Gardien d'équipements sportifs
Offre n° O033250530000003
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue andre dupin bp 1, Lormont (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
La ville de Lormont étoffe son équipe de la piscine municipale et recherche un agent technique polyvalent.
Sous la direction hiérarchique du responsable des équipements sportifs, vous effectuez des missions d'entretiens des locaux et d'accueil des usagers de l'équipement.
Sous la direction hiérarchique du responsable des équipements sportifs, vous effectuez des missions d'entretiens des locaux et d'accueil des usagers de l'équipement.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Accueillir les usagers : veiller à l'application du règlement intérieur, orienter et renseigner les usagers, répondre aux appels téléphoniques
- Garantir le bon fonctionnement de l’ensemble de l’établissement : accompagnement des prestataires et intervenants, vérification et maintien des circulations/évacuations, transmission à l'agent d'accueil des incidents et incivilités constatés
- Entretien des lieux : assurer l'entretien de l'équipement selon le protocole de nettoyage établi
Missions secondaires :
- assurer le remplacement de l'agent d'accueil : régisseur suppléant de la régie recette, fonctions administratives (réservation des leçons de natation, statistiques de la fréquentation, gestion des stocks, ...)
- assurer les petits soins lorsque les MNS ne sont pas disponibles (écorchures, saignements de nez, ...)
- surveillance du site : surveiller les contrôles d'accès, signaler les anomalies pour réparation, ...
- Accueillir les usagers : veiller à l'application du règlement intérieur, orienter et renseigner les usagers, répondre aux appels téléphoniques
- Garantir le bon fonctionnement de l’ensemble de l’établissement : accompagnement des prestataires et intervenants, vérification et maintien des circulations/évacuations, transmission à l'agent d'accueil des incidents et incivilités constatés
- Entretien des lieux : assurer l'entretien de l'équipement selon le protocole de nettoyage établi
Missions secondaires :
- assurer le remplacement de l'agent d'accueil : régisseur suppléant de la régie recette, fonctions administratives (réservation des leçons de natation, statistiques de la fréquentation, gestion des stocks, ...)
- assurer les petits soins lorsque les MNS ne sont pas disponibles (écorchures, saignements de nez, ...)
- surveillance du site : surveiller les contrôles d'accès, signaler les anomalies pour réparation, ...
Profils recherchés
- Connaître les logiciels de base bureautique et le fonctionnement des logiciels de contrôle d’accès et de caisse
- Connaître les techniques d’accueil et les règles de communication
- Formation technique polyvalente
- Expériences techniques (maintenance, sécurité, métiers du bâtiment, technicien de surfaces)
-Notions de comptabilité sur règles de tenue de caisse et de régie
- Connaître les règles d’utilisation et de stockage des produits et matériels
- Connaître les règles d’utilisation des machines industrielles de nettoyage
- Connaître les règles d’hygiène spécifiques aux piscines publiques, aux locaux nettoyés et les protocoles d’entretien
- Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle
- Connaître les procédures de signalisation du danger
- Connaître les EPI liés à l’entretien des ERP et les porter
- Prévient et détecte les anomalies des matériels et équipements utilisés
- Formation technique polyvalente
- Expériences techniques (maintenance, sécurité, métiers du bâtiment, technicien de surfaces)
- Compétences techniques élémentaires : électricité, sécurité, sonorisation
- Bonne maîtrise du fonctionnement de l’administration
- Bonne connaissance de l’environnement territorial
- Sens de l’organisation, méthode - Rigueur comptable
- Qualité du service rendu à l'usager
- Garant de l’hygiène de l’établissement conforme à la réglementation
- Suivi des stocks de consommables hygiène et des produits d’entretien
- Formation des nouveaux agents aux protocoles d’entretien
- Habilitation électrique requise
- Formation 1ers secours et défibrillateur à jour
- Polyvalences techniques
- Méthodes :
Sens de l’organisation
Planification, reporting
- Relation : adapter son intervention aux différents publics dans un échange qualitatif, amabilité
- Initiative/anticipation : gérer les aléas, proposer des solutions ou/et des pistes d’amélioration, savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable, gestion du temps de travail en fonction des missions
- Savoir-être : Adaptabilité, réactivité, rigueur, esprit d’équipe, dynamisme, ponctualité, motivation, disponibilité, sens de l’initiative, autonomie, discrétion
- Vigilance : Repérer et anticiper les incidents
- Maîtrise de soi : faire preuve de calme, de patience et de sang-froid selon les situations rencontrées
- Veille environnementale : se tenir informé, suivre les évolutions de son champ d’activité
- Connaître les techniques d’accueil et les règles de communication
- Formation technique polyvalente
- Expériences techniques (maintenance, sécurité, métiers du bâtiment, technicien de surfaces)
-Notions de comptabilité sur règles de tenue de caisse et de régie
- Connaître les règles d’utilisation et de stockage des produits et matériels
- Connaître les règles d’utilisation des machines industrielles de nettoyage
- Connaître les règles d’hygiène spécifiques aux piscines publiques, aux locaux nettoyés et les protocoles d’entretien
- Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle
- Connaître les procédures de signalisation du danger
- Connaître les EPI liés à l’entretien des ERP et les porter
- Prévient et détecte les anomalies des matériels et équipements utilisés
- Formation technique polyvalente
- Expériences techniques (maintenance, sécurité, métiers du bâtiment, technicien de surfaces)
- Compétences techniques élémentaires : électricité, sécurité, sonorisation
- Bonne maîtrise du fonctionnement de l’administration
- Bonne connaissance de l’environnement territorial
- Sens de l’organisation, méthode - Rigueur comptable
- Qualité du service rendu à l'usager
- Garant de l’hygiène de l’établissement conforme à la réglementation
- Suivi des stocks de consommables hygiène et des produits d’entretien
- Formation des nouveaux agents aux protocoles d’entretien
- Habilitation électrique requise
- Formation 1ers secours et défibrillateur à jour
- Polyvalences techniques
- Méthodes :
Sens de l’organisation
Planification, reporting
- Relation : adapter son intervention aux différents publics dans un échange qualitatif, amabilité
- Initiative/anticipation : gérer les aléas, proposer des solutions ou/et des pistes d’amélioration, savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable, gestion du temps de travail en fonction des missions
- Savoir-être : Adaptabilité, réactivité, rigueur, esprit d’équipe, dynamisme, ponctualité, motivation, disponibilité, sens de l’initiative, autonomie, discrétion
- Vigilance : Repérer et anticiper les incidents
- Maîtrise de soi : faire preuve de calme, de patience et de sang-froid selon les situations rencontrées
- Veille environnementale : se tenir informé, suivre les évolutions de son champ d’activité
Contact et modalités de candidature
Contact
0557776327
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Horaires atypiques : astreinte, travail de nuit, de week-end et jours fériés
- Modulation du temps de travail
- Variation de la charge de travail dans l'année
- Une certaine mobilité est nécessaire sur l'ensemble du territoire pour pouvoir pallier à certaines problématiques sur d'autres structures sportives.
-Responsabilité de la régie de la piscine
Candidatures (lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire + CV) à adresser à recrutement@lormont.fr avant le 27 juin 2025
- Horaires atypiques : astreinte, travail de nuit, de week-end et jours fériés
- Modulation du temps de travail
- Variation de la charge de travail dans l'année
- Une certaine mobilité est nécessaire sur l'ensemble du territoire pour pouvoir pallier à certaines problématiques sur d'autres structures sportives.
-Responsabilité de la régie de la piscine
Candidatures (lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire + CV) à adresser à recrutement@lormont.fr avant le 27 juin 2025
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LORMONT
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.