Chargé.e de communication

Offre n° O033250625000887
Publiée le 25/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Cours de Luze, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte du poste
Au sein de la Direction de la Création Artistique et des Territoires (DCAT), rattachée à la Direction Générale des Affaires Culturelles, la Salle des fêtes du Grand Parc est un équipement emblématique inscrit dans une dynamique territoriale forte. En lien avec les Lieux Culturels de Proximité, elle accueille de nombreux événements artistiques et culturels.

Pour renforcer sa visibilité et accompagner ses projets, nous recherchons un·e chargé·e de communication motivé·e, créatif·ve et engagé·e, prêt·e à imaginer et coordonner une stratégie de communication dynamique, responsable et innovante.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service et en lien fonctionnel avec la responsable communication de la DGAC, vous serez en charge de :



Stratégie & coordination

Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication de la Salle des fêtes et des lieux culturels de proximité (Base sous-marine, Maison Marandon)
Élaborer le plan de communication annuel et ses indicateurs de performance
Veiller à la cohérence de l’image sur l’ensemble des supports et événements
Production de contenus & supports

Concevoir des supports print et web (flyers, affiches, programmes, dossiers de presse, présentations…)
Assurer le lien avec les prestataires graphiques et techniques
Couvrir ponctuellement les événements (photos, captations, lives)
Communication digitale & réseaux sociaux

Gérer les comptes de la Salle des fêtes : création de contenus, planification éditoriale, animation, reporting
Développer la notoriété sur les réseaux sociaux en lien avec les objectifs de la DGAC
Assurer une veille stratégique sur les tendances numériques
Relations & coordination

Accompagner les opérateurs culturels accueillis dans leur communication
Participer aux réunions de programmation et aux actions transversales de la DGAC
Contribuer à la réflexion sur l’identité graphique des Lieux culturels de proximité
Profils recherchés
Compétences techniques

Excellente culture générale et sensibilité au secteur culturel
Maîtrise des outils de communication, print et web (InDesign, Photoshop, Pack Office…)
Solides compétences en community management et rédaction web
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Qualités personnelles

Excellente expression écrite et orale
Créativité, autonomie, sens de l’initiative
Rigueur, capacité à respecter les délais et à gérer l’urgence
Sens du travail en équipe et de la transversalité
Goût pour le contact avec les publics et les partenaires
Contraintes et particularités du poste

Présence ponctuelle requise en soirée et week-end lors des événements
Travail sur écran et usage intensif du téléphone
Environnement parfois bruyant, travail d'équipe indispensable

Contact et modalités de candidature

Contact
0556998484
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir suivre le lien de publication et de créer votre profil candidat en cliquant sur "je postule à cette offre".

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.