Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O033250611001226
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21 Avenue Charles de Gaulle, Saucats (Gironde)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille statutaire catégorie C, IFSE, CIA
Descriptif de l'emploi
Saucats est une commune de 3500 habitants situées à 25kms au sud de Bordeaux.
Sous la responsabilité du Directeur de la Maison des Jeunes, accueillir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs auprès de groupes de jeunes (12-17 ans) dans le cadre des accueils organisés par la commune au sein de la Maison des Jeunes et auprès d’enfants (3 à 11 ans) dans le cadre des accueils interclasses du midi au sein de l’école et des accueils périscolaires des mercredis.
Sous la responsabilité du Directeur de la Maison des Jeunes, accueillir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs auprès de groupes de jeunes (12-17 ans) dans le cadre des accueils organisés par la commune au sein de la Maison des Jeunes et auprès d’enfants (3 à 11 ans) dans le cadre des accueils interclasses du midi au sein de l’école et des accueils périscolaires des mercredis.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
– Assurer la sécurité physique et affective des mineurs qui lui sont confiés.
– Proposer des animations et des activités ludiques
– Accueillir et informer les enfants et leurs familles
– Participer aux réunions d'équipe
– Créer des liens avec les différents partenaires éducatifs de l'école et milieu associatif sportif de la commune
– Animer des séances CLAS (Contrat Local Accompagnement à la Scolarité) deux fois par semaine
– Organiser et animer les séances du CMJ (Conseil Municipal des Jeunes)
Activités secondaires du poste :
– Ranger les espaces et le matériel pédagogique.
– Préparer et distribuer le goûter, nettoyer les tables
NB : Cette liste n’est pas exhaustive. L’agent pourra à tout moment se voir confier des tâches complémentaires, en raison des nécessités du service.
– Assurer la sécurité physique et affective des mineurs qui lui sont confiés.
– Proposer des animations et des activités ludiques
– Accueillir et informer les enfants et leurs familles
– Participer aux réunions d'équipe
– Créer des liens avec les différents partenaires éducatifs de l'école et milieu associatif sportif de la commune
– Animer des séances CLAS (Contrat Local Accompagnement à la Scolarité) deux fois par semaine
– Organiser et animer les séances du CMJ (Conseil Municipal des Jeunes)
Activités secondaires du poste :
– Ranger les espaces et le matériel pédagogique.
– Préparer et distribuer le goûter, nettoyer les tables
NB : Cette liste n’est pas exhaustive. L’agent pourra à tout moment se voir confier des tâches complémentaires, en raison des nécessités du service.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
• Formation et qualifications nécessaires : BAFA, BAPAAT ou équivalence, brevet surveillant de baignade fortement apprécié (SB).
• Compétences générales (savoirs et savoir-être) : Patience et disponibilité ; être force de propositions, esprit d'équipe, autonome, créer des liens avec les familles et les partenaires, connaissances sportives, discrétion professionnelle
• Compétences spécifiques et/ou techniques : établir avec les enfants une relation qui permet une ambiance chaleureuse, accueillante et détendue ; savoir se faire respecter et faire respecter les règles des accueils périscolaires.
• Formation et qualifications nécessaires : BAFA, BAPAAT ou équivalence, brevet surveillant de baignade fortement apprécié (SB).
• Compétences générales (savoirs et savoir-être) : Patience et disponibilité ; être force de propositions, esprit d'équipe, autonome, créer des liens avec les familles et les partenaires, connaissances sportives, discrétion professionnelle
• Compétences spécifiques et/ou techniques : établir avec les enfants une relation qui permet une ambiance chaleureuse, accueillante et détendue ; savoir se faire respecter et faire respecter les règles des accueils périscolaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557977020
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser par mail à :
recrutement@saucats.fr
ou par courrier à :
Mairie de Saucats
4 rue Louis Roger Giraudeau 33650 Saucats
recrutement@saucats.fr
ou par courrier à :
Mairie de Saucats
4 rue Louis Roger Giraudeau 33650 Saucats
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAUCATS
>4 rue louis roger giraudeau
33650 Saucats
>4 rue louis roger giraudeau
33650 Saucats
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.