Un chef ou une Cheffe de projet sécurité du Système d'Information
Offre n° O033250624001420
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 14 rue francois de sourdis, Bordeaux (Gironde)
- 15 Rue de l'Ancienne Comedie, Poitiers (Vienne)
- 27 boulevard de la Corderie, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un Chef ou une Cheffe de projet sécurité du système d'information auprès de la Sous-Direction Dématérialisation et Innovation Métiers de la Direction Système d'Information du Pôle Ressources – Site de Bordeaux, Limoges ou Poitiers.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un Chef ou une Cheffe de projet sécurité du système d'information auprès de la Sous-Direction Dématérialisation et Innovation Métiers de la Direction Système d'Information du Pôle Ressources – Site de Bordeaux, Limoges ou Poitiers.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
La Direction du Système d’Information intervient dans les 300 lycées de la Région et sur les 50 sites distants. Elle gère les 3500 postes de travail pour les agent-es des sièges et 1 200 postes de travail pour les agent-es des lycées.
Dans ce cadre, le chef de projet Sécurité du Système d'information (SSI) aura pour missions de :
Piloter la démarche Sécurité de la sous-direction en lien avec les objectifs de sécurité fixés par la Politique de sécurité du Système d'Information
Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de sécurisation des applications portées par la sous-direction
Diffuser les bonnes pratiques en matière de sécurité du Système d'information
Participer, en lien avec les sous-directions et autres unités transverses de la DSI, à la construction et l'évolution du système d'information
Activités principales
Participer activement au groupe SSI au sein de la sous-direction
Contribuer à la rédaction et à la révision du Schéma Directeur et du plan de sécurisation du SI
Etre force de proposition sur les aspects sécurité dans les projets menés au sein de la sous-direction
Participer aux spécifications liées à la recherche de solutions, aux comités de suivi et de pilotage
Participer à la rédaction des dossiers de consultation, à l'analyse des offres en collaboration étroite avec les unités et services de la sous-direction
Assurer l'interface avec les autres sous-directions et le RSSI sur les sujets relevant de la sécurité du SI
Analyser les incidents et alertes de sécurité concernant les progiciels, proposer et coordonner les actions correctrices pour pallier les dysfonctionnements de sécurité SI
Identifier les objectifs, les risques, les contraintes de sécurité et ajuster les moyens à mettre en œuvre financiers, humains et techniques
Contribuer à la réactualisation du Plan d'Actions Sécurité
Gérer et maintenir à niveau le corpus documentaire dédié
Coordonner les homologations RGS des téléservices
Pour les projets dont il/elle a la charge :
Assurer le pilotage contractuel et la relation avec les éditeurs et les prestataires
Contrôler et mettre en oeuvre le déploiement de la solution
Faire circuler et diffuser l’information du projet
Superviser les plannings de réalisation
Etablir et suivre l'exécution des budgets afférents au projet
Activités secondaires et/ou ponctuelles
Assurer une veille technologique et réglementaire, benchmarker les bonnes pratiques en terme de sécurité dans les projets.
La Direction du Système d’Information intervient dans les 300 lycées de la Région et sur les 50 sites distants. Elle gère les 3500 postes de travail pour les agent-es des sièges et 1 200 postes de travail pour les agent-es des lycées.
Dans ce cadre, le chef de projet Sécurité du Système d'information (SSI) aura pour missions de :
Piloter la démarche Sécurité de la sous-direction en lien avec les objectifs de sécurité fixés par la Politique de sécurité du Système d'Information
Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de sécurisation des applications portées par la sous-direction
Diffuser les bonnes pratiques en matière de sécurité du Système d'information
Participer, en lien avec les sous-directions et autres unités transverses de la DSI, à la construction et l'évolution du système d'information
Activités principales
Participer activement au groupe SSI au sein de la sous-direction
Contribuer à la rédaction et à la révision du Schéma Directeur et du plan de sécurisation du SI
Etre force de proposition sur les aspects sécurité dans les projets menés au sein de la sous-direction
Participer aux spécifications liées à la recherche de solutions, aux comités de suivi et de pilotage
Participer à la rédaction des dossiers de consultation, à l'analyse des offres en collaboration étroite avec les unités et services de la sous-direction
Assurer l'interface avec les autres sous-directions et le RSSI sur les sujets relevant de la sécurité du SI
Analyser les incidents et alertes de sécurité concernant les progiciels, proposer et coordonner les actions correctrices pour pallier les dysfonctionnements de sécurité SI
Identifier les objectifs, les risques, les contraintes de sécurité et ajuster les moyens à mettre en œuvre financiers, humains et techniques
Contribuer à la réactualisation du Plan d'Actions Sécurité
Gérer et maintenir à niveau le corpus documentaire dédié
Coordonner les homologations RGS des téléservices
Pour les projets dont il/elle a la charge :
Assurer le pilotage contractuel et la relation avec les éditeurs et les prestataires
Contrôler et mettre en oeuvre le déploiement de la solution
Faire circuler et diffuser l’information du projet
Superviser les plannings de réalisation
Etablir et suivre l'exécution des budgets afférents au projet
Activités secondaires et/ou ponctuelles
Assurer une veille technologique et réglementaire, benchmarker les bonnes pratiques en terme de sécurité dans les projets.
Profils recherchés
Savoirs
Enjeux, compétences, organisation et cadre réglementaire de l'institution
Marchés publics et aspects juridiques des systèmes d’information, suivi contractuel
Méthodes pour la conception, la modélisation des systèmes d'information
Urbanisation et architecture du SI, Environnements et architectures techniques
Normes et standards méthodologiques relatifs aux systèmes d'information
Méthodes d'ingénierie de projet
Méthodes d'accompagnement au changement
Savoir-faire
Analyser et comprendre un système d’information
Aider à la prise de décision
Conduire un projet informatique complexe
Savoir rendre compte et élaborer les indicateurs et tableaux de bord
Mener des actions d'audit et évaluer des solutions techniques et des processus
Accompagner la mise en oeuvre des évolutions (processus, procédures, organisations, projets)
Piloter des projets complexes, concevoir des partenariats, mutualiser les projets
Coordonner des équipes et parties prenantes internes ou externes, le cas échéant à distance
Négocier avec des interlocuteur-rice-s internes et externes
Savoir-être
Rigueur et méthode
Capacité à être force de proposition et goût de l’innovation
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacités de communication écrite et orale, écoute
Pragmatisme et pédagogie
Capacité de négociation et d'anticipation
Capacité à travailler en équipe
Moyens mis à disposition
Logiciels
Matériels de bureautique
Spécificités du poste
Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
Encadrement : non
Enjeux, compétences, organisation et cadre réglementaire de l'institution
Marchés publics et aspects juridiques des systèmes d’information, suivi contractuel
Méthodes pour la conception, la modélisation des systèmes d'information
Urbanisation et architecture du SI, Environnements et architectures techniques
Normes et standards méthodologiques relatifs aux systèmes d'information
Méthodes d'ingénierie de projet
Méthodes d'accompagnement au changement
Savoir-faire
Analyser et comprendre un système d’information
Aider à la prise de décision
Conduire un projet informatique complexe
Savoir rendre compte et élaborer les indicateurs et tableaux de bord
Mener des actions d'audit et évaluer des solutions techniques et des processus
Accompagner la mise en oeuvre des évolutions (processus, procédures, organisations, projets)
Piloter des projets complexes, concevoir des partenariats, mutualiser les projets
Coordonner des équipes et parties prenantes internes ou externes, le cas échéant à distance
Négocier avec des interlocuteur-rice-s internes et externes
Savoir-être
Rigueur et méthode
Capacité à être force de proposition et goût de l’innovation
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacités de communication écrite et orale, écoute
Pragmatisme et pédagogie
Capacité de négociation et d'anticipation
Capacité à travailler en équipe
Moyens mis à disposition
Logiciels
Matériels de bureautique
Spécificités du poste
Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
Encadrement : non
Contact et modalités de candidature
Contact
0557575555
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 31/07/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.