Garde champêtre
Offre n° O033250627002309
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 11 novembre 1918, Ambès (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ambès est une commune du sud-ouest de la France, située dans le département de la Gironde, en région Nouvelle-Aquitaine. Elle fait partie des 28 villes qui composent la métropole de Bordeaux. Commune de l’extrême nord de l’Entre-deux-mers, sa presqu’île est formée par la confluence entre la Dordogne et la Garonne.
Ambès, commune verte à la fois urbaine et rurale, compte 3 200 habitants répartis sur 28,85 km2
Avec ses 7 commerces, son marché, sa médiathèque, sa salle de spectacle, ses stades, son gymnase, sa piscine, son Pôle Enfance Jeunesse et ses écoles, Ambès est une commune à taille humaine avec un haut niveau d’équipements.
Elle n’en reste pas moins une ville « nature » avec son parc de Cantefrêne et ses nombreux espaces arborés comme le jardin des senteurs, l’allée des saveurs ou le jardin japonais. La ville est d’ailleurs détentrice du label « villes et villages fleuris » qui récompense l’engagement des collectivités pour l’amélioration du cadre de vie et du soin apporté à la nature dans l’espace public.
Le Commune d’Ambès recherche :
Uu garde champêtre (H/F)
Par voie statutaire (mutation, détachement, intégration directe) ou titulaire du concours de garde champêtre ou contractuelle
Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité directe du Maire et du Directeur Général des Services le garde champêtre exerce des missions polyvalentes visant à assurer la tranquillité publique, la surveillance de l’espace rural et urbain, et le respect des réglementations locales.
Ambès, commune verte à la fois urbaine et rurale, compte 3 200 habitants répartis sur 28,85 km2
Avec ses 7 commerces, son marché, sa médiathèque, sa salle de spectacle, ses stades, son gymnase, sa piscine, son Pôle Enfance Jeunesse et ses écoles, Ambès est une commune à taille humaine avec un haut niveau d’équipements.
Elle n’en reste pas moins une ville « nature » avec son parc de Cantefrêne et ses nombreux espaces arborés comme le jardin des senteurs, l’allée des saveurs ou le jardin japonais. La ville est d’ailleurs détentrice du label « villes et villages fleuris » qui récompense l’engagement des collectivités pour l’amélioration du cadre de vie et du soin apporté à la nature dans l’espace public.
Le Commune d’Ambès recherche :
Uu garde champêtre (H/F)
Par voie statutaire (mutation, détachement, intégration directe) ou titulaire du concours de garde champêtre ou contractuelle
Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité directe du Maire et du Directeur Général des Services le garde champêtre exerce des missions polyvalentes visant à assurer la tranquillité publique, la surveillance de l’espace rural et urbain, et le respect des réglementations locales.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Surveillance et prévention :
o Patrouiller sur le territoire communal pour prévenir les infractions et actes de vandalisme
o Veiller à la protection des espaces naturels, bois, forêts et zones agricoles
o Assurer la sécurité des riverains et des usagers de la voie publique
• Application des règlements municipaux :
o Faire respecter les arrêtés municipaux (propreté, bruit, circulation, déjections canines…)
o Constater et verbaliser les infractions en établissant des procès-verbaux
o Participer à la gestion des occupations du domaine public (marchés, manifestations, etc.)
o Gérer les animaux dangereux, errants ou blessés
• Collaboration et communication :
o Travailler en lien avec la gendarmerie d’Ambarès et Lagrave et les services techniques
o Informer et sensibiliser la population sur les règles de vie collective et la sécurité
o Rédiger des rapports d’activité et faire remonter les informations à la mairie
o Participer au P.C.S. (Plan Communal de Sauvegarde) et aux éventuels groupes de travail sur les questions de sécurité (CLSPD)
• Surveillance et prévention :
o Patrouiller sur le territoire communal pour prévenir les infractions et actes de vandalisme
o Veiller à la protection des espaces naturels, bois, forêts et zones agricoles
o Assurer la sécurité des riverains et des usagers de la voie publique
• Application des règlements municipaux :
o Faire respecter les arrêtés municipaux (propreté, bruit, circulation, déjections canines…)
o Constater et verbaliser les infractions en établissant des procès-verbaux
o Participer à la gestion des occupations du domaine public (marchés, manifestations, etc.)
o Gérer les animaux dangereux, errants ou blessés
• Collaboration et communication :
o Travailler en lien avec la gendarmerie d’Ambarès et Lagrave et les services techniques
o Informer et sensibiliser la population sur les règles de vie collective et la sécurité
o Rédiger des rapports d’activité et faire remonter les informations à la mairie
o Participer au P.C.S. (Plan Communal de Sauvegarde) et aux éventuels groupes de travail sur les questions de sécurité (CLSPD)
Profils recherchés
Profil recherché :
• Connaissances solides du cadre réglementaire et des missions de garde champêtre
• Maîtrise des techniques d’observation, de verbalisation et de rédaction administrative
• Sens du service public, discrétion, disponibilité et autorité naturelle
• Bon relationnel, capacité à gérer les conflits et à travailler en équipe
• Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le terrain)
• Une expérience dans un poste similaire ou dans la sécurité territoriale est un plus
• Agrément délivré par le Procureur de la République et assermentation obligatoire
Diplômes requis :
Expérience souhaitée : Confirmé
Temps et conditions de travail :
Temps complet - 36h/semaine
Semaine 5 jours :
Lundi au Vendredi
Possibilité exceptionnelle de travail le week-end, notamment pour les festivités et durant les périodes estivales, sur demande.
Rémunération :
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire (IFSE + Complément Indemnitaire Annuel selon évaluation)
Moyens mis à disposition :
Port de vêtements professionnels adaptés (EPI)
Véhicule de service
Divers :
- 25 jours de congé annuels (+2 jours de fractionnement)
- 5 jours d’ARTT
- Tickets restaurant d’une valeur de 6 € (participation collectivité de 3,50 €)
- le remboursement de l’employeur à hauteur de 75% dans le cadre d’un abonnement transport en commun
- Participation mutuelle santé 20 euros et prévoyance 10 euros sur contrat de mutuelle labellisé
- Possibilité d’adhérer à l’amical des agents d’Ambès
• Connaissances solides du cadre réglementaire et des missions de garde champêtre
• Maîtrise des techniques d’observation, de verbalisation et de rédaction administrative
• Sens du service public, discrétion, disponibilité et autorité naturelle
• Bon relationnel, capacité à gérer les conflits et à travailler en équipe
• Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le terrain)
• Une expérience dans un poste similaire ou dans la sécurité territoriale est un plus
• Agrément délivré par le Procureur de la République et assermentation obligatoire
Diplômes requis :
Expérience souhaitée : Confirmé
Temps et conditions de travail :
Temps complet - 36h/semaine
Semaine 5 jours :
Lundi au Vendredi
Possibilité exceptionnelle de travail le week-end, notamment pour les festivités et durant les périodes estivales, sur demande.
Rémunération :
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire (IFSE + Complément Indemnitaire Annuel selon évaluation)
Moyens mis à disposition :
Port de vêtements professionnels adaptés (EPI)
Véhicule de service
Divers :
- 25 jours de congé annuels (+2 jours de fractionnement)
- 5 jours d’ARTT
- Tickets restaurant d’une valeur de 6 € (participation collectivité de 3,50 €)
- le remboursement de l’employeur à hauteur de 75% dans le cadre d’un abonnement transport en commun
- Participation mutuelle santé 20 euros et prévoyance 10 euros sur contrat de mutuelle labellisé
- Possibilité d’adhérer à l’amical des agents d’Ambès
Contact et modalités de candidature
Contact
0556771135
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :
• Par courrier à : Monsieur le Maire d’Ambès, Hôtel de Ville – place du XI Novembre – 33810 AMBES
• Par mail : ambes.rh@bordeaux-metropole.fr
Joindre le dernier arrêté de situation administrative ou contrat et votre dernier bulletin de paie.
Renseignements :
Sébastien GANTCH – Directeur Général des Services – Mairie d’Ambès //s.gantch@villeambes.fr // 05.56.77.85.81
Contact Ressources humaines :
Sandrine MESNIER ou Jean-Nicolas CHAMPAGNE – Centre Ressources humaines Territoire d’Ambès // ambes.rh@bordeaux-metropole.fr
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des candidatures. En l’absence de convocation dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
• Par courrier à : Monsieur le Maire d’Ambès, Hôtel de Ville – place du XI Novembre – 33810 AMBES
• Par mail : ambes.rh@bordeaux-metropole.fr
Joindre le dernier arrêté de situation administrative ou contrat et votre dernier bulletin de paie.
Renseignements :
Sébastien GANTCH – Directeur Général des Services – Mairie d’Ambès //s.gantch@villeambes.fr // 05.56.77.85.81
Contact Ressources humaines :
Sandrine MESNIER ou Jean-Nicolas CHAMPAGNE – Centre Ressources humaines Territoire d’Ambès // ambes.rh@bordeaux-metropole.fr
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des candidatures. En l’absence de convocation dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.