Opérateur contrôle d'accès
Offre n° O033250623000855
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place pey-berland rue hotel de ville, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
23/07/2025
Date limite de candidature
23/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction de la police municipale et de la tranquillité publique recherche pour son service commandement deux opérateurs.trices de contrôle d'accès.
Le Centre de Supervision Urbain (CSU) franchit une nouvelle étape stratégique avec son intégration au sein d’un service commandement. Objectif : renforcer la coordination des interventions et répondre avec toujours plus de réactivité aux urgences du terrain.
Fonctionnant 24h/24, 7j/7, le CSU est le cœur opérationnel de la direction, pilotant plus de 300 caméras et accompagnant les interventions des brigades en temps réel. Doté des dernières technologies, il joue un rôle essentiel dans la sécurité publique, la gestion des événements et le lien avec les administrés.
Envie d’agir concrètement pour votre ville ? Rejoignez une équipe engagée au service de l’intérêt général. Intégrez le CSU.
L'agent.e contribue à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais de la gestion du contrôle d’accès de la ville de Bordeaux.
Le Centre de Supervision Urbain (CSU) franchit une nouvelle étape stratégique avec son intégration au sein d’un service commandement. Objectif : renforcer la coordination des interventions et répondre avec toujours plus de réactivité aux urgences du terrain.
Fonctionnant 24h/24, 7j/7, le CSU est le cœur opérationnel de la direction, pilotant plus de 300 caméras et accompagnant les interventions des brigades en temps réel. Doté des dernières technologies, il joue un rôle essentiel dans la sécurité publique, la gestion des événements et le lien avec les administrés.
Envie d’agir concrètement pour votre ville ? Rejoignez une équipe engagée au service de l’intérêt général. Intégrez le CSU.
L'agent.e contribue à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais de la gestion du contrôle d’accès de la ville de Bordeaux.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités principales sont les suivantes:
Vidéoverbalisation :
- Prise de clichés photographiques, usage du procès-verbal électronique, rédaction de mains courantes, rédaction de procédures conformément au protocole en vigueur.
Gestion du contrôle d’accès :
- Assurer l’accueil interphonie : recueillir, analyser, saisir et orienter des sollicitations des administrés sur les interphones des bornes.
- A l’aide des outils informatiques à disposition, autoriser l’accès des administrés dans les zones contrôlées
- Déclencher les outils de traitement de l’information sur les logiciels métiers et les adapter aux différents types d’intervention.
- Maitriser la transmission afin de conserver le contact avec les unités de terrain afin de leur faciliter les passages.
Horaires : amplitude 07h00-19h00
De 07h00 à15h00 ou 09H00 à 17h00 ou11h00 à 19h00
Vidéoverbalisation :
- Prise de clichés photographiques, usage du procès-verbal électronique, rédaction de mains courantes, rédaction de procédures conformément au protocole en vigueur.
Gestion du contrôle d’accès :
- Assurer l’accueil interphonie : recueillir, analyser, saisir et orienter des sollicitations des administrés sur les interphones des bornes.
- A l’aide des outils informatiques à disposition, autoriser l’accès des administrés dans les zones contrôlées
- Déclencher les outils de traitement de l’information sur les logiciels métiers et les adapter aux différents types d’intervention.
- Maitriser la transmission afin de conserver le contact avec les unités de terrain afin de leur faciliter les passages.
Horaires : amplitude 07h00-19h00
De 07h00 à15h00 ou 09H00 à 17h00 ou11h00 à 19h00
Profils recherchés
Les compétences attendues sur le postes :
Savoirs :
- Maîtriser et respecter les textes législatifs, codes et règlements en vigueur (code de déontologie, de la route…), la réglementation de la vidéoprotection, du contrôle d’accès, de l’exploitation, de l’archivage et de la destruction des images.
- Connaissances de la géographie urbaine et lieux d'implantation des caméras, des bornes et des logiciels d'exploitation d’images du système de caméras du contrôle d’accès.
- Connaissances de l’organisation des services de la collectivité (police municipale, services techniques).
- Maitriser les applications et logiciels liées au fonctionnement du CSU, du contrôle d’accès et la règlementation de la radio transmission.
- Respecter les procédures hiérarchiques de transmission des consignes et des informations, les protocoles internes à la Direction et l’organisation de l’ensemble de la Collectivité.
Savoirs- faire :
- Maitriser les logiciels et applications liées au système d'exploitation vidéo
- Repérer sur écran des événements significatifs
- Analyser l'information et la relayer à sa hiérarchie directe
- Gestion du stress et des situations d'urgence
- Techniques de communication radio
- Être rigoureux dans la rédaction de ses écrits
- Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité
Savoirs- être :
- Faire preuve de discrétion, d’initiative et d’autonomie dans l'accomplissement de ses missions
- Respecter la confidentialité imposée par la réglementation
- Travail en équipe
- Sens de l'organisation et des priorités
- Avoir le sens du service public
Savoirs :
- Maîtriser et respecter les textes législatifs, codes et règlements en vigueur (code de déontologie, de la route…), la réglementation de la vidéoprotection, du contrôle d’accès, de l’exploitation, de l’archivage et de la destruction des images.
- Connaissances de la géographie urbaine et lieux d'implantation des caméras, des bornes et des logiciels d'exploitation d’images du système de caméras du contrôle d’accès.
- Connaissances de l’organisation des services de la collectivité (police municipale, services techniques).
- Maitriser les applications et logiciels liées au fonctionnement du CSU, du contrôle d’accès et la règlementation de la radio transmission.
- Respecter les procédures hiérarchiques de transmission des consignes et des informations, les protocoles internes à la Direction et l’organisation de l’ensemble de la Collectivité.
Savoirs- faire :
- Maitriser les logiciels et applications liées au système d'exploitation vidéo
- Repérer sur écran des événements significatifs
- Analyser l'information et la relayer à sa hiérarchie directe
- Gestion du stress et des situations d'urgence
- Techniques de communication radio
- Être rigoureux dans la rédaction de ses écrits
- Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité
Savoirs- être :
- Faire preuve de discrétion, d’initiative et d’autonomie dans l'accomplissement de ses missions
- Respecter la confidentialité imposée par la réglementation
- Travail en équipe
- Sens de l'organisation et des priorités
- Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
05 56 10 24 17
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) via le lien de publication uniquement.
CONTACT METIER :
Monsieur Nicolas DARRENOUGUE
Responsable du centre supervision urbain
05 56 10 24 17
CONTACT RH :
Madame Alison RICHARD
Chargée de recrutement
06 59 51 87 60
CONTACT METIER :
Monsieur Nicolas DARRENOUGUE
Responsable du centre supervision urbain
05 56 10 24 17
CONTACT RH :
Madame Alison RICHARD
Chargée de recrutement
06 59 51 87 60
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.