Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Offre n° O033250617000736
Publiée le 17/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
3, place st pierre, Avensan (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
17/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + RI
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un emploi fonctionnel ouvert dans les communes de 2 000 habitants et plus, la commune d’Avensan, située en Gironde, recrute un(e) DGS pour piloter son administration, conseiller les élus, et accompagner la mise en œuvre des projets de mandat.
Missions / conditions d'exercice
Conseil et accompagnement de l’exécutif
• Conseiller le Maire et les élus dans la prise de décision, notamment sur les volets juridique, budgétaire, organisationnel et stratégique
• Organiser et sécuriser les séances du conseil municipal et des commissions : préparation des ordres du jour, suivi des délibérations, rédaction des actes
• Contribuer à la définition et à la déclinaison opérationnelle des politiques publiques locales
Pilotage financier
• Élaborer le budget de la commune (budget principal et annexes), afin de garantir la soutenabilité et la transparence
• Assurer le suivi de l’exécution budgétaire, l’analyse financière et la préparation des décisions modificatives
• Mettre en œuvre des outils de gestion prévisionnelle, rechercher des financements extérieurs (subventions, appels à projets)
Sécurité juridique et gestion administrative
• Garantir la sécurisation juridique de l’ensemble des actes administratifs, contrats et procédures
• Suivre les dossiers d’urbanisme, de commande publique, de domanialité et de contentieux éventuels
• Piloter les ressources humaines.
• Management des services
• Coordination des différents services municipaux (techniques, administratifs, scolaire, etc.)
• Accompagner les équipes dans une logique de performance, de transversalité et de modernisation des pratiques
• Structurer les organisations pour garantir la continuité et la qualité du service public.
Conduite de projets communaux
• Suivre les opérations d’investissements : planification, procédures administratives, suivi technique et financier
• Représenter la commune auprès des partenaires institutionnels et intercommunaux
Profils recherchés
• Formation supérieure en droit public, finances publiques ou gestion territoriale
• Expérience confirmée sur un poste similaire ou en direction de services dans une collectivité
• Maîtrise des règles de la comptabilité publique (M57), du fonctionnement des collectivités, des marchés publics
• Rigueur, autonomie, sens de l’intérêt général, discrétion et loyauté
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers

Contact et modalités de candidature

Contact
0636123806
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation, CV, et dernier arrêté de situation administrative (le cas échéant) à :

Monsieur le Maire
3 place Saint-Pierre
33480 Avensan
ou par mail à : laurent.pascual@mairie-avensan
Renseignements complémentaires auprès de M. Laurent Pascual, Maire – 0636123806
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'AVENSAN
>3, place st pierre
33480 Avensan

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.