FORMATEUR(TRICE) MECANIQUE AUTOMOBILE
Offre n° O033250616000354
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 allee d'espagne b.p.147, La Teste-de-Buch (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
04/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
FORMATEUR(TRICE)
MECANIQUE AUTOMOBILE
H/F
Communauté d’Agglomération du Bassin d’Arcachon Sud (COBAS)
Devenir acteur(trice) d'un territoire réputé, réunissant océan, terre et ciel et reconnu pour sa qualité de vie et son exigence.
S’investir dans la vie d’un territoire économique, culturel et environnemental riche et varié dans un contexte riche de projets !
BASSIN Formation est l’outil de formation de la Communauté d’Agglomération du Bassin d’Arcachon Sud (COBAS) qui s’organise autour de 3 grands pôles :
Le Centre de Formation des Apprentis
Au CFA ce sont 320 jeunes (dont 80 % en contrat d’apprentissage) du CAP au BTS qui se forment en alternance avec l’entreprise dans les secteurs du commerce, de la restauration, des produits de la mer, de la maintenance nautique, de la maintenance automobile, de la coiffure, ou encore de la gestion.
L’Atelier de Pédagogie Personnalisée
A l’APP plus de 500 personnes de 18 à 65 ans, d’une très grande diversité de statuts et d’horizons, suivent une formation au travers d’un parcours personnalisé dans des domaines variés pour une remise à niveau professionnelle.
La Formation Continue
En Formation Continue, sont accueillis et accompagnés plus de 200 jeunes et adultes, salariés ou demandeurs d’emploi dans des formations répondant aux besoins de l’économie du territoire.
Avec plus de 4 000 m² de plain-pied sur un site arboré, BASSIN Formation dispose de plateaux techniques et d’équipements performants au service d’une pédagogie dynamique et innovante.
BASSIN Formation, c’est enfin une équipe de plus de 50 professionnels expérimentés structurée pour conseiller, accompagner et former avec une exigence de proximité et de réactivité au service de son territoire.
Cela vous intéresse ?
Alors rejoignez une communauté d’agglomération de 67 244 habitants du Sud Bassin, actrice incontournable de la Grande Aquitaine.
Participez à la vie de son équipe, près de 400 collaborateurs et élus garantissant une prestation de proximité sur des projets, investissements et actions en réponse aux besoins du Sud Bassin.
MECANIQUE AUTOMOBILE
H/F
Communauté d’Agglomération du Bassin d’Arcachon Sud (COBAS)
Devenir acteur(trice) d'un territoire réputé, réunissant océan, terre et ciel et reconnu pour sa qualité de vie et son exigence.
S’investir dans la vie d’un territoire économique, culturel et environnemental riche et varié dans un contexte riche de projets !
BASSIN Formation est l’outil de formation de la Communauté d’Agglomération du Bassin d’Arcachon Sud (COBAS) qui s’organise autour de 3 grands pôles :
Le Centre de Formation des Apprentis
Au CFA ce sont 320 jeunes (dont 80 % en contrat d’apprentissage) du CAP au BTS qui se forment en alternance avec l’entreprise dans les secteurs du commerce, de la restauration, des produits de la mer, de la maintenance nautique, de la maintenance automobile, de la coiffure, ou encore de la gestion.
L’Atelier de Pédagogie Personnalisée
A l’APP plus de 500 personnes de 18 à 65 ans, d’une très grande diversité de statuts et d’horizons, suivent une formation au travers d’un parcours personnalisé dans des domaines variés pour une remise à niveau professionnelle.
La Formation Continue
En Formation Continue, sont accueillis et accompagnés plus de 200 jeunes et adultes, salariés ou demandeurs d’emploi dans des formations répondant aux besoins de l’économie du territoire.
Avec plus de 4 000 m² de plain-pied sur un site arboré, BASSIN Formation dispose de plateaux techniques et d’équipements performants au service d’une pédagogie dynamique et innovante.
BASSIN Formation, c’est enfin une équipe de plus de 50 professionnels expérimentés structurée pour conseiller, accompagner et former avec une exigence de proximité et de réactivité au service de son territoire.
Cela vous intéresse ?
Alors rejoignez une communauté d’agglomération de 67 244 habitants du Sud Bassin, actrice incontournable de la Grande Aquitaine.
Participez à la vie de son équipe, près de 400 collaborateurs et élus garantissant une prestation de proximité sur des projets, investissements et actions en réponse aux besoins du Sud Bassin.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Centre de Formation des Apprentis, vous serez en charge des missions suivantes :
Formation des apprenants
- Concevoir, préparer et animer les séances pédagogiques en accord avec les référentiels et dans le respect de la démarche qualité ;
- Mettre en place le déroulé et le suivi pédagogique du programme ;
- Concevoir des outils pédagogiques et supports adaptés en présentiel et en distanciel ;
- Evaluer le niveau des apprenants et leur besoin individuel de formation pour une pédagogie différenciée ;
- Evaluer l'acquisition des compétences tout au long du parcours éducatif ;
- Veiller sur les dernières tendances d’enseignement et les évolutions de programmes ;
- Respecter les référentiels.
Accompagnement des apprenants
- Participer au suivi pédagogique global des apprentis au sein de l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre des réunions, bilans et conseils de classe ;
- Assurer les visites en entreprise en rencontrant les maîtres d'apprentissage.
Missions complémentaires
- Assister aux manifestations du CFA (journées portes ouvertes, salon, concours, soirée partenaires…) ;
- Assurer une veille socio-économique et réglementaire.
- Accompagnement et suivi des parcours individuels.
Formation des apprenants
- Concevoir, préparer et animer les séances pédagogiques en accord avec les référentiels et dans le respect de la démarche qualité ;
- Mettre en place le déroulé et le suivi pédagogique du programme ;
- Concevoir des outils pédagogiques et supports adaptés en présentiel et en distanciel ;
- Evaluer le niveau des apprenants et leur besoin individuel de formation pour une pédagogie différenciée ;
- Evaluer l'acquisition des compétences tout au long du parcours éducatif ;
- Veiller sur les dernières tendances d’enseignement et les évolutions de programmes ;
- Respecter les référentiels.
Accompagnement des apprenants
- Participer au suivi pédagogique global des apprentis au sein de l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre des réunions, bilans et conseils de classe ;
- Assurer les visites en entreprise en rencontrant les maîtres d'apprentissage.
Missions complémentaires
- Assister aux manifestations du CFA (journées portes ouvertes, salon, concours, soirée partenaires…) ;
- Assurer une veille socio-économique et réglementaire.
- Accompagnement et suivi des parcours individuels.
Profils recherchés
Issu(e) d'une formation de Bac+2 à Bac+5 ou d’une expérience professionnelle avérée.
Savoir - Connaissances :
- Connaissance des référentiels ;
- Création du déroulé pédagogique ;
- Travail en équipe pluridisciplinaire et relation de confiance avec les partenaires ;
- Sens développé de la pédagogie de l’alternance ;
- Connaissance du public de l’apprentissage ;
- Connaissance de la pédagogie de l’individualisation ;
- Savoir animer un groupe ;
- Maîtrise de l’outil numérique/informatique.
Savoir être :
- Travail en équipe ;
- Bon sens pédagogique ;
- Très bonne aisance relationnelle ;
- Capacité à s’adapter face aux apprenants quel que soit leur niveau ;
- Esprit d’initiative ;
- Capacité d’écoute ;
- Autonome dans son travail ;
- Gérer les conflits ;
- Faire preuve de bienveillance.
Savoir - Connaissances :
- Connaissance des référentiels ;
- Création du déroulé pédagogique ;
- Travail en équipe pluridisciplinaire et relation de confiance avec les partenaires ;
- Sens développé de la pédagogie de l’alternance ;
- Connaissance du public de l’apprentissage ;
- Connaissance de la pédagogie de l’individualisation ;
- Savoir animer un groupe ;
- Maîtrise de l’outil numérique/informatique.
Savoir être :
- Travail en équipe ;
- Bon sens pédagogique ;
- Très bonne aisance relationnelle ;
- Capacité à s’adapter face aux apprenants quel que soit leur niveau ;
- Esprit d’initiative ;
- Capacité d’écoute ;
- Autonome dans son travail ;
- Gérer les conflits ;
- Faire preuve de bienveillance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556223344
Informations complémentaires
QUELLES SONT LES CONDITIONS ET AVANTAGES PRINCIPAUX ?
- Cadre d’emploi de catégorie A de la filière administrative
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année,
- COSEL + Chèques restaurant + Participation de l'employeur aux cotisations des mutuelles santé et contrats de prévoyance labellisées,
- Lieu de travail : La Teste de Buch
- Poste à temps complet à pourvoir pour la rentrée de Septembre 2025
COMMENT POSTULER ?
Envoyez vos CV et lettre de motivation par mail rh@agglo-cobas.fr
(ou par courrier : Madame la Présidente – COBAS - 2 allée d'Espagne 33120 Arcachon)
Avant le 04 juillet 2025
Toutes les candidatures (CV et Lettre de motivation) seront étudiées.
Véritable politique d’accompagnement des non fonctionnaires à la préparation du concours (CDD d’un an renouvelable avec préparation au concours).
POUR MIEUX CONNAÎTRE LA COLLECTIVITE
Site officiel : https://www.agglo-cobas.fr/
SES ATOUTS
• Principal pôle économique en Gironde après Bordeaux.
• Patrimoine naturel exceptionnel protégé à 92% réunissant plages, lac, ports, forêt domaniale naturelle.
• 4 communes dont le dynamisme et la qualité de vie sont reconnus mondialement : Arcachon, Gujan-Mestras, La Teste-de-Buch (dont Cazaux et Pyla sur Mer), Le Teich
- Cadre d’emploi de catégorie A de la filière administrative
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année,
- COSEL + Chèques restaurant + Participation de l'employeur aux cotisations des mutuelles santé et contrats de prévoyance labellisées,
- Lieu de travail : La Teste de Buch
- Poste à temps complet à pourvoir pour la rentrée de Septembre 2025
COMMENT POSTULER ?
Envoyez vos CV et lettre de motivation par mail rh@agglo-cobas.fr
(ou par courrier : Madame la Présidente – COBAS - 2 allée d'Espagne 33120 Arcachon)
Avant le 04 juillet 2025
Toutes les candidatures (CV et Lettre de motivation) seront étudiées.
Véritable politique d’accompagnement des non fonctionnaires à la préparation du concours (CDD d’un an renouvelable avec préparation au concours).
POUR MIEUX CONNAÎTRE LA COLLECTIVITE
Site officiel : https://www.agglo-cobas.fr/
SES ATOUTS
• Principal pôle économique en Gironde après Bordeaux.
• Patrimoine naturel exceptionnel protégé à 92% réunissant plages, lac, ports, forêt domaniale naturelle.
• 4 communes dont le dynamisme et la qualité de vie sont reconnus mondialement : Arcachon, Gujan-Mestras, La Teste-de-Buch (dont Cazaux et Pyla sur Mer), Le Teich
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.