Référent animation, directeur ALSH H/F

Offre n° O033250603000136
Publiée le 03/06/2025

Synthèse de l'offre

La Teste de Buch est la ville la plus importante et le principal pôle économique du Bassin d’Arcachon. La commune est desservie par le TER à seulement 45 minutes de Bordeaux.
Avec plus de 100 métiers, la collectivité emploie près de 650 agents titulaires et contractuels dans des domaines d’activités variés : urbanisme, espaces verts, petite enfance, éducation- jeunesse, sports, services techniques, état civil, finances, ….
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1 Esplanade Edmond Doré - BP 50105, La Teste-de-Buch (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Teste de Buch est la ville la plus importante et le principal pôle économique du Bassin d’Arcachon. La commune est desservie par le TER à seulement 45 minutes de Bordeaux.
Avec près de 100 métiers, la collectivité emploie plus de 650 agents titulaires et contractuels dans des domaines d’activités variés : urbanisme, espaces verts, petite enfance, éducation- jeunesse, sports, culture, services techniques, état civil, finances, ….

Rejoignez notre Direction de l’action éducative, de la vie associative et des sports !

Au sein du service Education Jeunesse, vous gérez administrativement, budgétairement et pédagogiquement l’ensemble du personnel d’animation de l’ALSH, des temps extras et péri-scolaires et du CMJ (Conseil Municipal des Jeunes).
Missions / conditions d'exercice
Manager, organiser le travail au sein des équipes et gérer l’emploi du temps et l’affectation du personnel d’animation ALSH, extra et périscolaire et CMJ ;
Etablir et suivre les plannings annuels de travail du personnel d’animation ;
Rendre compte de l’activité du secteur dont il a la charge ;
Participer au recrutement des agents d’animation du service :
Gérer le tableau de répartition des heures de travail des agents dans les structures périscolaires et extrascolaires pour les bilans CAF ;
Etre contributeur de données C.A.F
Rédiger le projet pédagogique de L’ALSH et assurer son suivi ;
Etre en charge du suivi et de la coordination des différents documents de référence (projets d’activités, projets de fonctionnement, bilans…)
Etre garant du suivi du dossier administratif de la structure ;
Superviser les projets pédagogiques des accueils périscolaires et leurs fonctionnements administratifs et pédagogiques ;
Recenser les besoins en terme de matériels, mobilier, équipements divers pour les accueils périscolaires ;
Assurer le suivi des relations avec les différents partenaires internes et externes ;
Superviser les contenus et les déclinaisons pratiques des P.A.I ;
Entretenir un lien de confiance avec les familles et les enfants ;
Travailler en lien étroit avec le Référent Scolaire dans un souci de cohérence, de complémentarité et de fluidité du service ;
Profils recherchés
• Etre titulaire du BPJEPS ou équivalent ;
• Disposer d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste équivalent ;
• Connaître la règlementation des accueils collectifs de mineurs ;
• Respecter et faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité ;
• Avoir le sens du service public ;
• Appliquer les orientations générales ;
• Avoir des connaissances en bureautique ;
• Veiller à la prise en compte de chaque enfant dans un cadre collectif ;
• Savoir faire preuve de pédagogie, de maîtrise de soi et de vigilance ;
• Savoir rendre compte et alerter sa hiérarchie ;
• Aptitude à gérer l’urgence et réactivité ;
• Capacité d’encadrement d’une équipe ;
• Mettre en place des outils pour évaluer les activités proposées ;
• Organiser son travail et celui de son équipe ;
• Adopter une attitude bienveillante
• Savoir faire preuve de discrétion et de réserve
• Avoir des capacités relationnelles ;
• Avoir des capacités d’accueil et d’écoute ;
• Savoir faire preuve de discrétion et de réserve
• Avoir des capacités d’accueil et d’écoute ;

Contact et modalités de candidature

Contact
0556223500
Informations complémentaires
Conditions de rémunération et avantages principaux :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
- 38H45 hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 20 RTT),
- CET (Compte Epargne Temps) pouvant être monétisé dès le 16ème jour,
- Participation de l'employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées,
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%,
- Adhésion au COES (Comité des Œuvres Sociales) : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), participation aux frais de garde jeunes enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, etc.
- Carte Restaurant et avantages négociés
- Politique de Qualité de Vie au Travail (Télétravail, salle de sport gratuite, médecin du travail, psychologue du travail, etc.)

Comment postuler :
Envoyez vos CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire avant le 30 juin 2025,
• Par courrier : Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – BP 50105 – 33164 LA TESTE DE BUCH Cedex,
• Par mail : drh@latestedebuch.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.