Agent de bibliothèque
Offre n° O033250711000150
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 place de la mairie, Salles (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque municipale, il ou elle participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique. Il ou elle assure plus particulièrement l’animation et le développement de l’espace bébé lecteur de la médiathèque. Il ou elle assure également l’accueil des publics, le traitement matériel des documents, participe à la politique documentaire et à l’action culturelle et aux animations.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’accueil des publics
-Participer à l’accueil physique et téléphonique des publics adultes et jeunes : prêts et retours des documents, inscriptions, renseignements pratiques, première orientation dans les collections, aide à l’accès public à Internet... ;
-Assistance des usagers dans la recherche.
Traitement matériel des documents
-Rangement, nettoyage et équipement des documents ;
-Sélection et réparation des documents dégradés ;
-Suivi et traitement des réservations ;
-Participation à la préparation des relais de biblio.gironde et au désherbage.
Action culturelle et animations
-Mettre en place des animations pour le public des bébés lecteurs (multi-accueil, assistantes maternelles, RPE..) dans et hors la médiathèque ;
-Participer à l’accueil des groupes (classes, centres de loisirs, crèche) ;
-Participer à la mise en valeur des collections (ranger, mise en place de table thématique, rédaction de coups de cœur) ;
-Participer à l’élaboration des actions culturelles (nuit de la lecture, programmation de l’automne, fête de la nature, soirée jeux…).
-Participer à l’accueil physique et téléphonique des publics adultes et jeunes : prêts et retours des documents, inscriptions, renseignements pratiques, première orientation dans les collections, aide à l’accès public à Internet... ;
-Assistance des usagers dans la recherche.
Traitement matériel des documents
-Rangement, nettoyage et équipement des documents ;
-Sélection et réparation des documents dégradés ;
-Suivi et traitement des réservations ;
-Participation à la préparation des relais de biblio.gironde et au désherbage.
Action culturelle et animations
-Mettre en place des animations pour le public des bébés lecteurs (multi-accueil, assistantes maternelles, RPE..) dans et hors la médiathèque ;
-Participer à l’accueil des groupes (classes, centres de loisirs, crèche) ;
-Participer à la mise en valeur des collections (ranger, mise en place de table thématique, rédaction de coups de cœur) ;
-Participer à l’élaboration des actions culturelles (nuit de la lecture, programmation de l’automne, fête de la nature, soirée jeux…).
Profils recherchés
-Diplôme en lien avec les métiers du livre ;
-Connaître le fonctionnement et les logiciels de bibliothèque ;
-Connaître les principes et méthodes de recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents ;
-Compétences en bibliothéconomie (catalogage, classement, indexation, inventaire) ;
-Savoir utiliser les outils informatiques et de bureautique ;
-Compétences en animation.
-Être force de proposition ;
-Avoir l’esprit d’initiative ;
-Avoir une forte capacité d’adaptation et de réactivité ;
-Avoir des aptitudes à travailler en autonomie comme en équipe ;
-Intérêt pour le livre, connaissances littéraires ;
-Goût du travail avec les enfants ;
-Goût pour l’accompagnement des publics et du public jeune en particulier ;
-Être capable de faire de la médiation.
-Connaître le fonctionnement et les logiciels de bibliothèque ;
-Connaître les principes et méthodes de recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents ;
-Compétences en bibliothéconomie (catalogage, classement, indexation, inventaire) ;
-Savoir utiliser les outils informatiques et de bureautique ;
-Compétences en animation.
-Être force de proposition ;
-Avoir l’esprit d’initiative ;
-Avoir une forte capacité d’adaptation et de réactivité ;
-Avoir des aptitudes à travailler en autonomie comme en équipe ;
-Intérêt pour le livre, connaissances littéraires ;
-Goût du travail avec les enfants ;
-Goût pour l’accompagnement des publics et du public jeune en particulier ;
-Être capable de faire de la médiation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557719860
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur Bruno BUREAU Maire de Salles à candidatures@ville-de-salles.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.