Professeur de trompette
Offre n° O033250619000741
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place gambetta bp 20045, Le Bouscat (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
12h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale – ISOE
Descriptif de l'emploi
Le Bouscat, situé dans la région Nouvelle-Aquitaine, est une commune de la métropole bordelaise qui concilie la Nature en Ville, un accès au réseau de transport (ligne C et D du tram) des mobilités douces facilitées.
Les services municipaux du Bouscat sont engagés dans une démarche responsable, à ce titre la prévention et l’attention portée à la qualité de vie au travail des agents constituent une priorité de la politique RSO.
La ville dispose de plusieurs structures d’accueil du jeune enfant, une politique éducative ambitieuse avec un accueil périscolaire de qualité, et propose une offre variée d’activités culturelles et sportives.
La ville met également un point d'honneur au respect la propreté et à la sécurité.
Le Bouscat est un lieu où il fait bon vivre, et travailler.
La Ville propose plusieurs avantages sociaux comme :
- La prise en charge à 100% de la garantie maintien de salaire (90 jours) et la possibilité de cotiser à une prévoyance pour d’autres risques (notamment le maintien de salaire après la période des 90 jours)
- Participation employeur à hauteur de 90% de l’appel à cotisation sur la prévoyance (territoria mutuelle)
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle MNCFT avec une participation de l’employeur
- Les tickets restaurants (prise en charge de 50% sur la valeur faciale de 7€ par titre) ou fourniture du repas par l’employeur
- Prise en charge à 75% de l’abonnement TBM et prime mobilité durable 300 € par sous conditions
- L’adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) donnant accès à des aides financières, des réductions tarifaires, des chèques vacances
- La possibilité de vous prêter un vélo électrique pour tester le trajet domicile travail à vélo
- L’accès à la formation continue et la préparation interne aux concours sur titre sur le temps de travail (si vous souhaitez passer le concours de la fonction publique territoriale)
- RIFSEEP
- CIA
L’école de musique est installée dans un des bâtiments du Castel d’Andorte situé au cœur du parc de la Chêneraie. Notre structure d’enseignement artistique accueille un effectif près de 480 élèves encadrés par 20 enseignants de musique.
La pratique d’ensemble est un élément fondamental de notre approche pédagogique. Différents ensembles sont accessibles aux élèves selon leur âge ou leur niveau.
Depuis l’année 2012, l’école de musique du Bouscat propose des classes à horaires aménagés (CHAM) pour 40 élèves scolarisés au collège Jean Moulin concernant les niveaux 6ème, 5ème, 4ème et 3ème. La mise en place de cet enseignement musical est une opportunité rare et très positive pour les enfants. Ce cursus musical est ouvert à tous les jeunes musiciens quel que soit leur niveau.
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle, sur le cadre d'emploi des assistant d'enseignement artistique, catégorie B de la filière culturelle.
Poste à temps non complet 12.5/20
Les services municipaux du Bouscat sont engagés dans une démarche responsable, à ce titre la prévention et l’attention portée à la qualité de vie au travail des agents constituent une priorité de la politique RSO.
La ville dispose de plusieurs structures d’accueil du jeune enfant, une politique éducative ambitieuse avec un accueil périscolaire de qualité, et propose une offre variée d’activités culturelles et sportives.
La ville met également un point d'honneur au respect la propreté et à la sécurité.
Le Bouscat est un lieu où il fait bon vivre, et travailler.
La Ville propose plusieurs avantages sociaux comme :
- La prise en charge à 100% de la garantie maintien de salaire (90 jours) et la possibilité de cotiser à une prévoyance pour d’autres risques (notamment le maintien de salaire après la période des 90 jours)
- Participation employeur à hauteur de 90% de l’appel à cotisation sur la prévoyance (territoria mutuelle)
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle MNCFT avec une participation de l’employeur
- Les tickets restaurants (prise en charge de 50% sur la valeur faciale de 7€ par titre) ou fourniture du repas par l’employeur
- Prise en charge à 75% de l’abonnement TBM et prime mobilité durable 300 € par sous conditions
- L’adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) donnant accès à des aides financières, des réductions tarifaires, des chèques vacances
- La possibilité de vous prêter un vélo électrique pour tester le trajet domicile travail à vélo
- L’accès à la formation continue et la préparation interne aux concours sur titre sur le temps de travail (si vous souhaitez passer le concours de la fonction publique territoriale)
- RIFSEEP
- CIA
L’école de musique est installée dans un des bâtiments du Castel d’Andorte situé au cœur du parc de la Chêneraie. Notre structure d’enseignement artistique accueille un effectif près de 480 élèves encadrés par 20 enseignants de musique.
La pratique d’ensemble est un élément fondamental de notre approche pédagogique. Différents ensembles sont accessibles aux élèves selon leur âge ou leur niveau.
Depuis l’année 2012, l’école de musique du Bouscat propose des classes à horaires aménagés (CHAM) pour 40 élèves scolarisés au collège Jean Moulin concernant les niveaux 6ème, 5ème, 4ème et 3ème. La mise en place de cet enseignement musical est une opportunité rare et très positive pour les enfants. Ce cursus musical est ouvert à tous les jeunes musiciens quel que soit leur niveau.
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle, sur le cadre d'emploi des assistant d'enseignement artistique, catégorie B de la filière culturelle.
Poste à temps non complet 12.5/20
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du directeur de l’établissement d’enseignement artistique,
vous enseignerez la Trompette, dirigerez un orchestre d’harmonie Junior, et participerez aux classes à horaires aménagés et de Formation Musicale / Instrument en binôme au sein de la structure.
En résumé, vos missions principales sont les suivantes :
• Enseigner la trompette pour les élèves en formation initiale
• Diriger des ensembles de musique tels l’orchestre d’harmonie
• Participer de manière partagée à des cours impliquant une concertation spécifique (FM/Instrument) ou à des classes à Horaires Aménagés Musique (élémentaire et collège)
• Participer activement à la réflexion pédagogique et artistique de l’école, notamment au sein du département pratiques collectives et de FM
• S’impliquer activement dans la vie et le rayonnement de l’établissement (Auditions, concert.
vous enseignerez la Trompette, dirigerez un orchestre d’harmonie Junior, et participerez aux classes à horaires aménagés et de Formation Musicale / Instrument en binôme au sein de la structure.
En résumé, vos missions principales sont les suivantes :
• Enseigner la trompette pour les élèves en formation initiale
• Diriger des ensembles de musique tels l’orchestre d’harmonie
• Participer de manière partagée à des cours impliquant une concertation spécifique (FM/Instrument) ou à des classes à Horaires Aménagés Musique (élémentaire et collège)
• Participer activement à la réflexion pédagogique et artistique de l’école, notamment au sein du département pratiques collectives et de FM
• S’impliquer activement dans la vie et le rayonnement de l’établissement (Auditions, concert.
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d’État de la discipline (fortement recommandé)
• Expérience pédagogique et artistique en Formation Musicale dans un établissement d’une collectivité publique souhaitée
• Sens de l’organisation, du dialogue et de la concertation pour un travail en équipe
au sein de l’école
• Ouverture sur les pédagogies différenciées, la création, la transversalité et les différentes esthétiques musicales.
• Pratique d’un deuxième instrument comme le piano appréciée
• Savoir réaliser des arrangements musicaux adaptés
• Esprit d’initiative en matière de projets pédagogiques et artistiques
• Assiduité, rigueur, organisation, savoir travailler en équipe.
• Expérience pédagogique et artistique en Formation Musicale dans un établissement d’une collectivité publique souhaitée
• Sens de l’organisation, du dialogue et de la concertation pour un travail en équipe
au sein de l’école
• Ouverture sur les pédagogies différenciées, la création, la transversalité et les différentes esthétiques musicales.
• Pratique d’un deuxième instrument comme le piano appréciée
• Savoir réaliser des arrangements musicaux adaptés
• Esprit d’initiative en matière de projets pédagogiques et artistiques
• Assiduité, rigueur, organisation, savoir travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
06.75.62.36.89
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures ( Curriculum Vitae et une lettre de motivation) au 10 juillet 2025 inclus.
Les entretiens de recrutement pourront avoir lieu à compter dès la fin du mois de juin 2025 en présentiel ou par visioconférence, avec une réponse transmise à l’ensemble des candidats avant la fin du mois de juillet.
Personnes à contacter et renseignements:
• Renseignements sur l’établissement : www.le-bouscat.fr
• Monsieur David LALLOZ (directeur) : d.lalloz@bouscat.fr / 06.75.62.36.89
Transmission des candidatures par mail sur l'adresse d.lalloz@bouscat.fr avec copie e-recrutement@bouscat.fr
Les entretiens de recrutement pourront avoir lieu à compter dès la fin du mois de juin 2025 en présentiel ou par visioconférence, avec une réponse transmise à l’ensemble des candidats avant la fin du mois de juillet.
Personnes à contacter et renseignements:
• Renseignements sur l’établissement : www.le-bouscat.fr
• Monsieur David LALLOZ (directeur) : d.lalloz@bouscat.fr / 06.75.62.36.89
Transmission des candidatures par mail sur l'adresse d.lalloz@bouscat.fr avec copie e-recrutement@bouscat.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.