Agent d'exploitation piscine Cazalet
Offre n° O033250522000797
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la 5eme republique, Pessac (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Pessac, riche d’un patrimoine sportif conséquent, a engagé la création d’un nouvel équipement aquatique dans le parc Cazalet afin de répondre aux besoins croissants en surfaces de plan d’eau des pessacais et de l’obsolescence de l’ancienne piscine Caneton.
Afin de permettre un développement harmonieux du sport alliant découverte, pratique physique et apprentissages, la Ville de Pessac construit un équipement qui proposera un cadre idéal pour le développement des projets sportifs et pédagogiques, en complément du stade nautique de la commune.
Dotée d’une ambition environnementale et sociale forte, la piscine Cazalet est prévue d’ouvrir au public à la rentrée de septembre 2025.
Afin de permettre un développement harmonieux du sport alliant découverte, pratique physique et apprentissages, la Ville de Pessac construit un équipement qui proposera un cadre idéal pour le développement des projets sportifs et pédagogiques, en complément du stade nautique de la commune.
Dotée d’une ambition environnementale et sociale forte, la piscine Cazalet est prévue d’ouvrir au public à la rentrée de septembre 2025.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité du responsable du pôle ressources, vous êtes chargé d’assurer l’entretien et le nettoyage des espaces non aquatiques et équipements de la piscine (contrôle état d’hygiène de l’établissement, évacuation des poubelles de déchets, application des protocoles d’hygiène et de sécurité relatifs à l’entretien et au nettoyage des locaux)
Vous participez à l’accueil, l’accès et l’information des usagers de la piscine en soutien des agents d’accueil (accueil physique et téléphonique, fonction de mandataire de la régie de l’établissement, gestion de mise en facturation des droits d’entrée, contrôle des pièces justificatives déterminant le tarif du droit d’accès)
Enfin, vous assurez une veille, une surveillance et une mise à disposition des équipements de l’établissement (mise à disposition et contrôle du bon usage du matériel, tâches de maintenance courante, repérages des éventuels dysfonctionnements)
Vous participez à l’accueil, l’accès et l’information des usagers de la piscine en soutien des agents d’accueil (accueil physique et téléphonique, fonction de mandataire de la régie de l’établissement, gestion de mise en facturation des droits d’entrée, contrôle des pièces justificatives déterminant le tarif du droit d’accès)
Enfin, vous assurez une veille, une surveillance et une mise à disposition des équipements de l’établissement (mise à disposition et contrôle du bon usage du matériel, tâches de maintenance courante, repérages des éventuels dysfonctionnements)
Profils recherchés
Vous disposez de bonnes connaissances des équipements aquatiques, ainsi qu’en technique d’entretien des bâtiments et des règles d’hygiène et de sécurité dans les ERP et les normes réglementaires.
Doté d’un bon relationnel, vous avez le sens du travail en équipe et disposez de capacités de médiation et de gestion de conflits.
Doté d’un bon relationnel, vous avez le sens du travail en équipe et disposez de capacités de médiation et de gestion de conflits.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557936679
Informations complémentaires
Ce poste à temps complet s’exerce sur les périodes d’ouverture de l’établissement, du lundi au samedi.
Vous évoluerez au sein d’un environnement moderne et fonctionnel comprenant un bassin principal de 25 mètres avec huit lignes d’eau, des bassins secondaires et des équipements ludiques.
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par messagerie électronique à l'adresse suivante :
recrutement-pts@bordeaux-metropole.fr ou par courrier postal à l'attention de Monsieur le Maire.
Les titulaires doivent joindre à leur candidature leur dernier arrêté de situation ainsi que leur dernier bulletin de salaire.
L'ensemble des candidatures fera l'objet d'un examen approfondi par un jury désigné à cet effet.
Si un entretien complémentaire s'avère nécessaire, nous ne manquerons pas de vous contacter.
Sans réponse de notre part dans un délai d'environ 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue
Vous évoluerez au sein d’un environnement moderne et fonctionnel comprenant un bassin principal de 25 mètres avec huit lignes d’eau, des bassins secondaires et des équipements ludiques.
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par messagerie électronique à l'adresse suivante :
recrutement-pts@bordeaux-metropole.fr ou par courrier postal à l'attention de Monsieur le Maire.
Les titulaires doivent joindre à leur candidature leur dernier arrêté de situation ainsi que leur dernier bulletin de salaire.
L'ensemble des candidatures fera l'objet d'un examen approfondi par un jury désigné à cet effet.
Si un entretien complémentaire s'avère nécessaire, nous ne manquerons pas de vous contacter.
Sans réponse de notre part dans un délai d'environ 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.