Agent de médiathèque polyvalent
Offre n° O033250528001165
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
31 avenue de la liberation, Lacanau (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Suite à une vacance de poste, la collectivité recherche son/sa futur(e) Agent polyvalent pour la médiathèque.
Poste à mi-temps.
Poste à mi-temps.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et orienter le public.
Entretenir les collections et contrôler la qualité de la conservation
Gérer les opérations de prêt et de retour, procéder à l'inscription des usagers
Participer à l'activité et à l’animation de la médiathèque
Accueil et renseignement du public :
Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement.
Assister les usagers dans leurs recherches
Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages, préparer les animations
Gestion de l'interface avec les usagers
Participer à la mise en valeur des collections (ranger, présenter…)
Assurer une veille des sorties d'ouvrages.
Proposer des animations en fonction du public cible
Réception et rangement des documents
Assurer la propreté et le rangement des livres
Réaliser les opérations de retour des documents et les ranger
Équipement, réparation, nettoyage et entretien des documents
Equiper les ouvrages lors des arrivages (quotidiens, hebdomadaires,…)
Repérer et signaler les documents en mauvais état
Réparer et entretenir les ouvrages
Contribuer aux désherbages
Assistante Administratives et comptable :
* Gérer le standard téléphonique
Participation à l'organisation d'actions culturelles et d'animations
menées dans et hors les murs, particulièrement envers le jeune public (petite enfance, scolaire et extra-scolaire) mais également les autres publics (salon littéraire,…)
Entretenir les collections et contrôler la qualité de la conservation
Gérer les opérations de prêt et de retour, procéder à l'inscription des usagers
Participer à l'activité et à l’animation de la médiathèque
Accueil et renseignement du public :
Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement.
Assister les usagers dans leurs recherches
Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages, préparer les animations
Gestion de l'interface avec les usagers
Participer à la mise en valeur des collections (ranger, présenter…)
Assurer une veille des sorties d'ouvrages.
Proposer des animations en fonction du public cible
Réception et rangement des documents
Assurer la propreté et le rangement des livres
Réaliser les opérations de retour des documents et les ranger
Équipement, réparation, nettoyage et entretien des documents
Equiper les ouvrages lors des arrivages (quotidiens, hebdomadaires,…)
Repérer et signaler les documents en mauvais état
Réparer et entretenir les ouvrages
Contribuer aux désherbages
Assistante Administratives et comptable :
* Gérer le standard téléphonique
Participation à l'organisation d'actions culturelles et d'animations
menées dans et hors les murs, particulièrement envers le jeune public (petite enfance, scolaire et extra-scolaire) mais également les autres publics (salon littéraire,…)
Profils recherchés
Savoirs :
Culture générale, littéraire, artistique et scientifique, et dans l'édition musicale
Fonctionnement et logique d'organisation d'une médiathèque
Comportement des plus jeunes
Expérience préalable en médiathèque si possible
Polyvalence entre les différents secteurs d’activité (enfance, adulte, musique, vidéo)
Techniques d’accueil téléphonique et physique
Techniques d’archivage
Fonctionnement d’une commune et des collectivités locales en général
Savoir-faire :
Identifier et gérer la demande des usagers
Assurer une veille culturelle
Expliquer la procédure, conditions d'inscription et les règles de fonctionnement du prêt
Enregistrer les dossiers d'inscription et assurer le suivi administratif (courrier de relance, réservation, réclamation)
Équiper, réparer, nettoyer les documents
Gérer le stock de matériel et d'équipements
Assister les usagers dans leur recherche
Veiller et contrôler l'usage du matériel et documents
Exploiter un système de gestion documentaire
Rédiger des articles sur le site web
Savoir-être :
Esprit cultivé et curieux
Qualité d'écoute
Goût de l'échange et du travail en équipe
Aisance dans le dialogue avec tout public
Polyvalence
Rigueur et organisation
Disponibilité et sens du service public
Formations et expériences requises :
Cadre d'emplois de catégorie C ou équivalent
Culture générale, littéraire, artistique et scientifique, et dans l'édition musicale
Fonctionnement et logique d'organisation d'une médiathèque
Comportement des plus jeunes
Expérience préalable en médiathèque si possible
Polyvalence entre les différents secteurs d’activité (enfance, adulte, musique, vidéo)
Techniques d’accueil téléphonique et physique
Techniques d’archivage
Fonctionnement d’une commune et des collectivités locales en général
Savoir-faire :
Identifier et gérer la demande des usagers
Assurer une veille culturelle
Expliquer la procédure, conditions d'inscription et les règles de fonctionnement du prêt
Enregistrer les dossiers d'inscription et assurer le suivi administratif (courrier de relance, réservation, réclamation)
Équiper, réparer, nettoyer les documents
Gérer le stock de matériel et d'équipements
Assister les usagers dans leur recherche
Veiller et contrôler l'usage du matériel et documents
Exploiter un système de gestion documentaire
Rédiger des articles sur le site web
Savoir-être :
Esprit cultivé et curieux
Qualité d'écoute
Goût de l'échange et du travail en équipe
Aisance dans le dialogue avec tout public
Polyvalence
Rigueur et organisation
Disponibilité et sens du service public
Formations et expériences requises :
Cadre d'emplois de catégorie C ou équivalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0556038303
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation ou nomination sur liste d’aptitude et à défaut, par voie contractuelle.
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à grille interne). Collectivité adhérente au CNAS, participation à la protection sociale santé, si contrat labélisé, chèques restaurants.
Merci d’adresser votre candidature au plus tard pour le 15/06/2025 (lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : recrutement@lacanau.fr
Ou, en cas de nécessité, par courrier à l’adresse suivante :
Hôtel de ville – Direction des ressources humaines
31 avenue de la libération
33680 LACANAU
Intitulé du poste à indiquer sur votre candidature et lettre de motivation, ainsi que votre adresse mail.
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à grille interne). Collectivité adhérente au CNAS, participation à la protection sociale santé, si contrat labélisé, chèques restaurants.
Merci d’adresser votre candidature au plus tard pour le 15/06/2025 (lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : recrutement@lacanau.fr
Ou, en cas de nécessité, par courrier à l’adresse suivante :
Hôtel de ville – Direction des ressources humaines
31 avenue de la libération
33680 LACANAU
Intitulé du poste à indiquer sur votre candidature et lettre de motivation, ainsi que votre adresse mail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.