Chargé(e) de communication

Offre n° O033250702002010
Publiée le 02/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
8 place raoul larche - b.p 97, Saint-André-de-Cubzac (Gironde)
Poste à pourvoir le
12/08/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez mettre votre intérêt pour la communication au service d’une commune dynamique en plein essor ? La commune de Saint-André-de-Cubzac, forte de ses 13 000 habitants est à la recherche de son/sa futur.e chargé.e de communication pour compléter son équipe. Sous l'autorité de la responsable du service, l'agent participe entre-autre à l’élaboration, la rédaction et la diffusion des différents supports de communication de la collectivité et participe à l’organisation des événements portés par la municipalité.

Nichée au cœur de la magnifique région de la Gironde, Saint-André-de-Cubzac, considérée comme la capitale de la Haute-Gironde, rayonne de par ses nombreux projets ambitieux. Bordée par la Dordogne, la ville offre divers lieux de vies et une programmation culturelle riche.

Vous êtes passionné.e par la communication territoriale et souhaitez vous investir à Saint-André-de-Cubzac ? Rejoignez une équipe communication dynamique constituée d’une responsable et d’un graphiste.
Missions / conditions d'exercice
 Communication :
o Participer à la mise en application des actions de communication interne et externe de la collectivité ;
o Participer à l’élaboration, la rédaction et la diffusion des supports de communication de la ville (journal municipal, site internet, journal interne, newsletter…) ;
o Rédiger et planifier des publications sur les réseaux sociaux (Facebook et Instagram) en respectant la stratégie de communication social média ;
o Établir de manière hebdomadaire une revue de presse à destination des élus et des agents ;
o Assurer la mise à jour des demandes de supports de la collectivité (panneaux digitaux, site internet, gestion de l’affichage sucette) ;
o Effectuer une mise à jour du site internet (rédaction d’articles, mise en ligne via le back office word press).

 Évènementiel :
o Participer à l’élaboration et au bon déroulement des évènements portés par la municipalité ;
o Réaliser des devis et des bons de commandes en relation avec les prestataires externes ;
o Assurer l’organisation des évènements protocolaires sous l’autorité de la responsable du service.

 Gestion administrative et logistique :
o Réaliser des devis et des bons de commandes ;
o Assurer le suivi des stocks (alimentaire, goodies et papeterie) ;
o Accueil physique et téléphonique du service ;
o Gestion des courriers et publipostage ;
o Gestion des bases de données et des fichiers de contact ;
o Gestion de la base de données des adresses mails.
Profils recherchés
- Connaissances :
Formation et première expérience en communication.
La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus.
Connaissance des principaux langages de communication graphique et visuelle, des techniques et moyens de communication digitaux (réseaux sociaux, site internet, newsletter)
Connaissance des processus et techniques d'impression.

- Savoir faire :
Qualités rédactionnelles
Qualités organisationnelles.
Veille stratégique en fonction des besoins en communication.
Maîtrise des outils bureautiques : word, excel, ppt.
Bonne maîtrise des outils numériques, du multimédia et des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Wordpress, Brevo…)
La connaissance des logiciels de la suite Adobe serait un plus.

- Savoir être :
Sens du relationnel, qualités de curiosité et de créativité.
Force de proposition.
Réactivité.
Dynamisme.
Capacité de travail en autonomie.
Esprit d’équipe.
Sens de l’intérêt général.

Contact et modalités de candidature

Contact
0557451031
Informations complémentaires
Transmettre CV et LM à l'adresse suivante :
fabien.hauret@saintandredecubzac.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-ANDRE-DE-CUBZAC
>8 place raoul larche - b.p 97
33240 Saint-andré-de-cubzac

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.