Un(e) assistant(e) petite enfance
Offre n° O033250521001412
Publiée le 21/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 allee jean rostand, Martillac (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire et avantages sociaux
Descriptif de l'emploi
Missions :
• Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles,
• Accompagner les enfants dans les étapes de la vie quotidienne d'une structure d'accueil de la petite enfance (change, habillage, repas, activités pédagogiques...) en assurant leur sécurité affective et physique,
• Participer à la gestion des jouets et du linge (hygiène et rangement),
• Pour la mission cuisine : assurer de façon régulière et par roulement le remplacement du poste de cuisine de fabrication :
o Préparation de 50 repas jours en respectant les règles HACCP, les différentes textures et régimes alimentaires,
o Service, débarrassage et entretien du coin repas,
o Entretien de la cuisine de fabrication,
o Travail en collaboration avec la crèche de la brède : fourniture des repas en liaison chaude.
• Participer au temps d’analyse de pratique mis en place par la collectivité,
• Participer au temps de réflexion d’équipe,
• Soutien à la parentalité au quotidien,
• Participation aux semaines festiparent,
• Participation active à la semaine de familiarisation,
• Accompagner l’enfant aux sorties extérieures : bibliothèque, passerelles avec l’école.
• Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles,
• Accompagner les enfants dans les étapes de la vie quotidienne d'une structure d'accueil de la petite enfance (change, habillage, repas, activités pédagogiques...) en assurant leur sécurité affective et physique,
• Participer à la gestion des jouets et du linge (hygiène et rangement),
• Pour la mission cuisine : assurer de façon régulière et par roulement le remplacement du poste de cuisine de fabrication :
o Préparation de 50 repas jours en respectant les règles HACCP, les différentes textures et régimes alimentaires,
o Service, débarrassage et entretien du coin repas,
o Entretien de la cuisine de fabrication,
o Travail en collaboration avec la crèche de la brède : fourniture des repas en liaison chaude.
• Participer au temps d’analyse de pratique mis en place par la collectivité,
• Participer au temps de réflexion d’équipe,
• Soutien à la parentalité au quotidien,
• Participation aux semaines festiparent,
• Participation active à la semaine de familiarisation,
• Accompagner l’enfant aux sorties extérieures : bibliothèque, passerelles avec l’école.
Missions / conditions d'exercice
• Compétences et expériences recherchées :
Les connaissances théoriques:
- Réglementation applicable dans le domaine de la petite enfance,
- Connaissances du développement physique et psycho affectif de l'enfant,
- Règles d'hygiène et de sécurité,
- Règles HACCP,
- Diététique infantile.
Les connaissances techniques:
- Règlement de fonctionnement de la structure,
- Matériel utilisable pour les enfants,
- Maîtrise des techniques de soins du jeune enfant (lavage de nez, soins du siège…),
- Maîtrise des techniques d'hygiène et entretien des locaux,
- Conduite de projets et ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique de la structure,
- Mise en place d'une relation de confiance avec les familles,
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
Les connaissances théoriques:
- Réglementation applicable dans le domaine de la petite enfance,
- Connaissances du développement physique et psycho affectif de l'enfant,
- Règles d'hygiène et de sécurité,
- Règles HACCP,
- Diététique infantile.
Les connaissances techniques:
- Règlement de fonctionnement de la structure,
- Matériel utilisable pour les enfants,
- Maîtrise des techniques de soins du jeune enfant (lavage de nez, soins du siège…),
- Maîtrise des techniques d'hygiène et entretien des locaux,
- Conduite de projets et ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique de la structure,
- Mise en place d'une relation de confiance avec les familles,
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
Profils recherchés
• Qualités requises :
- Autonomie,
- Créativité,
- Diplomatie,
- Écoute,
- Esprit d'équipe,
- Patience,
- Qualités relationnelles,
- Réactivité,
- Travail consciencieux,
- Souplesse,
- Adaptabilité,
- Disponibilité.
- Autonomie,
- Créativité,
- Diplomatie,
- Écoute,
- Esprit d'équipe,
- Patience,
- Qualités relationnelles,
- Réactivité,
- Travail consciencieux,
- Souplesse,
- Adaptabilité,
- Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557960126
Informations complémentaires
• Divers :
- Agent de catégorie C, cadre d’emploi des adjoints d’animation territoriaux,
- CAP Petite enfance/Accompagnement Éducatif Petite Enfance ou diplômes équivalents (cf. diplômes dérogatoires article 1 arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant),
- Recrutement par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou éventuellement contractuel,
- Rémunération statutaire et avantages sociaux (titres restaurant, participation protection sociale complémentaire, Centre National d’Action Sociale…),
- Permis B obligatoire,
- Poste à pourvoir pour septembre 2025.
Envoi des candidatures (lettre de motivation + C.V. + diplôme CAP AEPE (ou diplôme équivalent) + arrêté de dernière situation administrative, ou contrat précédent, le cas échéant) à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes de Montesquieu, DRH, à recrutement@cc-montesquieu.fr
Renseignements administratifs : Madame Anaïs FAURE au 05.57.96.01.26
Renseignements techniques : Madame Virginie DALIDEC au 05.56.67.27.42
Multiaccueil « La maison de la Petite Enfance » de 27 places
- Agent de catégorie C, cadre d’emploi des adjoints d’animation territoriaux,
- CAP Petite enfance/Accompagnement Éducatif Petite Enfance ou diplômes équivalents (cf. diplômes dérogatoires article 1 arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant),
- Recrutement par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou éventuellement contractuel,
- Rémunération statutaire et avantages sociaux (titres restaurant, participation protection sociale complémentaire, Centre National d’Action Sociale…),
- Permis B obligatoire,
- Poste à pourvoir pour septembre 2025.
Envoi des candidatures (lettre de motivation + C.V. + diplôme CAP AEPE (ou diplôme équivalent) + arrêté de dernière situation administrative, ou contrat précédent, le cas échéant) à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes de Montesquieu, DRH, à recrutement@cc-montesquieu.fr
Renseignements administratifs : Madame Anaïs FAURE au 05.57.96.01.26
Renseignements techniques : Madame Virginie DALIDEC au 05.56.67.27.42
Multiaccueil « La maison de la Petite Enfance » de 27 places
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.