Psychologue
Offre n° O033250623001931
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place hotel de ville - cs 60022, Saint-Médard-en-Jalles (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein des 3 EAJE (56 places, 20 places et 25 places), vous assurerez le suivi du développement et de l’évolution des enfants accueillis, vous participerez à l’optimisation des pratiques des professionnel(le)s, vous effectuerez un travail de guidance en direction des familles.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directrices des structures et avec les équipes (EJE et auxiliaires de puériculture / de crèche).
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directrices des structures et avec les équipes (EJE et auxiliaires de puériculture / de crèche).
Missions / conditions d'exercice
Prévenir et dépister les troubles précoces du développement : observation de l’enfant, du groupe, suivi des enfants à besoins particuliers…
Soutenir la fonction parentale : entretiens individuels, orientation…
Accompagner les professionnel(le)s dans leurs pratiques : apports théoriques, réflexion sur la pratique…
Conditions de travail :
• 24h00 par semaine, en journée, réunions le soir une fois par mois
• Jours et horaires de travail à déterminer
Soutenir la fonction parentale : entretiens individuels, orientation…
Accompagner les professionnel(le)s dans leurs pratiques : apports théoriques, réflexion sur la pratique…
Conditions de travail :
• 24h00 par semaine, en journée, réunions le soir une fois par mois
• Jours et horaires de travail à déterminer
Profils recherchés
Psychologue clinicien spécialisé(e) en « développement de l'enfant et de l’adolescent » ou « psychopathologie clinique ».
Connaissances et compétences :
• Développement normal et pathologique du tout-petit
• Processus d’attachement et de parentalité
• Dispositifs et acteurs institutionnels ainsi qu’acteurs médico-sociaux et éducatifs
• Méthodes, techniques et outils de l’observation clinique de l’enfant dans ses interactions
• Le jeu et le jouet supports de la socialisation et de la médiation
• Problématiques de la maltraitance
• Techniques d’entretien individuel
• Principes de la dynamique de groupe et de la communication
Aptitudes et qualités :
• Écoute et empathie, neutralité bienveillante
• Discrétion et secret professionnel
• Sens de l’organisation
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Autonomie
• Curiosité
• Maîtrise de soi
• Rigueur
• Sens du travail en équipe
• Force de proposition
• Sens du service public
Connaissances et compétences :
• Développement normal et pathologique du tout-petit
• Processus d’attachement et de parentalité
• Dispositifs et acteurs institutionnels ainsi qu’acteurs médico-sociaux et éducatifs
• Méthodes, techniques et outils de l’observation clinique de l’enfant dans ses interactions
• Le jeu et le jouet supports de la socialisation et de la médiation
• Problématiques de la maltraitance
• Techniques d’entretien individuel
• Principes de la dynamique de groupe et de la communication
Aptitudes et qualités :
• Écoute et empathie, neutralité bienveillante
• Discrétion et secret professionnel
• Sens de l’organisation
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Autonomie
• Curiosité
• Maîtrise de soi
• Rigueur
• Sens du travail en équipe
• Force de proposition
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0556574040
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 18 juillet 2025 à Monsieur le Maire, Direction des ressources humaines, Hôtel de Ville - CS 60022 - 33167 Saint-Médard-en-Jalles OU par mail à c.millet@saint-medard-en-jalles.fr
Renseignements complémentaires auprès de Stéphanie Parel-Triffault, Directrice de la Petite enfance et de la parentalité au 07.61.00.95.81.
Renseignements complémentaires auprès de Stéphanie Parel-Triffault, Directrice de la Petite enfance et de la parentalité au 07.61.00.95.81.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-MEDARD-EN-JALLES
>Place hotel de ville - cs 60022
33160 Saint-medard-en-jalles
>Place hotel de ville - cs 60022
33160 Saint-medard-en-jalles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.