Responsable du service systèmes d’information
Offre n° O033250528000241
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée de Poggio Mirteto - B.P. 90031, Canéjan (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
29/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire mensuel : 780 € (IFSE) + CIA : 305 € en juin et 305 € en novembre (en fonction de l’atteinte d’objectifs fixés au moment de l’entretien professionnel annuel).
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA COLLECTIVITÉ :
La Commune de Canéjan se situe en Gironde, à la limite du territoire de Bordeaux Métropole, à laquelle elle n'appartient pas. Elle est membre de la Communauté de Communes JALLE-EAU BOURDE. Commune essentiellement boisée, Canéjan est attentive à sauvegarder le caractère arboré de son patrimoine. Elle est située sur l'appellation viticole "Pessac-Léognan". Elle est inscrite dans le mouvement des « Villes en transition ». La commune est labellisée « Ville Internet @@@@@ » pour ses actions en faveur des usages numériques et Territoire libre Niveau 4. Ce label récompense une politique volontariste en faveur des logiciels libres.
CONTEXTE DE L’APPEL à CANDIDATURES :
La commune de Canéjan souhaite recruter un·e agent·e du cadre d’emploi des ingénieurs ou techniciens territoriaux pour remplacer le responsable du service informatique partant dans une autre collectivité au 1er septembre 2025.
Le service des systèmes d'information est composé actuellement de 3 agents : le responsable de service et deux techniciens de maintenance (administrateurs réseau, systèmes, postes de travail et webmaster). Dans le cadre du départ du responsable du service, la commune souhaite confier les missions de pilotage à Gironde Numérique et renforcer son équipe de techniciens. A cet effet, un DSI mutualisé de Gironde Numérique interviendra à hauteur d’une journée par semaine pour la commune de Canéjan.
Parc informatique et activités du service :
15 sites, 200 postes, 20 serveurs, 150 téléphones fixes ou mobiles, 50 applications métiers (dont 3 sites internet, un portail citoyen, un intranet,…), 20 copieurs et imprimantes, 20 vidéoprojecteurs interactifs (écoles), 20 télé-travailleurs.
Environnements techniques :
• Windows SERVER , 2016, 2019, Active directory, RDS, Linux, VMWare, ProxMox, Téléphonie Panasonic et 3CX, Zabbix ...
- Environnement logiciels Berger Levrault (RH), JVS (Finances), Logitud (Etat civil, Elections, PM), AFI Nanook (médiathèque), Carte+ (facturation), PASTELL, LibreOffice, Zimbra, NextCloud et GLPI.
• - SIG (Qgis).
• - Sites Internet Typo3, Wordpress, Cap Collectif.
• - Réseaux sociaux (Meta : facebook / instagram) et newsletters (MailChimp, Mailjet,…).
La Commune de Canéjan se situe en Gironde, à la limite du territoire de Bordeaux Métropole, à laquelle elle n'appartient pas. Elle est membre de la Communauté de Communes JALLE-EAU BOURDE. Commune essentiellement boisée, Canéjan est attentive à sauvegarder le caractère arboré de son patrimoine. Elle est située sur l'appellation viticole "Pessac-Léognan". Elle est inscrite dans le mouvement des « Villes en transition ». La commune est labellisée « Ville Internet @@@@@ » pour ses actions en faveur des usages numériques et Territoire libre Niveau 4. Ce label récompense une politique volontariste en faveur des logiciels libres.
CONTEXTE DE L’APPEL à CANDIDATURES :
La commune de Canéjan souhaite recruter un·e agent·e du cadre d’emploi des ingénieurs ou techniciens territoriaux pour remplacer le responsable du service informatique partant dans une autre collectivité au 1er septembre 2025.
Le service des systèmes d'information est composé actuellement de 3 agents : le responsable de service et deux techniciens de maintenance (administrateurs réseau, systèmes, postes de travail et webmaster). Dans le cadre du départ du responsable du service, la commune souhaite confier les missions de pilotage à Gironde Numérique et renforcer son équipe de techniciens. A cet effet, un DSI mutualisé de Gironde Numérique interviendra à hauteur d’une journée par semaine pour la commune de Canéjan.
Parc informatique et activités du service :
15 sites, 200 postes, 20 serveurs, 150 téléphones fixes ou mobiles, 50 applications métiers (dont 3 sites internet, un portail citoyen, un intranet,…), 20 copieurs et imprimantes, 20 vidéoprojecteurs interactifs (écoles), 20 télé-travailleurs.
Environnements techniques :
• Windows SERVER , 2016, 2019, Active directory, RDS, Linux, VMWare, ProxMox, Téléphonie Panasonic et 3CX, Zabbix ...
- Environnement logiciels Berger Levrault (RH), JVS (Finances), Logitud (Etat civil, Elections, PM), AFI Nanook (médiathèque), Carte+ (facturation), PASTELL, LibreOffice, Zimbra, NextCloud et GLPI.
• - SIG (Qgis).
• - Sites Internet Typo3, Wordpress, Cap Collectif.
• - Réseaux sociaux (Meta : facebook / instagram) et newsletters (MailChimp, Mailjet,…).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, en lien avec l’élu référent et en collaboration avec le DSI mutualisé de Gironde Numérique, vous serez chargé·e de :
- Participer à l’élaboration des orientations stratégiques : être force de proposition pour anticiper les évolutions technologiques nécessaires.
- Être garant de l'efficacité du système d'information et de télécommunication de la collectivité, en assurer la disponibilité permanente par sa maintenance et sa mise à jour.
- Participer à la conception et la mise en œuvre du schéma directeur, évaluer et préconiser les investissements (élaboration et exécution du budget du service), diriger les projets (évaluation des charges, suivi des objectifs).
- Assurer le management du personnel du service : animer le quotidien du service et répartir les missions, organiser la continuité du service, fixer les objectifs communs et individuels, en contrôler la réalisation.
- Concevoir et maintenir l’infrastructure du SI (infrastructure virtualisé, serveurs hétérogènes, cœurs de réseaux, LAN, MAN, VPN).
- Garantir la sécurité informatique : s'assurer de la fiabilité, de la confidentialité et de l'intégrité des données des systèmes d'information.
- Assister les directions métiers dans la planification , la mise en œuvre et le suivi des projets à consonance numérique (logiciel métier, web, réseaux sociaux, multimédia, équipements connectés).
- Assister les directions et élus lors des manifestations publiques (projection, sonorisation, organisation des salles).
- Assurer la gestion des sauvegardes et réplications.
- Superviser les réseaux.
Missions complémentaires :
- Piloter et maintenir le système d’information géographique de la commune (intégration de données, maintenance des couches et assistance aux utilisateurs).
- Participer à la conception des ouvrages communaux (bâtiment, voirie, espace public) pour l’intégration des solutions numériques (réseaux, multimédia, vidéo-protection).
- Superviser et assurer la maintenance de la solution de vidéo-protection urbaine.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, en lien avec l’élu référent et en collaboration avec le DSI mutualisé de Gironde Numérique, vous serez chargé·e de :
- Participer à l’élaboration des orientations stratégiques : être force de proposition pour anticiper les évolutions technologiques nécessaires.
- Être garant de l'efficacité du système d'information et de télécommunication de la collectivité, en assurer la disponibilité permanente par sa maintenance et sa mise à jour.
- Participer à la conception et la mise en œuvre du schéma directeur, évaluer et préconiser les investissements (élaboration et exécution du budget du service), diriger les projets (évaluation des charges, suivi des objectifs).
- Assurer le management du personnel du service : animer le quotidien du service et répartir les missions, organiser la continuité du service, fixer les objectifs communs et individuels, en contrôler la réalisation.
- Concevoir et maintenir l’infrastructure du SI (infrastructure virtualisé, serveurs hétérogènes, cœurs de réseaux, LAN, MAN, VPN).
- Garantir la sécurité informatique : s'assurer de la fiabilité, de la confidentialité et de l'intégrité des données des systèmes d'information.
- Assister les directions métiers dans la planification , la mise en œuvre et le suivi des projets à consonance numérique (logiciel métier, web, réseaux sociaux, multimédia, équipements connectés).
- Assister les directions et élus lors des manifestations publiques (projection, sonorisation, organisation des salles).
- Assurer la gestion des sauvegardes et réplications.
- Superviser les réseaux.
Missions complémentaires :
- Piloter et maintenir le système d’information géographique de la commune (intégration de données, maintenance des couches et assistance aux utilisateurs).
- Participer à la conception des ouvrages communaux (bâtiment, voirie, espace public) pour l’intégration des solutions numériques (réseaux, multimédia, vidéo-protection).
- Superviser et assurer la maintenance de la solution de vidéo-protection urbaine.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Être dans le cadre d'emplois des techniciens ou ingénieurs.
- Avoir une expérience significative sur un poste similaire.
- Avoir la maîtrise technique des systèmes d'information permettant de couvrir tous les champs des missions du service (continuité du service).
- Connaître le contexte de la transformation numérique de l'administration.
- Connaître la réglementation liée aux systèmes d'information, les normes et les risques en matière de sécurité informatique.
- Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Avoir des qualités de manager bienveillant.
- Avoir des aptitudes relationnelles (contact élus/ collègues / prestataires, prise de parole en public...).
- Avoir une appétence pour le travail sur le terrain.
- Connaître et avoir de l’expérience en conduite de projets informatique.
- Connaître les procédures de marchés publics.
- Savoir élaborer et suivre un budget.
- Être titulaire du permis B obligatoire.
- Être dans le cadre d'emplois des techniciens ou ingénieurs.
- Avoir une expérience significative sur un poste similaire.
- Avoir la maîtrise technique des systèmes d'information permettant de couvrir tous les champs des missions du service (continuité du service).
- Connaître le contexte de la transformation numérique de l'administration.
- Connaître la réglementation liée aux systèmes d'information, les normes et les risques en matière de sécurité informatique.
- Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Avoir des qualités de manager bienveillant.
- Avoir des aptitudes relationnelles (contact élus/ collègues / prestataires, prise de parole en public...).
- Avoir une appétence pour le travail sur le terrain.
- Connaître et avoir de l’expérience en conduite de projets informatique.
- Connaître les procédures de marchés publics.
- Savoir élaborer et suivre un budget.
- Être titulaire du permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556890860
Informations complémentaires
Les plus de la collectivité :
L’équipe du service informatique est dynamique et volontaire, l’ambiance y est professionnelle, sympathique et collaborative. Nous facilitons et incitons les temps de formation, les processus d’accompagnement, la concertation. Notre politique de management s’inscrit dans une démarche bienveillante, à l’écoute des besoins de chacun dans une politique de Qualité de Vie au Travail
CONDITIONS D’EMPLOI :
- Temps de travail de 1 607 h annuelles, sur une base hebdomadaire de 38h/semaine, sur 4,5 jours, avec 18 jours de RTT. Astreintes techniques par roulement du vendredi au vendredi (indemnité réglementaire correspondante).
- Protection sociale : participation à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle.
- Adhésion au Comité National des Œuvres Sociales, CNAS.
- Assistante sociale dédiée au personnel.
Pour tout complément d’information, n’hésitez pas à contacter : Swann RECHOU, responsable du service informatique : s.rechou@canejan.fr ou Laurence MAURY, DRH : l.maury@canejan.fr
Si vous aimez travailler dans la bonne humeur avec une équipe investie et dynamique, sur des projets structurants, que vous avez des qualités relationnelles, que vous êtes force de proposition, que vous aimez apporter vos connaissances techniques au bon fonctionnement d’un collectif et que vous souhaitez participer à la sécurité et à l’évolution technologique d’une collectivité à taille humaine, NOUS ATTENDONS votre candidature qui sera étudiée avec soin par l’Adjoint au Maire responsable du secteur, par le responsable actuel du service informatique, par le DGS et la DRH. Si vous êtes retenu·e, vous serez invité·e à nous rencontrer pour échanger avec nous sur la vision que vous avez du poste et partager nos attentes réciproques. Il est possible qu’un nouvel entretien soit ensuite programmé avant notre prise de décision définitive. Dans tous les cas nous échangerons avec vous tout au long du processus de recrutement.
L’équipe du service informatique est dynamique et volontaire, l’ambiance y est professionnelle, sympathique et collaborative. Nous facilitons et incitons les temps de formation, les processus d’accompagnement, la concertation. Notre politique de management s’inscrit dans une démarche bienveillante, à l’écoute des besoins de chacun dans une politique de Qualité de Vie au Travail
CONDITIONS D’EMPLOI :
- Temps de travail de 1 607 h annuelles, sur une base hebdomadaire de 38h/semaine, sur 4,5 jours, avec 18 jours de RTT. Astreintes techniques par roulement du vendredi au vendredi (indemnité réglementaire correspondante).
- Protection sociale : participation à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle.
- Adhésion au Comité National des Œuvres Sociales, CNAS.
- Assistante sociale dédiée au personnel.
Pour tout complément d’information, n’hésitez pas à contacter : Swann RECHOU, responsable du service informatique : s.rechou@canejan.fr ou Laurence MAURY, DRH : l.maury@canejan.fr
Si vous aimez travailler dans la bonne humeur avec une équipe investie et dynamique, sur des projets structurants, que vous avez des qualités relationnelles, que vous êtes force de proposition, que vous aimez apporter vos connaissances techniques au bon fonctionnement d’un collectif et que vous souhaitez participer à la sécurité et à l’évolution technologique d’une collectivité à taille humaine, NOUS ATTENDONS votre candidature qui sera étudiée avec soin par l’Adjoint au Maire responsable du secteur, par le responsable actuel du service informatique, par le DGS et la DRH. Si vous êtes retenu·e, vous serez invité·e à nous rencontrer pour échanger avec nous sur la vision que vous avez du poste et partager nos attentes réciproques. Il est possible qu’un nouvel entretien soit ensuite programmé avant notre prise de décision définitive. Dans tous les cas nous échangerons avec vous tout au long du processus de recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.