Régisseur d'établissement d'enseignement artistique
Offre n° O033250721001659
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue andre dupin bp 1, Lormont (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Lormont recrute pour son école municipale de musique, danse et théâtre, un régisseur d'établissement artistique. Vous serez placé sous l’autorité du Directeur Adjoint et de la Directrice de l’EMMDT Dominique Boudot, et en collaboration étroite avec l’Assistante de direction.
Missions / conditions d'exercice
• mettre en œuvre techniquement les projets pédagogiques et d’actions culturelles de l’EMMDT
• planifier les moyens matériels nécessaires à l’organisation du fonctionnement courant: transport, montage et démontage des matériels sonorisation et lumière, d’instruments et éléments de décors, dans le respect des normes de sécurité,
• installer dans le cadre des manifestations des matériels et équipements nécessaires à la réalisation d’un spectacle, d’un événement (musique, danse, théâtre) sur site ou en lien avec les services techniques de la collectivité,
• assurer une régie son, lumière et plateau
• mettre à jour et faire le suivi de l’inventaire du parc instrumental et du matériel technique, veiller à l’entretien ou réparation du matériel et des instruments et au besoin à son remplacement (recherche de prestataires et de matériel spécifique, demande de devis, …)
• réaliser de petits travaux dans la structure (aménagement de salle de cours, réalisation de décors, …)
• suivre l’entretien du bâtiment et les matériels des salles de pratique artistique
• réaliser des montages vidéos ou audios.
• assurer la manutention et porter des charges lourdes en binôme avec le régisseur du service programmation.
• planifier les moyens matériels nécessaires à l’organisation du fonctionnement courant: transport, montage et démontage des matériels sonorisation et lumière, d’instruments et éléments de décors, dans le respect des normes de sécurité,
• installer dans le cadre des manifestations des matériels et équipements nécessaires à la réalisation d’un spectacle, d’un événement (musique, danse, théâtre) sur site ou en lien avec les services techniques de la collectivité,
• assurer une régie son, lumière et plateau
• mettre à jour et faire le suivi de l’inventaire du parc instrumental et du matériel technique, veiller à l’entretien ou réparation du matériel et des instruments et au besoin à son remplacement (recherche de prestataires et de matériel spécifique, demande de devis, …)
• réaliser de petits travaux dans la structure (aménagement de salle de cours, réalisation de décors, …)
• suivre l’entretien du bâtiment et les matériels des salles de pratique artistique
• réaliser des montages vidéos ou audios.
• assurer la manutention et porter des charges lourdes en binôme avec le régisseur du service programmation.
Profils recherchés
• Bac pro régisseur ou équivalent
• Permis B obligatoire
• Habilitations techniques (électrique, travail en hauteur, sécurité ERP)
• Connaissance des gestes et postures de manutention
• Connaissance complète des normes de sécurité
• Utilisation d’outillages manuels
• Bonne maîtrise des outils numériques (pack office ou équivalent logiciel libre, boîte professionnelle, montage vidéo, canva ou autre, montage audio, ….)
• Esprit d’équipe, autonomie, prise d’initiative, rigueur, capacités d’organisation, créativité, sens du service public, aisance relationnelle.
• Capacité à s’inscrire dans la dynamique culturelle locale.
• Permis B obligatoire
• Habilitations techniques (électrique, travail en hauteur, sécurité ERP)
• Connaissance des gestes et postures de manutention
• Connaissance complète des normes de sécurité
• Utilisation d’outillages manuels
• Bonne maîtrise des outils numériques (pack office ou équivalent logiciel libre, boîte professionnelle, montage vidéo, canva ou autre, montage audio, ….)
• Esprit d’équipe, autonomie, prise d’initiative, rigueur, capacités d’organisation, créativité, sens du service public, aisance relationnelle.
• Capacité à s’inscrire dans la dynamique culturelle locale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557776355
Informations complémentaires
36h30 hebdomadaires + présence aux réunions de coordination, répétitions et manifestations.
Candidatures (CV + Lettre de motivation) à adresser avant le 15 août 2025 à Monsieur le Maire par courriel : recrutement@lormont.fr
Candidatures (CV + Lettre de motivation) à adresser avant le 15 août 2025 à Monsieur le Maire par courriel : recrutement@lormont.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LORMONT
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.