Coordinateur.trice des ateliers - adjoint.e au chef du service maintenance
Offre n° O033250711002279
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue René Magne, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Gironde (SDIS33) assure les missions de protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux risques, menaces et catastrophes de toutes natures, au sein du département métropolitain le plus vaste de France.
En 2024, notre engagement s’est traduit par 134 117 interventions, couvrant la lutte contre les incendies, le secours à personne, les accidents de la circulation, ainsi que les opérations diverses, notamment en réponse aux phénomènes météorologiques.
Le SDIS de la Gironde est un établissement de catégorie A et regroupe près de 6000 sapeurs-pompiers professionnels, volontaires et personnels administratifs et techniques, engagés quotidiennement auprès des populations.
Dans le cadre de cette grande mission de service public, au sein du groupement logistique et maintenance et sous l’autorité du chef du service maintenance, vous managez une équipe d’environ 60 agents afin de remettre en service, dans les plus brefs délais, le parc de matériel roulant et nautique du SDIS. Ce parc est composé d’environ 300 véhicules PL, 900 véhicules VL et VUL et d’une centaine d’embarcations nautiques.
En 2024, notre engagement s’est traduit par 134 117 interventions, couvrant la lutte contre les incendies, le secours à personne, les accidents de la circulation, ainsi que les opérations diverses, notamment en réponse aux phénomènes météorologiques.
Le SDIS de la Gironde est un établissement de catégorie A et regroupe près de 6000 sapeurs-pompiers professionnels, volontaires et personnels administratifs et techniques, engagés quotidiennement auprès des populations.
Dans le cadre de cette grande mission de service public, au sein du groupement logistique et maintenance et sous l’autorité du chef du service maintenance, vous managez une équipe d’environ 60 agents afin de remettre en service, dans les plus brefs délais, le parc de matériel roulant et nautique du SDIS. Ce parc est composé d’environ 300 véhicules PL, 900 véhicules VL et VUL et d’une centaine d’embarcations nautiques.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, assisté.e de 4 agents, vous organisez et planifiez le travail des chefs d’ateliers en répartissant le travail et en adaptant les effectifs aux besoins.
Les ateliers comportent 7 cellules : VL, PL, électricité hydraulique, petits moteurs et nautique, carrosserie et aménagements, dépannages express, ateliers mobiles et travaux extérieurs.
De plus, vous évaluez la pertinence et proposez l’externalisation de la maintenance des équipements en fonction de critères définis : stratégie de maintenance, planning de charge des ateliers, niveau de technicité requis…
Vous gérez les plannings, les imprévus et urgences et veillez à prioriser les activités en lien avec l’activité opérationnelle ou la saisonnalité, tout en proposant des pistes d’amélioration permettant de fluidifier l’activité et des bonnes pratiques trouvées à l’extérieur.
Enfin, vous évaluez la progression des travaux de maintenance et la performance des équipes, maintenez un lien fort avec les utilisateurs des centres de secours ou groupements fonctionnels et territoriaux, communiquez avec vos homologues d’autres SDIS ou privés (concessions) et assurez une veille technique, normative et réglementaire.
Votre poste vous conduira, au-delà du travail habituel au sein de l’atelier et en fonction de l’activité opérationnelle du SDIS, à vous déplacer sur l’ensemble du département, notamment lors des périodes à risque d’éclosion et de propagation des feux de forêt, afin d’être au plus près du sinistre dans une zone technique et logistique déportée.
Les ateliers comportent 7 cellules : VL, PL, électricité hydraulique, petits moteurs et nautique, carrosserie et aménagements, dépannages express, ateliers mobiles et travaux extérieurs.
De plus, vous évaluez la pertinence et proposez l’externalisation de la maintenance des équipements en fonction de critères définis : stratégie de maintenance, planning de charge des ateliers, niveau de technicité requis…
Vous gérez les plannings, les imprévus et urgences et veillez à prioriser les activités en lien avec l’activité opérationnelle ou la saisonnalité, tout en proposant des pistes d’amélioration permettant de fluidifier l’activité et des bonnes pratiques trouvées à l’extérieur.
Enfin, vous évaluez la progression des travaux de maintenance et la performance des équipes, maintenez un lien fort avec les utilisateurs des centres de secours ou groupements fonctionnels et territoriaux, communiquez avec vos homologues d’autres SDIS ou privés (concessions) et assurez une veille technique, normative et réglementaire.
Votre poste vous conduira, au-delà du travail habituel au sein de l’atelier et en fonction de l’activité opérationnelle du SDIS, à vous déplacer sur l’ensemble du département, notamment lors des périodes à risque d’éclosion et de propagation des feux de forêt, afin d’être au plus près du sinistre dans une zone technique et logistique déportée.
Profils recherchés
Disposant d’une expérience significative en maintenance automobile (de préférence en maintenance poids-lourds), vous connaissez les procédures de contrôle automobile et maîtrisez les outils informatiques et bureautiques avec une capacité à appréhender la GMAO.
Leader, vous savez manager des équipes techniques et possédez un grand sens de l’organisation.
Rigoureux.se, méthodique et précis.e, vous êtes en capacité de prendre des décisions rapidement et possédez une réelle aptitude à travailler dans un contexte opérationnel dégradé ou en tension.
Permis B indispensable.
Leader, vous savez manager des équipes techniques et possédez un grand sens de l’organisation.
Rigoureux.se, méthodique et précis.e, vous êtes en capacité de prendre des décisions rapidement et possédez une réelle aptitude à travailler dans un contexte opérationnel dégradé ou en tension.
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556018440
Informations complémentaires
Contact : Monsieur Jean-Damien NOEL, chef du groupement logistique et maintenance au 05.56.01.84.40 ou Monsieur Romain SITAUD, chef du service maintenance au 05.56.11.82.78.
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire (RIFSEEP) – participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance (contrat groupe SDIS33) – tickets restaurant - chèques vacances
Pour candidater, adressez un CV accompagné d’une lettre de motivation.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre également votre dernier arrêté de situation administrative et 3 dernières évaluations professionnelles.
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire (RIFSEEP) – participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance (contrat groupe SDIS33) – tickets restaurant - chèques vacances
Pour candidater, adressez un CV accompagné d’une lettre de motivation.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre également votre dernier arrêté de situation administrative et 3 dernières évaluations professionnelles.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.