Un ou une responsable d'unité technique
Offre n° O033250528000990
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue de la Rochelle, Niort (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
28/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un ou une responsable d'unité technique auprès de l’Unité Technique Niort du Service Transports de la Direction Transports Routiers de Voyageurs du Pôle Transports, Infrastructures, Mobilité et Cadre de Vie – Antenne de Niort.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un ou une responsable d'unité technique auprès de l’Unité Technique Niort du Service Transports de la Direction Transports Routiers de Voyageurs du Pôle Transports, Infrastructures, Mobilité et Cadre de Vie – Antenne de Niort.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
La Direction des Transports Routiers de Voyageurs organise un service public de transport : près de 4 000 autocars sillonnent chaque jour les routes de la région pour acheminer 170 000 élèves à leur établissement scolaire et 1 000 pour les 240 lignes commerciales réparties sur l'ensemble du territoire néo-aquitain.
Cette activité représente près de 250 M€ de prestations annuelles réalisées par les transporteurs (marchés publics ou concessions de service public).
Elle passe par un échange régulier avec les usagers et les territoires pour répondre aux besoins. 12 équipes territorialisées assurent la nécessaire proximité.
L’innovation est permanente pour améliorer le service rendu (vente des billets et abonnements, information des voyageurs, transition énergétique, aménagement des arrêts, transports à la demande …)
Dans ce contexte, le Service Transports recrute un-e Responsable de l'Unité technique de Niort qui aura pour missions :
- participer à la définition des conditions d'organisation et d'exploitation du plan transport
- encadrer et piloter l'activité de l'unité technique Réseaux
- assurer le suivi de l'exécution des prestations des transporteurs
- piloter les actions de prévention et de sécurité.
Activités principales
- Assister le responsable du site dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de mobilité concernant les Deux-Sèvres
- Encadrer et coordonner l'activité quotidienne des agents de l'unité technique
- Piloter l'organisation de la campagne d'inscription au transport scolaire
- Attester du service fait
- Elaborer les cahiers des charges lors des renouvellements contractuels
- Organiser et coordonner les actions de prévention et de médiation
- Assurer l'instruction et le suivi des demandes de création de point d'arrêts
- Veiller à la complétude des données sur les différents outils métiers
- Alimenter les indicateurs de suivi de l'activité
- Participer aux astreintes du service
Activités secondaires et/ou ponctuelles
- Seconder le chef de service et le suppléer en son absence en cas de besoin
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
La Direction des Transports Routiers de Voyageurs organise un service public de transport : près de 4 000 autocars sillonnent chaque jour les routes de la région pour acheminer 170 000 élèves à leur établissement scolaire et 1 000 pour les 240 lignes commerciales réparties sur l'ensemble du territoire néo-aquitain.
Cette activité représente près de 250 M€ de prestations annuelles réalisées par les transporteurs (marchés publics ou concessions de service public).
Elle passe par un échange régulier avec les usagers et les territoires pour répondre aux besoins. 12 équipes territorialisées assurent la nécessaire proximité.
L’innovation est permanente pour améliorer le service rendu (vente des billets et abonnements, information des voyageurs, transition énergétique, aménagement des arrêts, transports à la demande …)
Dans ce contexte, le Service Transports recrute un-e Responsable de l'Unité technique de Niort qui aura pour missions :
- participer à la définition des conditions d'organisation et d'exploitation du plan transport
- encadrer et piloter l'activité de l'unité technique Réseaux
- assurer le suivi de l'exécution des prestations des transporteurs
- piloter les actions de prévention et de sécurité.
Activités principales
- Assister le responsable du site dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de mobilité concernant les Deux-Sèvres
- Encadrer et coordonner l'activité quotidienne des agents de l'unité technique
- Piloter l'organisation de la campagne d'inscription au transport scolaire
- Attester du service fait
- Elaborer les cahiers des charges lors des renouvellements contractuels
- Organiser et coordonner les actions de prévention et de médiation
- Assurer l'instruction et le suivi des demandes de création de point d'arrêts
- Veiller à la complétude des données sur les différents outils métiers
- Alimenter les indicateurs de suivi de l'activité
- Participer aux astreintes du service
Activités secondaires et/ou ponctuelles
- Seconder le chef de service et le suppléer en son absence en cas de besoin
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Profils recherchés
Savoirs
- Compétences et fonctionnement des collectivités territoriales
- Réseau des partenaires locaux
- Réglementations et environnement technique dans le domaine des transports routiers de voyageurs
- Politiques régionales sectorielles et notamment en matière de mobilité et des transports
- Techniques et outils de pilotage et d'organisation de l'activité (tableaux de bord, indicateurs, planification, reporting)
- Techniques managériales (notamment en matière de conduite du changement, gestion des conflits)
- Cadre statutaire de la Fonction publique territoriale
- Méthodes d'ingénierie de projets
- Marchés publics
Savoir-faire
- Conduire et valoriser l'action régionale
- Manager, mobiliser, animer une équipe, valoriser l'action des collaborateurs-rices
- Organiser l'activité, prioriser
- Mettre en place des indicateurs de pilotage et de suivi d'activité
- Se positionner en tant que cadre représentant la collectivité
- Communiquer, conseiller et négocier avec différents interlocuteurs (partenaires externes, services, élus)
- Travailler en équipe, en transversalité
Savoir-être
- Posture managériale : qualités relationnelles, empathie et sens de l’écoute, diplomatie, réserve professionnelle
- Capacité à prendre des décisions, à alerter, à gérer des situations de risques et d'urgence
- Capacités d'organisation, de planification, d'anticipation
- Pragmatisme
- Sens de l'intérêt général et recherche de la transversalité
- Disponibilité
- Initiative, force de proposition
- Capacité à prendre du recul
- Compétences et fonctionnement des collectivités territoriales
- Réseau des partenaires locaux
- Réglementations et environnement technique dans le domaine des transports routiers de voyageurs
- Politiques régionales sectorielles et notamment en matière de mobilité et des transports
- Techniques et outils de pilotage et d'organisation de l'activité (tableaux de bord, indicateurs, planification, reporting)
- Techniques managériales (notamment en matière de conduite du changement, gestion des conflits)
- Cadre statutaire de la Fonction publique territoriale
- Méthodes d'ingénierie de projets
- Marchés publics
Savoir-faire
- Conduire et valoriser l'action régionale
- Manager, mobiliser, animer une équipe, valoriser l'action des collaborateurs-rices
- Organiser l'activité, prioriser
- Mettre en place des indicateurs de pilotage et de suivi d'activité
- Se positionner en tant que cadre représentant la collectivité
- Communiquer, conseiller et négocier avec différents interlocuteurs (partenaires externes, services, élus)
- Travailler en équipe, en transversalité
Savoir-être
- Posture managériale : qualités relationnelles, empathie et sens de l’écoute, diplomatie, réserve professionnelle
- Capacité à prendre des décisions, à alerter, à gérer des situations de risques et d'urgence
- Capacités d'organisation, de planification, d'anticipation
- Pragmatisme
- Sens de l'intérêt général et recherche de la transversalité
- Disponibilité
- Initiative, force de proposition
- Capacité à prendre du recul
Contact et modalités de candidature
Contact
0557575555
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 28/06/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.