Coordinateur.trice, chargé.e du développement des publics

Offre n° O033250623000231
Publiée le 23/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place pey-berland rue hotel de ville, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
23/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du CAPC – Musée d’art contemporain de Bordeaux, et sous la responsabilité de la responsable du service des publics, vous assurez la coordination des activités de médiation et contribuez activement à la mise en œuvre de la stratégie de développement des publics. Vous jouez un rôle clé dans la structuration, la qualité et la dynamique des actions menées à destination de tous les publics.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission s’inscrit d’abord dans une logique de coordination opérationnelle du service. Vous planifiez les visites et les ateliers, organisez les emplois du temps et assurez l'encadrement quotidien des médiateur·rices externes : animation des réunions, suivi des plannings, accompagnement à la prise de poste et transmission des contenus. Vous participez également à la gestion logistique du service : commandes de matériel, ressources pédagogiques, appui aux projets et aux actions menées par le Centre de médiation.

Parallèlement, vous êtes en charge de la gestion et de l’optimisation des réservations, en particulier pour les groupes et les jeunes publics. Vous coordonnez les prises de rendez-vous, assurez le suivi administratif et répartissez les interventions de médiation. Vous pilotez également l'utilisation des dispositifs spécifiques comme le Pass Culture ou la Carte Jeune. À court terme, vous veillez à la bonne utilisation des outils de réservation existants, et à moyen terme, vous accompagnerez leur évolution dans le cadre d’un projet de modernisation porté à l’échelle de la direction générale.

En lien avec la responsable communication, vous garantissez la qualité de la relation avec les publics, en assurant la bonne circulation des informations, une réactivité dans le traitement des demandes et une écoute active. Vous participez à la fidélisation et au développement des publics, notamment à travers la collecte et l’analyse de données, la prospection de nouveaux partenaires et le suivi des relations engagées avec les structures associatives, scolaires ou culturelles.

Enfin, vous contribuez pleinement à la conception et au pilotage des projets de médiation : élaboration des contenus, coordination des trames de visites, développement de projets d’Éducation Artistique et Culturelle (EAC) et participation aux événements culturels majeurs du musée (Nuit européenne des musées, Journées du patrimoine et du matrimoine, Cool Kids Club, etc.). Vous pouvez également être amené·e à assurer directement des visites ou des ateliers, selon les besoins du service.
Profils recherchés
Savoirs :


-Bonne connaissance en histoire de l'art
-Bonne connaissance de la scène artistique contemporaine
-Bonne connaissance des réseaux et des structures culturelles
-Bonne connaissance en muséologie
-Connaissance des techniques et outils de gestion de projet
-Connaissance des méthodes de recueil des données, d'analyse et de diagnostic
-Connaissance des techniques d'enquêtes, méthodes et outils d'évaluation
-Bonne connaissance des méthodes et techniques d'organisation d'événements culturels


Savoirs- faire :
-Bonne maîtrise des outils numériques : utilisation d'outils digitaux
-Très bonne maîtrise de la parole en public




Savoirs- être :
-Sens de l'organisation
-Diplomatie
-Autonomie
-Capacité d'adaptation et polyvalence
-Capacité d'écoute
-Grande appétence pour le travail en équipe
-Inventivité et créativité
-Tolérance et ouverture d’esprit

Contact et modalités de candidature

Contact
0556998484
Informations complémentaires
Suivre le lien de publication et déposer un cv et une lettre de motivation+ un arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.