Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O033250722002282
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la cathedrale, Bazas (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
21/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire en vigeur au grade de technicien principal 2e classe
Descriptif de l'emploi
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité.
- pilote les projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
-
- Organisation et suivi des chantiers
• Planifier les travaux d’entretien et d’exploitation des infrastructures (voirie, espaces verts, bâtiments, mécanique, propreté).
• Contrôler la bonne exécution des chantiers (régie ou prestataires).
• Organiser et animer des réunions de suivi (hebdomadaires, techniques, de chantiers).
• Participer à l’élaboration des plannings en lien avec le secrétariat technique.
2. Encadrement des équipes
• Encadrer les agents techniques : coordination, supervision, accompagnement.
• Organiser les plannings, gérer les absences et congés.
• Participer à la formation et à la sensibilisation des agents, notamment sur la sécurité et l’hygiène.
3. Gestion technique et administrative
• Préparer les dossiers techniques et assurer le suivi des marchés publics liés aux travaux.
• Participer à l’analyse des devis des prestataires et au choix des entreprises.
• Contrôler les bons de livraison, les factures, et assurer le suivi comptable des dépenses.
• Créer et suivre les carnets de maintenance (bâtiments, véhicules).
• Mettre en place des tableaux de bord pour le suivi des activités du service.
4. Sécurité et conformité réglementaire
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Participer aux commissions de sécurité.
• Collaborer avec les services Urbanisme et Marchés publics pour assurer la conformité des interventions.
5. Relations internes et externes
• Collaborer étroitement avec les agents du service technique, les services RH, comptabilité, urbanisme.
• Assurer un lien fonctionnel avec les élus.
• Être l’interlocuteur privilégié des fournisseurs et prestataires.
- SAVOIR-FAIRE :
- mise en ¿uvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en ¿uvre des projets dans le secteur technique ;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
- Organisation et suivi des chantiers
• Planifier les travaux d’entretien et d’exploitation des infrastructures (voirie, espaces verts, bâtiments, mécanique, propreté).
• Contrôler la bonne exécution des chantiers (régie ou prestataires).
• Organiser et animer des réunions de suivi (hebdomadaires, techniques, de chantiers).
• Participer à l’élaboration des plannings en lien avec le secrétariat technique.
2. Encadrement des équipes
• Encadrer les agents techniques : coordination, supervision, accompagnement.
• Organiser les plannings, gérer les absences et congés.
• Participer à la formation et à la sensibilisation des agents, notamment sur la sécurité et l’hygiène.
3. Gestion technique et administrative
• Préparer les dossiers techniques et assurer le suivi des marchés publics liés aux travaux.
• Participer à l’analyse des devis des prestataires et au choix des entreprises.
• Contrôler les bons de livraison, les factures, et assurer le suivi comptable des dépenses.
• Créer et suivre les carnets de maintenance (bâtiments, véhicules).
• Mettre en place des tableaux de bord pour le suivi des activités du service.
4. Sécurité et conformité réglementaire
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Participer aux commissions de sécurité.
• Collaborer avec les services Urbanisme et Marchés publics pour assurer la conformité des interventions.
5. Relations internes et externes
• Collaborer étroitement avec les agents du service technique, les services RH, comptabilité, urbanisme.
• Assurer un lien fonctionnel avec les élus.
• Être l’interlocuteur privilégié des fournisseurs et prestataires.
- SAVOIR-FAIRE :
- mise en ¿uvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en ¿uvre des projets dans le secteur technique ;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
Savoir-faire :
• Organisation, planification et coordination de chantiers
• Encadrement d’équipe
• Lecture de plans et compréhension des documents techniques
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, tableaux de bord)
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Savoirs :
• Réglementation des marchés publics
• Normes techniques du bâtiment, de la voirie, des espaces verts
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Suivi budgétaire et analyse de coûts
Savoir-être :
• Rigueur et sens de l'organisation
• Esprit d’équipe et capacité à fédérer
• Réactivité et autonomie
• Sens du service public
________________________________________
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
Savoir-faire :
• Organisation, planification et coordination de chantiers
• Encadrement d’équipe
• Lecture de plans et compréhension des documents techniques
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, tableaux de bord)
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Savoirs :
• Réglementation des marchés publics
• Normes techniques du bâtiment, de la voirie, des espaces verts
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Suivi budgétaire et analyse de coûts
Savoir-être :
• Rigueur et sens de l'organisation
• Esprit d’équipe et capacité à fédérer
• Réactivité et autonomie
• Sens du service public
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Contact et modalités de candidature
Contact
0556650665
Informations complémentaires
expérience requise en responsabilité de services techniques indispensable , recrutement par mutation possible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.