propreté urbaine. Vous poserez un regard innovant sur la gestion écologique des espaces publics et serez force de proposition auprès des élus et de la direction générale.
Vos principales responsabilités seront :
• Assurer le management des équipes dédiées à l’entretien des espaces publics et à la propreté urbaine
• Participer à l'élaboration et au suivi des budgets
• Informer, expliquer et partager avec l'ensemble des équipes les objectifs définis et les résultats attendus
• Faire remonter les besoins d'arbitrage et de priorisation à la hiérarchie et aux élus
• Être le référent en vue de l’obtention du label ville fleurie
• Assurer l’interface avec la Communauté́ de Communes Médullienne et son délégataire pour assurer la qualité́ de la collecte et du traitement des déchets sur la ville
• S’assurer de la propreté́ de la voirie, des parvis, places et parkings de la ville : collaborer avec les différents acteurs (police municipale, prestataires, bailleurs sociaux…)
RELATIONS HIÉRARCHIQUES :
Sous la responsabilité du Responsable des services techniques.
En responsabilité du management des agents du service.
INTERLOCUTEURS :
Internes :
Responsable des services techniques, DGS, Police municipale, Maire, adjoints, services municipaux.
Externes :
Communauté de Communes, fournisseurs, prestataires, délégataires, administrés.
CONDITIONS D’EXERCICE :
Spécificités horaires : disponibilité souhaitée
Déplacements : possibles, permis B impératif
En tant que Responsable du cadre de vie, vous serez en charge de la mise en œuvre et du suivi de la politique municipale en matière de création, d’entretien et de valorisation des espaces publics et de propreté urbaine. Vous poserez un regard innovant sur la gestion écologique des espaces publics et serez force de proposition auprès des élus et de la direction générale.
Vos principales responsabilités seront :
• Assurer le management des équipes dédiées à l’entretien des espaces publics et à la propreté urbaine
• Participer à l'élaboration et au suivi des budgets
• Informer, expliquer et partager avec l'ensemble des équipes les objectifs définis et les résultats attendus
• Faire remonter les besoins d'arbitrage et de priorisation à la hiérarchie et aux élus
• Être le référent en vue de l’obtention du label ville fleurie
• Assurer l’interface avec la Communauté́ de Communes Médullienne et son délégataire pour assurer la qualité́ de la collecte et du traitement des déchets sur la ville
• S’assurer de la propreté́ de la voirie, des parvis, places et parkings de la ville : collaborer avec les différents acteurs (police municipale, prestataires, bailleurs sociaux…)
RELATIONS HIÉRARCHIQUES :
Sous la responsabilité du Responsable des services techniques.
En responsabilité du management des agents du service.
INTERLOCUTEURS :
Internes :
Responsable des services techniques, DGS, Police municipale, Maire, adjoints, services municipaux.
Externes :
Communauté de Communes, fournisseurs, prestataires, délégataires, administrés.
CONDITIONS D’EXERCICE :
Spécificités horaires : disponibilité souhaitée
Déplacements : possibles, permis B impératif
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
• Forte expertise dans les domaines des espaces publics et/ou de la propreté urbaine
• Qualités managériales impératives
• Savoir être force de proposition
• Savoir rendre compte
• Sens du travail en équipe et en transversalité
• Maîtrise de l’outil informatique
• Réactivité, rigueur, polyvalence, autonomie et capacité organisationnelle
• Sens de l'écoute et de la diplomatie
• Permis B indispensable
• Manipulation des engins de chantier (tractopelle, minipelle) serait un plus
• Forte expertise dans les domaines des espaces publics et/ou de la propreté urbaine
• Qualités managériales impératives
• Savoir être force de proposition
• Savoir rendre compte
• Sens du travail en équipe et en transversalité
• Maîtrise de l’outil informatique
• Réactivité, rigueur, polyvalence, autonomie et capacité organisationnelle
• Sens de l'écoute et de la diplomatie
• Permis B indispensable
• Manipulation des engins de chantier (tractopelle, minipelle) serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0556585822
Informations complémentaires
Candidature :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à rh@saintehelene.fr
Envoyez votre CV et lettre de motivation à rh@saintehelene.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINTE-HELENE
>1 place du 11 novembre
33480 Sainte-Hélène
>1 place du 11 novembre
33480 Sainte-Hélène
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.