Coordonnateur.rice technique eau/assainissement
Offre n° O033250717001847
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 120 avenue las, Saint-Jean-d'Illac (Gironde)
Poste à pourvoir le
22/09/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Intercommunal d'Adduction d'Eau et d'Assainissement de Saint-Jean-d'Illac/Martignas recherche un·e Coordonnateur·rice technique eau/assainissement afin de piloter et d’accompagner l’ensemble des missions techniques, contractuelles et de qualité de service liées à l’eau potable et à l’assainissement. Ce poste, rattaché(e) au Président du syndicat, implique une forte collaboration avec les techniciens des collectivités membres du syndicat, les élus, le délégataire, les usagers, les bureaux d’études et les prestataires externes.
Missions / conditions d'exercice
1. Suivi technique et contractuel des services délégués
• Contrôler la bonne exécution des contrats de délégation (eau et assainissement).
• Analyser les rapports annuels du délégataire (techniques, financiers), vérifier les indicateurs de performance, la conformité réglementaire et contractuelle.
• Préparer et animer les réunions de suivi avec le délégataire (commissions de suivi, comités techniques...).
• Rédiger des notes de synthèse et rapports à destination du comité syndical.
• Veiller au respect des engagements contractuels et proposer des ajustements ou mesures correctrices si nécessaire.
2. Suivi des travaux, du patrimoine et des contrats
• Suivre les programmes pluriannuels d’investissement (PPI) et les travaux réalisés par le délégataire ou des prestataires externes.
• Contrôler la bonne exécution des travaux (renouvellement, extension, entretien), réaliser des visites de terrain, rédiger des comptes-rendus.
• Participer à la programmation des travaux et à l’élaboration des budgets d’investissement.
• Suivre et coordonner les interventions d’assistants à maîtrise d’ouvrage (AMO), des maîtres d’oeuvre (MOE) et bureaux d’études.
• Contrôler les études techniques, diagnostics ou expertises commandées par le syndicat.
3. Suivi de la qualité de service et gestion des incidents
• Suivre les indicateurs de qualité de l’eau et des rejets, les performances des ouvrages.
• Gérer les signalements d’incidents techniques ou de non-conformité (usagers, communes, prestataires).
• Participer à la gestion des urgences techniques (pollution, fuites majeures, pannes, etc.).
4. Appui technique et transversalité
• Apporter un appui technique aux élus et aux agents administratifs dans le pilotage du service.
• Participer à la veille réglementaire et technique en matière d’eau et d’assainissement.
• Contribuer à la bonne articulation des actions entre les prestataires, les partenaires institutionnels (ARS, Agence de l’Eau, DDTM, etc.) et les collectivités locales.
5. Relation avec les usagers et partenaires
• Répondre aux sollicitations techniques des usagers (branchements, réclamations, avis techniques...) et réorienter les demandes en lien avec l’agent administratif du SIAEA.
• Représenter le syndicat sur le terrain ou en réunion auprès des partenaires extérieurs.
• Contrôler la bonne exécution des contrats de délégation (eau et assainissement).
• Analyser les rapports annuels du délégataire (techniques, financiers), vérifier les indicateurs de performance, la conformité réglementaire et contractuelle.
• Préparer et animer les réunions de suivi avec le délégataire (commissions de suivi, comités techniques...).
• Rédiger des notes de synthèse et rapports à destination du comité syndical.
• Veiller au respect des engagements contractuels et proposer des ajustements ou mesures correctrices si nécessaire.
2. Suivi des travaux, du patrimoine et des contrats
• Suivre les programmes pluriannuels d’investissement (PPI) et les travaux réalisés par le délégataire ou des prestataires externes.
• Contrôler la bonne exécution des travaux (renouvellement, extension, entretien), réaliser des visites de terrain, rédiger des comptes-rendus.
• Participer à la programmation des travaux et à l’élaboration des budgets d’investissement.
• Suivre et coordonner les interventions d’assistants à maîtrise d’ouvrage (AMO), des maîtres d’oeuvre (MOE) et bureaux d’études.
• Contrôler les études techniques, diagnostics ou expertises commandées par le syndicat.
3. Suivi de la qualité de service et gestion des incidents
• Suivre les indicateurs de qualité de l’eau et des rejets, les performances des ouvrages.
• Gérer les signalements d’incidents techniques ou de non-conformité (usagers, communes, prestataires).
• Participer à la gestion des urgences techniques (pollution, fuites majeures, pannes, etc.).
4. Appui technique et transversalité
• Apporter un appui technique aux élus et aux agents administratifs dans le pilotage du service.
• Participer à la veille réglementaire et technique en matière d’eau et d’assainissement.
• Contribuer à la bonne articulation des actions entre les prestataires, les partenaires institutionnels (ARS, Agence de l’Eau, DDTM, etc.) et les collectivités locales.
5. Relation avec les usagers et partenaires
• Répondre aux sollicitations techniques des usagers (branchements, réclamations, avis techniques...) et réorienter les demandes en lien avec l’agent administratif du SIAEA.
• Représenter le syndicat sur le terrain ou en réunion auprès des partenaires extérieurs.
Profils recherchés
• Formation : Bac+2 minimum (BTS Métiers de l’eau, DUT Génie civil, Licence pro eau/assainissement ou équivalent).
• Expérience : expérience souhaitée dans un poste similaire ou dans le domaine de l’eau/assainissement.
• Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire du syndicat).
• Expérience : expérience souhaitée dans un poste similaire ou dans le domaine de l’eau/assainissement.
• Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire du syndicat).
Contact et modalités de candidature
Contact
0535381853
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à Monsieur le Président du SIAEA de Saint-Jean-d'Illac / Martignas, Mairie de Saint-Jean-d'Illac, Esplanade Pierre FAVRE, 120 avenue du Las 33127 SAINT JEAN D'ILLAC - siaea@mairie-stjeandillac.fr
Contact pour toute information complémentaire sur le poste:
Mme Charlène Bailleul - c.bailleul@mairie-stjeandillac.fr
Contact pour toute information complémentaire sur le poste:
Mme Charlène Bailleul - c.bailleul@mairie-stjeandillac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.