Régisseur.euse son et lumière
Offre n° O033250612001144
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Blanquefort est située dans un cadre privilégié, avec une accessibilité optimale grâce à son réseau de transport, le tram C et la rocade. Cette situation géographique stratégique en fait un véritable pôle économique. La ville abrite aujourd'hui 250 entreprises dans des secteurs variés et constitue un bassin d'emploi dynamique.
Blanquefort est également animée par plus de 150 commerces et un marché de plein air, créant une atmosphère vivante et conviviale. Ses espaces verts offrent aux habitants un cadre de vie agréable, propice à la détente et au bien-être.
Véritable centre culturel du Médoc, Blanquefort met à disposition des citoyens de nombreux équipements, tels que le centre culturel « Les Colonnes », comprenant une médiathèque, un cinéma. La ville est aussi dotée d'infrastructures sportives, incluant des gymnases, un centre hippique et une piscine.
Soucieuse du bien-être de ses agents, la commune offre des conditions de travail attractives, sous certaines conditions de statut et d’ancienneté, incluant des primes mensuelles, un CIA d'environ 300€, ainsi qu'une prime annuelle pouvant atteindre 1020€ brut pour les agents fonctionnaires et 1137€ brut pour les agents contractuels. Blanquefort propose également de nombreux avantages en termes de transport, prise en charge de 75% des frais d'abonnement au réseau TBM et des tarifs préférentiels pour le tram, le tram-train ou tram-vélo. Les agents bénéficient également de réductions et d'avantages sur une large gamme de services (loisirs, shopping, sport, arbre de noël, etc).
Enfin, la commune propose un contrat groupe de prévoyance avec une participation allant jusqu'à 12€ par mois et une aide à la mutuelle santé labellisée jusqu’à 30€ par mois, pour garantir la sécurité et la santé de ses agents.
Rejoindre Blanquefort, c’est s’intégrer dans une commune en pleine croissance, où les opportunités professionnelles et l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle se conjuguent harmonieusement.
Blanquefort est également animée par plus de 150 commerces et un marché de plein air, créant une atmosphère vivante et conviviale. Ses espaces verts offrent aux habitants un cadre de vie agréable, propice à la détente et au bien-être.
Véritable centre culturel du Médoc, Blanquefort met à disposition des citoyens de nombreux équipements, tels que le centre culturel « Les Colonnes », comprenant une médiathèque, un cinéma. La ville est aussi dotée d'infrastructures sportives, incluant des gymnases, un centre hippique et une piscine.
Soucieuse du bien-être de ses agents, la commune offre des conditions de travail attractives, sous certaines conditions de statut et d’ancienneté, incluant des primes mensuelles, un CIA d'environ 300€, ainsi qu'une prime annuelle pouvant atteindre 1020€ brut pour les agents fonctionnaires et 1137€ brut pour les agents contractuels. Blanquefort propose également de nombreux avantages en termes de transport, prise en charge de 75% des frais d'abonnement au réseau TBM et des tarifs préférentiels pour le tram, le tram-train ou tram-vélo. Les agents bénéficient également de réductions et d'avantages sur une large gamme de services (loisirs, shopping, sport, arbre de noël, etc).
Enfin, la commune propose un contrat groupe de prévoyance avec une participation allant jusqu'à 12€ par mois et une aide à la mutuelle santé labellisée jusqu’à 30€ par mois, pour garantir la sécurité et la santé de ses agents.
Rejoindre Blanquefort, c’est s’intégrer dans une commune en pleine croissance, où les opportunités professionnelles et l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle se conjuguent harmonieusement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 rue dupaty bp 20117, Blanquefort (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
12/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Culture, Sport et Vie associative, la régisseuse ou le régisseur sera responsable des dispositifs nécessaires à la réalisation des spectacles et des événements produits et/ou accueillis par la ville dans les différents établissements ou en extérieur.
LOCALISATION :
Le poste est localisé au Centre Technique Municipal
ENVIRONNEMENT ET MOYENS DU POSTE :
- Travail en équipe
- Ordinateur portable,
- Téléphone portable,
- Cycle de travail : annualisation,
- Rythme de travail soutenu, pics d’activités liés à la programmation des événements/spectacles,
- Grande disponibilité : horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des astreintes liées à l’organisation des événements et spectacles (nuits, week-ends),
- Habilitation et qualification pour le travail en hauteur et la sécurité électrique,
- Port de charges, manutention quotidienne.
LOCALISATION :
Le poste est localisé au Centre Technique Municipal
ENVIRONNEMENT ET MOYENS DU POSTE :
- Travail en équipe
- Ordinateur portable,
- Téléphone portable,
- Cycle de travail : annualisation,
- Rythme de travail soutenu, pics d’activités liés à la programmation des événements/spectacles,
- Grande disponibilité : horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des astreintes liées à l’organisation des événements et spectacles (nuits, week-ends),
- Habilitation et qualification pour le travail en hauteur et la sécurité électrique,
- Port de charges, manutention quotidienne.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Préparation et organisation de la régie technique des spectacles et des évènements mis en place par la commune et/ou par d’autres partenaires dont les associations,
- Mise en place de la logistique matérielle nécessaire à la régie technique de l’événement. En assurer le montage, l’exploitation et le démontage,
- Renfort de l’équipe logistique.
FONCTIONS :
- Lire, analyser et créer une fiche technique, un plan d'implantation,
- Implanter et régler le matériel son/lumière,
- Maîtriser les fonctionnements des matériels, consoles et logiciels nécessaires à la bonne conduite des spectacles,
- Préparer le matériel relatif aux fiches techniques pour les accueils,
- Participer aux déchargements, aux montages, aux manipulations (décors, accessoires, machinerie, réglages techniques…) et aux démontages de spectacles et manifestations,
- Assurer le suivi des spectacles et manifestations municipales,
- Appui technique des partenaires et associations,
- Assurer une régie son et lumière (implantation, réglages, balances et exploitation),
- Assurer des permanences pendant les spectacles tant au point de vue de la régie que de l'accueil ou de la sécurité du public,
- Coordonner les équipes techniques intermittentes et accompagner l'accueil des éventuel·le·s stagiaires,
- Assurer la bonne gestion de l'inventaire, de la maintenance et du maintien en conformité des équipements scéniques municipaux,
- Accompagner le chef d’équipe dans l'évaluation des moyens nécessaires aux activités du service,
- Veiller au respect des consignes de sécurité,
- En collaboration avec le chef d’équipe, organiser le prêt de matériel aux partenaires (état des lieux entrant et sortant, calage départ-retour, contractualisation...),
- Participer aux autres missions du service logistique : transport, dépôt, manutention et récupération de matériels en faveur d’autres services, d’associations… et installations divers (locaux, événements…).
LIAISONS FONCTIONNELLES :
- Avec les services de la ville, les partenaires associatifs et la Scène Nationale (Carré-Colonnes),
- Travailler en relation constante avec tous les corps de métiers des différents services de la municipalité.
- Préparation et organisation de la régie technique des spectacles et des évènements mis en place par la commune et/ou par d’autres partenaires dont les associations,
- Mise en place de la logistique matérielle nécessaire à la régie technique de l’événement. En assurer le montage, l’exploitation et le démontage,
- Renfort de l’équipe logistique.
FONCTIONS :
- Lire, analyser et créer une fiche technique, un plan d'implantation,
- Implanter et régler le matériel son/lumière,
- Maîtriser les fonctionnements des matériels, consoles et logiciels nécessaires à la bonne conduite des spectacles,
- Préparer le matériel relatif aux fiches techniques pour les accueils,
- Participer aux déchargements, aux montages, aux manipulations (décors, accessoires, machinerie, réglages techniques…) et aux démontages de spectacles et manifestations,
- Assurer le suivi des spectacles et manifestations municipales,
- Appui technique des partenaires et associations,
- Assurer une régie son et lumière (implantation, réglages, balances et exploitation),
- Assurer des permanences pendant les spectacles tant au point de vue de la régie que de l'accueil ou de la sécurité du public,
- Coordonner les équipes techniques intermittentes et accompagner l'accueil des éventuel·le·s stagiaires,
- Assurer la bonne gestion de l'inventaire, de la maintenance et du maintien en conformité des équipements scéniques municipaux,
- Accompagner le chef d’équipe dans l'évaluation des moyens nécessaires aux activités du service,
- Veiller au respect des consignes de sécurité,
- En collaboration avec le chef d’équipe, organiser le prêt de matériel aux partenaires (état des lieux entrant et sortant, calage départ-retour, contractualisation...),
- Participer aux autres missions du service logistique : transport, dépôt, manutention et récupération de matériels en faveur d’autres services, d’associations… et installations divers (locaux, événements…).
LIAISONS FONCTIONNELLES :
- Avec les services de la ville, les partenaires associatifs et la Scène Nationale (Carré-Colonnes),
- Travailler en relation constante avec tous les corps de métiers des différents services de la municipalité.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
- Expérience requise,
- Maîtrise des techniques d'installation lumière/son,
- Connaître les règles de sécurité applicables au spectacle vivant,
- Autonomie, organisation disponibilité et force de proposition,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Goût du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles,
- SSIAP 1 apprécié,
- Permis B indispensable,
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE :
- Polyvalence et adaptabilité,
- Rigoureux et organisé,
- Respecter la confidentialité,
- Sens du service public.
- Expérience requise,
- Maîtrise des techniques d'installation lumière/son,
- Connaître les règles de sécurité applicables au spectacle vivant,
- Autonomie, organisation disponibilité et force de proposition,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Goût du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles,
- SSIAP 1 apprécié,
- Permis B indispensable,
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE :
- Polyvalence et adaptabilité,
- Rigoureux et organisé,
- Respecter la confidentialité,
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 57 20 97 83
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de cliquer sur "Déposer ma candidature" en insérant votre CV et votre lettre de motivation en format PDF.
Les titulaires sont invités à nous transmettre leur dernier arrêté de situation à l’adresse mail suivante : emploi@ville-blanquefort.fr
Pour information, le jury aura lieu le 22 juillet 2025 entre 14h et 17h.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le service des ressources humaines,
à l’adresse mail suivante : n.dumartin@ville-blanquefort.fr
Les titulaires sont invités à nous transmettre leur dernier arrêté de situation à l’adresse mail suivante : emploi@ville-blanquefort.fr
Pour information, le jury aura lieu le 22 juillet 2025 entre 14h et 17h.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le service des ressources humaines,
à l’adresse mail suivante : n.dumartin@ville-blanquefort.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.