Gestionnaire administratif Pôle jeunesse et Animation

Offre n° O033250603000110
Publiée le 03/06/2025

Synthèse de l'offre

Blanquefort est située dans un cadre privilégié, avec une accessibilité optimale grâce à son réseau de transport, le tram C et la rocade. Cette situation géographique stratégique en fait un véritable pôle économique. La ville abrite aujourd'hui 250 entreprises dans des secteurs variés et constitue un bassin d'emploi dynamique.

Blanquefort est également animée par plus de 150 commerces et un marché de plein air, créant une atmosphère vivante et conviviale. Ses espaces verts offrent aux habitants un cadre de vie agréable, propice à la détente et au bien-être.

Véritable centre culturel du Médoc, Blanquefort met à disposition des citoyens de nombreux équipements, tels que le centre culturel « Les Colonnes », comprenant une médiathèque, un cinéma. La ville est aussi dotée d'infrastructures sportives, incluant des gymnases, un centre hippique et une piscine.

Soucieuse du bien-être de ses agents, la commune offre des conditions de travail attractives, sous certaines conditions de statut et d’ancienneté, incluant des primes mensuelles, un CIA d'environ 300€, ainsi qu'une prime annuelle pouvant atteindre 1020€ brut pour les agents fonctionnaires et 1137€ brut pour les agents contractuels. Blanquefort propose également de nombreux avantages en termes de transport, prise en charge de 75% des frais d'abonnement au réseau TBM et des tarifs préférentiels pour le tram, le tram-train ou tram-vélo. Les agents bénéficient également de réductions et d'avantages sur une large gamme de services (loisirs, shopping, sport, arbre de noël, etc).

Enfin, la commune propose un contrat groupe de prévoyance avec une participation allant jusqu'à 12€ par mois et une aide à la mutuelle santé labellisée jusqu’à 30€ par mois, pour garantir la sécurité et la santé de ses agents.

Rejoindre Blanquefort, c’est s’intégrer dans une commune en pleine croissance, où les opportunités professionnelles et l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle se conjuguent harmonieusement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 rue dupaty bp 20117, Blanquefort (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du renforcement de son service Enfance Jeunesse, la Ville de Blanquefort recherche un(e) agent(e) d’accueil et administratif(ve) polyvalent(e). Rattaché(e) au responsable du pôle, vous serez un acteur clé dans l’organisation quotidienne du service et le lien entre les familles, les équipes d’animation, les services municipaux et les partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et relation usagers :

• Assurer l'accueil physique et téléphonique du public
• Informer, orienter et répondre aux demandes des familles
• Gérer la messagerie et les communications écrites du service

Gestion administrative :

• Suivre les inscriptions scolaires et périscolaires/extrascolaires
• Rédiger courriers et actes administratifs
• Participer à la préparation de supports de communication

Ressources humaines du service animation :

• Mettre en place et suivre les plannings des équipes
• Gérer les absences, congés, demandes de stages, formations
• Être en appui ponctuel sur la gestion RH du service scolaire

Soutien organisationnel au service animation :
• Saisir et suivre les demandes d’interventions techniques ou informatiques
• Réserver les salles et véhicules de service
• Participer à la coordination interne en lien avec les chefs de service

Particularités du poste :

• Activité accrue en période de rentrée scolaire et d’inscriptions
• Possibilité de travailler le samedi selon les besoins
• Bureau individuel équipé (ordinateur, téléphone, accès internet)
Profils recherchés
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez écouter, orienter et conseiller avec bienveillance et professionnalisme. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), capable de travailler en autonomie comme en équipe, et de faire preuve de réactivité face aux urgences du service.

Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, messagerie, etc.) et êtes à l’aise avec les logiciels métiers ou prêts à vous y former. Une connaissance du secteur de l’enfance, du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives est fortement appréciée.

Contact et modalités de candidature

Contact
0556955095
Informations complémentaires
Pour candidater, vous devez adresser votre CV et votre lettre de motivation à service recrutement, à l’adresse mail suivante : emploi@ville-blanquefort.fr

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le service des ressources humaines, à l’adresse mail suivante : n.dumartin@ville-blanquefort.fr

Pour information, le jury aura lieu le 03 juillet 2025 dans l’après-midi.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.