ELECTRICIEN
Offre n° O033250605001173
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la communauté de communes Jalle Eau Bourde, la Ville de Cestas offre à ses 17.000 habitants :
- une situation géographique stratégique à l'ouest de Bordeaux et aux portes du Bassin d'Arcachon
- un environnement préservé (700 ha de forêt)
- une activité économique dynamique et diversifiée (900 entreprises présentes sur le territoire)
- une vie associative, culturelle et sportive propice à l'épanouissement
- une situation géographique stratégique à l'ouest de Bordeaux et aux portes du Bassin d'Arcachon
- un environnement préservé (700 ha de forêt)
- une activité économique dynamique et diversifiée (900 entreprises présentes sur le territoire)
- une vie associative, culturelle et sportive propice à l'épanouissement
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Avenue du Baron Haussmann - BP9, Cestas (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La mairie de Cestas recherche un électricien pour renforcer son équipe.
Votre mission consistera à assurer la sécurité et l’entretien des équipements électriques basse tension des bâtiments communaux et de l’éclairage public.
Votre mission consistera à assurer la sécurité et l’entretien des équipements électriques basse tension des bâtiments communaux et de l’éclairage public.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
- Réalise des travaux d’installation électrique
- Assure la maintenance électrique basse tension dans les bâtiments communaux dans le respect de la réglementation en matière de sécurité et de prévention
- Assure la maintenance, la réparation, le renouvellement de l’éclairage public
- Diagnostic et contrôle des équipements
- Réalise des travaux d’installation électrique
- Assure la maintenance électrique basse tension dans les bâtiments communaux dans le respect de la réglementation en matière de sécurité et de prévention
- Assure la maintenance, la réparation, le renouvellement de l’éclairage public
- Diagnostic et contrôle des équipements
Profils recherchés
- BEP / Bac pro
- Permis B obligatoire
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Habilitation électrique CACES R486 (A, B et C), Nacelle, plateforme élévatrice multidirectionnelle
- Temps complet : 37h15 / semaine - 12.5 jours RTT
- Horaires : 7h45 - 12h - 13h - 17h du lundi au jeudi / 7h45 à 12h le vendredi
- Horaires d'été : 6h30 à 14h du lundi au jeudi - 6h30 - 13h45 le vendredi
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Astreinte électrique du patrimoine bâti à assurer périodiquement (soirs et week-ends – une fois par mois)
- Permis B obligatoire
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Habilitation électrique CACES R486 (A, B et C), Nacelle, plateforme élévatrice multidirectionnelle
- Temps complet : 37h15 / semaine - 12.5 jours RTT
- Horaires : 7h45 - 12h - 13h - 17h du lundi au jeudi / 7h45 à 12h le vendredi
- Horaires d'été : 6h30 à 14h du lundi au jeudi - 6h30 - 13h45 le vendredi
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Astreinte électrique du patrimoine bâti à assurer périodiquement (soirs et week-ends – une fois par mois)
Contact et modalités de candidature
Contact
0556781300
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV à l'adresse suivante :
recrutement@mairie-cestas.fr
Le dossier de candidature comprend :
- le dernier arrêté de situation administrative ou dernier contrat
- le dernier bulletin de paie.
Les candidats devront répondre à 3 questionnaires destinés à apprécier leurs motivations, comportements professionnels et capacités de raisonnement et d'apprentissage. Les résultats viendront compléter les entretiens proposés aux candidats présélectionnés.
recrutement@mairie-cestas.fr
Le dossier de candidature comprend :
- le dernier arrêté de situation administrative ou dernier contrat
- le dernier bulletin de paie.
Les candidats devront répondre à 3 questionnaires destinés à apprécier leurs motivations, comportements professionnels et capacités de raisonnement et d'apprentissage. Les résultats viendront compléter les entretiens proposés aux candidats présélectionnés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.