Animat(eur)(rice) Sport Jeunesse
Offre n° O033250618001851
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune bénéficiant d'un surclassement démographique de 10000 à 20000 habitants
Lieu de travail
18 avenue de la liberation, Lanton (Gironde)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Finalité du poste : Réaliser les missions et les projets sportifs et jeunesses du Service Vie Locale
Situation fonctionnelle : Sous l’autorité du Responsable du Service Vie Locale
Missions principales :
Développer et animer des activités sportives sur la commune (EMS, CAP33, manifestations sportives…),
Superviser les manifestations et animations sportives communales et associatives,
Gérer le planning squash et tennis et recharger les unités pour les utilisateurs avec encaissement,
Effectuer un accompagnement et un suivi des associations sportives (créneaux, travaux, demandes diverses…),
Participer à la gestion des équipements sportifs et des aires de jeux (vérifications, achats, etc),
Participer à l'animation de la maison des jeunes (animations, accompagnement de projets, etc).
Profil recherché :
- maîtrise pédagogique de tout public,
- autonomie et prise d'initiative,
- sens du service public,
- qualités relationnelles,
- goût du travail en équipe,
- maîtrise des outils bureautiques...
- Titulaire d'une Licence STAPS et/ou BPJEPS APT
- Titulaire d'un BNSSA apprécié
Situation fonctionnelle : Sous l’autorité du Responsable du Service Vie Locale
Missions principales :
Développer et animer des activités sportives sur la commune (EMS, CAP33, manifestations sportives…),
Superviser les manifestations et animations sportives communales et associatives,
Gérer le planning squash et tennis et recharger les unités pour les utilisateurs avec encaissement,
Effectuer un accompagnement et un suivi des associations sportives (créneaux, travaux, demandes diverses…),
Participer à la gestion des équipements sportifs et des aires de jeux (vérifications, achats, etc),
Participer à l'animation de la maison des jeunes (animations, accompagnement de projets, etc).
Profil recherché :
- maîtrise pédagogique de tout public,
- autonomie et prise d'initiative,
- sens du service public,
- qualités relationnelles,
- goût du travail en équipe,
- maîtrise des outils bureautiques...
- Titulaire d'une Licence STAPS et/ou BPJEPS APT
- Titulaire d'un BNSSA apprécié
Missions / conditions d'exercice
Effectuer
Gestion du Sport 65 %
• Développer et animer des activités sportives sur la commune (EMS, CAP33, manifestations sportives…)
• Superviser les manifestations et animations sportives communales et associatives.
• Gérer le planning squash tennis et recharge les unités pour les utilisateurs avec encaissement.
• Effectuer un accompagnement et un suivi des associations sportives (créneaux, travaux, demandes diverses…)
Remplacer
Equipements sportif et aires de jeux
5% • Réaliser des contrôles de sécurité et signaler toute anomalie nécessitant une intervention.
• Planifier et coordonner les opérations de maintenance préventive et curative.
• Suivre les travaux d’aménagement et de rénovation en lien avec les services techniques.
• Veiller au respect des règlements d’utilisation et des normes de sécurité.
• Collaborer avec les associations et partenaires locaux pour l’organisation des activités sportives.
• Participer à la gestion administrative et budgétaire des équipements (suivi des dépenses, demandes d’intervention, etc.).
Effectuer
Animation de la maison des Jeunes 25%
• Accueillir, encadrer et accompagner les adolescents au sein de la structure.
• Concevoir et animer des activités de loisirs, culturelles, sportives et éducatives.
• Assurer un rôle de médiateur et favoriser la cohésion entre les jeunes.
• Veiller à la sécurité physique et morale des adolescents.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Collaborer avec les familles, les partenaires locaux et les institutions éducatives.
• Contribuer à la gestion administrative des activités (inscriptions, bilans, évaluations).
• Concevoir et animer des activités « passerelles » (School break sur la pause méridienne ou projets ponctuels
Remplacer
Autres missions Vie Locale 5 %
• Remplacer ponctuellement les agents du service sur les missions ne nécessitant pas de qualifications particulières.
Moyens mis à disposition :
- Véhicules
- Ordinateur, logiciels de traitement de texte et tableur, Pomclass, Booky
Type d’emploi/ Lieu de travail/ Horaires/ Conditions de travail :
- Bureau « open space » MAJ
- Annualisation du lundi au vendredi.
- Travail le samedi occasionnel.
Gestion du Sport 65 %
• Développer et animer des activités sportives sur la commune (EMS, CAP33, manifestations sportives…)
• Superviser les manifestations et animations sportives communales et associatives.
• Gérer le planning squash tennis et recharge les unités pour les utilisateurs avec encaissement.
• Effectuer un accompagnement et un suivi des associations sportives (créneaux, travaux, demandes diverses…)
Remplacer
Equipements sportif et aires de jeux
5% • Réaliser des contrôles de sécurité et signaler toute anomalie nécessitant une intervention.
• Planifier et coordonner les opérations de maintenance préventive et curative.
• Suivre les travaux d’aménagement et de rénovation en lien avec les services techniques.
• Veiller au respect des règlements d’utilisation et des normes de sécurité.
• Collaborer avec les associations et partenaires locaux pour l’organisation des activités sportives.
• Participer à la gestion administrative et budgétaire des équipements (suivi des dépenses, demandes d’intervention, etc.).
Effectuer
Animation de la maison des Jeunes 25%
• Accueillir, encadrer et accompagner les adolescents au sein de la structure.
• Concevoir et animer des activités de loisirs, culturelles, sportives et éducatives.
• Assurer un rôle de médiateur et favoriser la cohésion entre les jeunes.
• Veiller à la sécurité physique et morale des adolescents.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Collaborer avec les familles, les partenaires locaux et les institutions éducatives.
• Contribuer à la gestion administrative des activités (inscriptions, bilans, évaluations).
• Concevoir et animer des activités « passerelles » (School break sur la pause méridienne ou projets ponctuels
Remplacer
Autres missions Vie Locale 5 %
• Remplacer ponctuellement les agents du service sur les missions ne nécessitant pas de qualifications particulières.
Moyens mis à disposition :
- Véhicules
- Ordinateur, logiciels de traitement de texte et tableur, Pomclass, Booky
Type d’emploi/ Lieu de travail/ Horaires/ Conditions de travail :
- Bureau « open space » MAJ
- Annualisation du lundi au vendredi.
- Travail le samedi occasionnel.
Profils recherchés
Savoirs
(connaissances)
• Maitrise des démarches et relations administratives
• Maîtrise pédagogique de tout public
• Connaissance des institutions liées à la vie en collectivité
• Méthodologie d’organisation
• Principes de collaboration avec le milieu associatif et les administrés
Savoir-être
(attitudes et comportement)
• Sens du relationnel
• Sens de l’initiative
• Techniques de dynamique de groupe, d'écoute
• Rigueur et organisation
• Capacités à travailler en équipe et en transversalité
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Être force de proposition.
• Respect des règles d’hygiène, de sécurité et de vie au sein d’un groupe et d’une structure
Savoir-faire
(gestes techniques)
• Accueil des différents publics
• Gestion administrative générale et courante
• Coordination de l’ensemble des dossiers
• Tableaux de bord
• Techniques de concertation
• Principes et règles de mutualisation des moyens et des projets
• Outils de communication
Maitrise des logiciels métier suivant : POMCLASS (gestion de salle) ; BOOKY (gestion et système d’accès complexe sportif) ; GIGAMEDIA (système d’accès)
(connaissances)
• Maitrise des démarches et relations administratives
• Maîtrise pédagogique de tout public
• Connaissance des institutions liées à la vie en collectivité
• Méthodologie d’organisation
• Principes de collaboration avec le milieu associatif et les administrés
Savoir-être
(attitudes et comportement)
• Sens du relationnel
• Sens de l’initiative
• Techniques de dynamique de groupe, d'écoute
• Rigueur et organisation
• Capacités à travailler en équipe et en transversalité
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Être force de proposition.
• Respect des règles d’hygiène, de sécurité et de vie au sein d’un groupe et d’une structure
Savoir-faire
(gestes techniques)
• Accueil des différents publics
• Gestion administrative générale et courante
• Coordination de l’ensemble des dossiers
• Tableaux de bord
• Techniques de concertation
• Principes et règles de mutualisation des moyens et des projets
• Outils de communication
Maitrise des logiciels métier suivant : POMCLASS (gestion de salle) ; BOOKY (gestion et système d’accès complexe sportif) ; GIGAMEDIA (système d’accès)
Contact et modalités de candidature
Contact
0556829981 (accueil demander M Julien Grégoire) ou 0556038607 (service RH)
Informations complémentaires
Ce poste sera à pourvoir au plus tôt le 15 septembre tout en tenant compte des formalités administratives d'usage à accomplir. Les candidatures (CV + Lettre de motivation précisant notamment les motivations à exercer cette mission, les compétences et les aptitudes professionnelles pouvant être mobilisées dans cette fonction.) devront être adressées à Madame le Maire au plus tard le 18 juillet 2025.
Par mail : j.gregoire@ville-lanton.fr et copie à ressources-humaines@ville-lanton.fr
Ou par courrier avant cette même date à
Mairie de Lanton
18 avenue de la Libération
33138 LANTON
Ces candidatures pourront être complétées des documents suivants : dernier arrêté administratif ou dernier contrat, 3 derniers bulletins de salaire.
Par mail : j.gregoire@ville-lanton.fr et copie à ressources-humaines@ville-lanton.fr
Ou par courrier avant cette même date à
Mairie de Lanton
18 avenue de la Libération
33138 LANTON
Ces candidatures pourront être complétées des documents suivants : dernier arrêté administratif ou dernier contrat, 3 derniers bulletins de salaire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.