Assistant maternel
Offre n° O033250616001162
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 boulevard saint-martin, Pessac (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
16/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de la Ville de Pessac offre une politique petite enfance riche pour ses usagers. En effet, la direction petite enfance de Pessac a la gestion directe de 4 structures collectives et d’1 crèche familiale et réserve l’entièreté des places au sein des crèches associatives. De plus, on y retrouve 2 Relais Petite Enfance, 3 Lieux d’Accueil Enfants Parents et des ateliers d’accompagnement à la parentalité.
La direction petite enfance pilote les projets parentalité définis dans le cadre de la CTG et du Projet Educatif de Territoire, prend part aux projets transversaux de la Ville et gère la démarche d’offre d’accueil petite enfance et des objectifs du service public de la petite enfance.
La direction Petite Enfance renforce ses équipes avec l’intervention hebdomadaire d’un psychologue, organise des groupes d’analyse des pratiques. Différentes vacations s’insèrent auprès des professionnels afin d’enrichir l’accueil des enfants.
La direction soucieuse de la qualité d’accueil des enfants et de l’évolution des agents propose un plan formation.
Dans le cadre de départs en retraite, la crèche familiale du CCAS de Pessac recrute 2 assistants maternels H/F.
La direction petite enfance pilote les projets parentalité définis dans le cadre de la CTG et du Projet Educatif de Territoire, prend part aux projets transversaux de la Ville et gère la démarche d’offre d’accueil petite enfance et des objectifs du service public de la petite enfance.
La direction Petite Enfance renforce ses équipes avec l’intervention hebdomadaire d’un psychologue, organise des groupes d’analyse des pratiques. Différentes vacations s’insèrent auprès des professionnels afin d’enrichir l’accueil des enfants.
La direction soucieuse de la qualité d’accueil des enfants et de l’évolution des agents propose un plan formation.
Dans le cadre de départs en retraite, la crèche familiale du CCAS de Pessac recrute 2 assistants maternels H/F.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la direction, Vous accueillez l'enfant et sa famille au sein de votre domicile, vous créez et mettez en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
De plus, vous élaborez et mettez en œuvre des projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Enfin, vous participez activement à la vie du service en venant au sein de la crèche familiale et aux actions menées par la direction petite enfance.
De plus, vous élaborez et mettez en œuvre des projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Enfin, vous participez activement à la vie du service en venant au sein de la crèche familiale et aux actions menées par la direction petite enfance.
Profils recherchés
Titulaire de l’agrément et de la formation obligatoire délivrée par le département, vous disposez d’une expérience dans le domaine de la petite enfance.
Vous faites preuve d’adaptabilité, d’anticipation et d’un grand sens de l’organisation.
Le permis B est préconisé.
Vous faites preuve d’adaptabilité, d’anticipation et d’un grand sens de l’organisation.
Le permis B est préconisé.
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame PAVAGEAU, directrice crèche familiale, 0557936753
Informations complémentaires
Travail en équipe pluridisciplinaire
Travail en soirée et sur week-end possible en fonction des manifestations de la Direction
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par messagerie électronique à l'adresse suivante : recrutement-pts@bordeaux-metropole.fr ou par courrier postal à l'attention de Monsieur Le Maire.
L'ensemble des candidatures fera l'objet d'un examen approfondi par un jury désigné à cet effet. Si un entretien complémentaire s'avère nécessaire, nous ne manquerons pas de vous contacter.
Sans réponse de notre part dans un délai d'environ 6 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Travail en soirée et sur week-end possible en fonction des manifestations de la Direction
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par messagerie électronique à l'adresse suivante : recrutement-pts@bordeaux-metropole.fr ou par courrier postal à l'attention de Monsieur Le Maire.
L'ensemble des candidatures fera l'objet d'un examen approfondi par un jury désigné à cet effet. Si un entretien complémentaire s'avère nécessaire, nous ne manquerons pas de vous contacter.
Sans réponse de notre part dans un délai d'environ 6 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.