mécanicien.ne

Offre n° O033250715001425
Publiée le 15/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue René Magne, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Gironde (SDIS33) assure les missions de protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux risques, menaces et catastrophes de toutes natures, au sein du département métropolitain le plus vaste de France.
En 2024, notre engagement s’est traduit par 134 117 interventions, couvrant la lutte contre les incendies, le secours à personne, les accidents de la circulation, ainsi que les opérations diverses, notamment en réponse aux phénomènes météorologiques.
Le SDIS de la Gironde est un établissement de catégorie A et regroupe près de 6000 sapeurs-pompiers professionnels, volontaires et personnels administratifs et techniques, engagés quotidiennement auprès des populations.

Dans le cadre de cette grande mission de service public, au sein du groupement logistique et maintenance et sous l’autorité du chef d’atelier, vous réalisez toutes les opérations d’entretien, de dépannage, de réparation, modification ou aménagement de véhicules et matériels de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vous effectuez les différentes opérations de révision des véhicules, localisez les pannes et anomalies de diverses origines (mécanique, hydraulique, pneumatique, électrique ou électronique).

Vous réparez ou remplacez, par dépose ou pose, les organes défectueux et procédez aux contrôles nécessaires lors des différents stades d’intervention. Vous réalisez tout ou partie des réglages nécessaires au bon fonctionnement des véhicules et renseignez les ordres de travaux.

Enfin, vous êtes amené.e à effectuer des liaisons ou transports divers (centres de secours, fournisseurs, sous-traitants, contrôles techniques…), des visites préventives des véhicules (passage aux mines, contrôles techniques) et vous participez au rangement et à l’entretien du matériel, des locaux et des sites dévolus aux ateliers.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un CAP / BEP mécanique (au minimum) et possédez les permis B et C, ainsi que le CACES catégorie 3 (chariot élévateur).
Vous maîtrisez l’outil informatique.

Disposant d’un sens de la logique, de l’observation et de l’organisation, vous avez un vrai sens du travail en équipe et faites preuve de capacité d’adaptation aux nouvelles technologies et procédures.
Enfin, vous veillez à respecter les consignes et règles de sécurité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0556018440
Informations complémentaires
Contact : Monsieur Romain SITAUD, chef du service maintenance au 05.56.11.82.78

Rémunération indiciaire, régime indemnitaire (RIFSEEP) – participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance (contrat groupe SDIS33) – tickets restaurant - chèques vacances

Pour candidater : Adressez un CV accompagné d’une lettre de motivation.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre également votre dernier arrêté de situation administrative et 3 dernières évaluations professionnelles.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.