Agent de renfort Equipe de soutien H/F (volant) en Crèches
Offre n° O033250627001254
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Immeuble vincennes - 10 rue coppinger, Lormont (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
11 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Intervenir en fonction des besoins dans les différentes structures,
Accueillir et accompagner les familles et les enfants,
Contribuer à la mise en place des activités d’éveil,
Participer à la vie de la structure et aux diverses réunions d’équipes et pluridisciplinaires,
Assurer les soins aux enfants et accompagner les enfants en situation de handicap,
Soutenir la fonction parentale et établir une relation de confiance avec les familles,
Contribuer au déploiement du projet pédagogique,
Participer à l’entretien et à la décoration de la structure.
Accueillir et accompagner les familles et les enfants,
Contribuer à la mise en place des activités d’éveil,
Participer à la vie de la structure et aux diverses réunions d’équipes et pluridisciplinaires,
Assurer les soins aux enfants et accompagner les enfants en situation de handicap,
Soutenir la fonction parentale et établir une relation de confiance avec les familles,
Contribuer au déploiement du projet pédagogique,
Participer à l’entretien et à la décoration de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Rôles auprès :
des Enfants
- Accueillir au quotidien les enfants
- Participer à l’apprentissage de l’autonomie
- Assurer la sécurité de l’enfant : physique, psychologique et matérielle
- Mettre en place des activités d’éveil en lien avec de développement des enfants (accompagnement éducatif)
- Apporter des soins aux enfants : change, repas, sommeil, application de protocoles
- Prendre en charge l’accueil d’enfants en situation de handicap en collaboration avec l’équipe
des Familles
- Participer à la valorisation et au soutien de la fonction parentale
- Contribuer à la construction d’une relation de confiance avec l’enfant et sa famille (triangulaire enfants/parents/équipe, notamment lors de l’adaptation)
- Accueillir au quotidien les familles (transmissions personnalisées) en respectant le cadre professionnel
de la Structure
- Participer à l’entretien, au respect et au rangement du matériel et des équipements
- Contribuer à la décoration et à l’aménagement de la structure
- S’impliquer dans des actions de formation individuelle
- Collaborer aux projets de la structure
- Participer ponctuellement aux réunions d’équipe, avec le médecin, le psychologue (synthèses et espaces paroles) et en collaboration avec les partenaires extérieurs
des Enfants
- Accueillir au quotidien les enfants
- Participer à l’apprentissage de l’autonomie
- Assurer la sécurité de l’enfant : physique, psychologique et matérielle
- Mettre en place des activités d’éveil en lien avec de développement des enfants (accompagnement éducatif)
- Apporter des soins aux enfants : change, repas, sommeil, application de protocoles
- Prendre en charge l’accueil d’enfants en situation de handicap en collaboration avec l’équipe
des Familles
- Participer à la valorisation et au soutien de la fonction parentale
- Contribuer à la construction d’une relation de confiance avec l’enfant et sa famille (triangulaire enfants/parents/équipe, notamment lors de l’adaptation)
- Accueillir au quotidien les familles (transmissions personnalisées) en respectant le cadre professionnel
de la Structure
- Participer à l’entretien, au respect et au rangement du matériel et des équipements
- Contribuer à la décoration et à l’aménagement de la structure
- S’impliquer dans des actions de formation individuelle
- Collaborer aux projets de la structure
- Participer ponctuellement aux réunions d’équipe, avec le médecin, le psychologue (synthèses et espaces paroles) et en collaboration avec les partenaires extérieurs
Profils recherchés
Sens de l’organisation et aptitude au travail en équipe
Capacités d’adaptation et de prise d’initiatives
Faculté d’auto-évaluation et de remise en question
Polyvalence, patience et rigueur
Diplôme Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE)
ou Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
niveau III Minimum
Capacités d’adaptation et de prise d’initiatives
Faculté d’auto-évaluation et de remise en question
Polyvalence, patience et rigueur
Diplôme Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE)
ou Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
niveau III Minimum
Contact et modalités de candidature
Contact
0556382043
Informations complémentaires
Envoi des CV et LM par mail à l'attention du Président du SIVU
Poste temporaire d'environ 1 an créé pour compenser les différents temps partiels dans les structures
Au sein d’une Collectivité d’environ 140 agents
37h hebdo (12 jrs de RTT – 1 pour la solidarité)
Réunion d’accueil
Participation mutuelle santé et prévoyance (maintien de salaire) et abonnement transport en commun
Rémunération en fonction de la grille de la Fonction publique territoriale et du profil recruté
Poste temporaire d'environ 1 an créé pour compenser les différents temps partiels dans les structures
Au sein d’une Collectivité d’environ 140 agents
37h hebdo (12 jrs de RTT – 1 pour la solidarité)
Réunion d’accueil
Participation mutuelle santé et prévoyance (maintien de salaire) et abonnement transport en commun
Rémunération en fonction de la grille de la Fonction publique territoriale et du profil recruté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.