Un·e agent·e d'accueil et sécurité titulaire du SSIAP 1.

Offre n° O033250614000009
Publiée le 14/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Rue andre dupin bp 1, Lormont (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
14/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Ville de 24 000 habitant·e·s de la métropole bordelaise, Lormont développe de grands projets et s’attache à construire la ville de demain.
Le pôle des arts martiaux métropolitain accueillera des manifestations pouvant accueillir un public nombreux. Dans ce contexte, la Ville de Lormont recherche :

Un·e agent·e d'accueil et sécurité titulaire du SSIAP 1.

Placé·e sous l’autorité hiérarchique du responsable de l'équipement,
Rattaché.e à la Direction des Sports, vous intégrerez une équipe de 5 agents
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les usagers:
o Gérer les clés et moyens d'ouverture et / ou la fermeture des sites et leurs sécurisation en continu ;
o Assurer la mise en marche et l'arrêt du matériel électrique, du tableau d'affichage et de la sonorisation ;
o Assurer l'accueil téléphonique ;
o Orienter les publics ;
• Assurer la régie technique des salles et des espaces:
o Gérer des différents espaces et des moyens d’accès en adéquation avec le planning d’occupation;
o Gérer les stocks de matériels alloués aux manifestations;
o Participer si nécessaire à l’aménagement, la manutention et le rangement du matériel ;
o Effectuer le relevé de fréquentation des usagers sportifs;
• Assurer la sécurité au sein de l'équipement :
o Contrôler l’accès, vous appliquez les mesures de prévention et de protection des biens et des personnes et faire respecter le règlement intérieur.
o Effectuer une surveillance dans un périmètre restreint ou dans une zone plus large nécessitant des rondes régulières.
o Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarme.
o Signaler un dysfonctionnement ou un incident, piloter à ce titre le système incendie.
o Enclencher des procédures d'alerte.
o Surveiller le bon déroulement des procédures d'évacuation ou de protection des personnes.
o Porter assistance et effectuer les premiers gestes d'urgence dans l'attente des secours spécialisés, faciliter l'intervention des secours.
o Tenir un registre de « main courante » et rédiger des rapports de signalement en cas d’incident.
o Maintenir à jour le registre de sécurité.
• ; Assurer la sécurité télésurveillance :
o Etre attentif aux caméras de sécurité, relations avec la société de télésurveillance (Intrusion/Incendie/ technique) et les services ad hoc municipaux.
• Garantir le bon fonctionnement de l'ensemble de l'établissement :
o Accompagnement des prestataires, intervenants, entreprises susceptible d’intervenir sur le site.
o Incidents et incivilités : transmission à la hiérarchie
o Gestion des fluides : eau, électricité, chauffage, climatisation (surveillance, signalement, adaptation et correction en fonction des saisons et des besoins)
o Contrôle des conditions de températures
o Détecter les anomalies et dégradations des équipements et des locaux et les signaler aux services compétents
• Garantir la propreté de l'équipement :
o Assure un maintien en propreté des locaux et des abords de la structure en continu, en dehors des temps d’intervention dédiés spécifiquement au ménage, durant tous les temps de fonctionnement de la structure (notamment lors des manifestations)
o Participe aux travaux d’entretien et maintenance de premier niveau de la structure, dans la limite des compétences ou qualifications spécifiques requises (sous contrôle de la DSTU)
o Maintien de la propreté et gestion des déchets et encombrants.
o Renouvelle en continu les consommables nécessaires au bon accueil des usagers (papier, essuie mains, savon etc...)
Profils recherchés
Profil recherché :
• Formation : SSIAP 1 indispensable ;
• Habilitation électrique souhaitée ;
• Connaissance du fonctionnement des ERP de catégorie 1
• Formation technique polyvalente (connaissances élémentaires en électricité, sécurité, sonorisation, vidéo

Compétences requises pour le poste :
• Connaissances spécifiques du matériel sportif ;
• Connaissances de l'environnement territorial
• Maîtrise des outils bureautiques
• Connaissances et expériences des collectivités territoriales.

Savoir être :
• Réactif (ve) et autonome, vous aimez travailler en équipe.
• Qualités relationnelles, dynamique, diplomate ;
• Capacité d'initiative, d’anticipation et de réactivité ;

Contact et modalités de candidature

Contact
0557776327
Informations complémentaires
Conditions
Catégorie C - Adjoint technique ou Agent de Maîtrise (C) de la filière technique
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Temps complet, 35 jours de congés annuels.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire – Participation employeur à la prévoyance - avantages sociaux – Prime mobilités durables - comité des œuvres sociales


Poste à pourvoir 1er septembre 2025.
Merci d’envoyer cv et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse email : recrutement@lormont.fr au plus tard le 18 juillet 2025
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LORMONT
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.