Responsable du centre VdB/CCAS GPEEC
Offre n° O033250724001109
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade Charles de Gaulle, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction pilotage, emploi et dialogue social recherche un.e responsable de centre qui encadrera, coordonnera et animera l'activité du centre Ville au sein du service GPEEC.
Missions / conditions d'exercice
Management
Dans ce cadre, vous managerez l'équipe du centre en développant les compétences des collaborateurs en fonction de l'évolution de leurs métiers et des attentes de la collectivité.
Vous accompagnerez l'équipe dans les évolutions de l'organisation du service GPEEC et garantirez le respect des procédures.
Pilotage
Vous serez le.la référent.e GPEEC pour la Ville de Bordeaux et le CCAS. Vous superviserez la mise en œuvre des projets de réorganisation et la mise à jour des organigrammes.
Vous garantirez la fiabilité des données recensées, notamment pour l'élaboration de documents réglementaires.
Vous travaillerez également en mode projet, en binôme avec la responsable de service, où vous animerez divers ateliers.
Accompagnement
Vous contribuerez à l'animation du réseau des directeurs.rices administratifs.ves et financiers.ères. Vous les accompagnerez dans leur projets d'organisation et aurez un rôle de conseil.
Suivi
Vous contribuerez à la réalisation d'état des lieux de ressources, à travers des études comparatives.
En collaboration avec la responsable de service, vous réaliserez des analyses des organisations et organigrammes, et réaliserez des tableaux de bord pour assurer le suivi des effectifs.
Dans ce cadre, vous managerez l'équipe du centre en développant les compétences des collaborateurs en fonction de l'évolution de leurs métiers et des attentes de la collectivité.
Vous accompagnerez l'équipe dans les évolutions de l'organisation du service GPEEC et garantirez le respect des procédures.
Pilotage
Vous serez le.la référent.e GPEEC pour la Ville de Bordeaux et le CCAS. Vous superviserez la mise en œuvre des projets de réorganisation et la mise à jour des organigrammes.
Vous garantirez la fiabilité des données recensées, notamment pour l'élaboration de documents réglementaires.
Vous travaillerez également en mode projet, en binôme avec la responsable de service, où vous animerez divers ateliers.
Accompagnement
Vous contribuerez à l'animation du réseau des directeurs.rices administratifs.ves et financiers.ères. Vous les accompagnerez dans leur projets d'organisation et aurez un rôle de conseil.
Suivi
Vous contribuerez à la réalisation d'état des lieux de ressources, à travers des études comparatives.
En collaboration avec la responsable de service, vous réaliserez des analyses des organisations et organigrammes, et réaliserez des tableaux de bord pour assurer le suivi des effectifs.
Profils recherchés
Pour mener à bien vos missions, vous avez des connaissances sur :
le statut de la fonction publique territoriale,
la stratégie RH des collectivités et GPEEC,
la procédure budgétaire,
les techniques d’élaboration de tableaux de bord et d’indicateurs d’activité.
Vous avez une bonne capacité à :
manager une équipe,
accompagner et développer les compétences de son équipe,
remplir le rôle de conseillier.ère et accompagner à la prise de décision,
conduire et animer des réunions,
élaborer et suivre un budget emplois,
piloter des projets.
Reconnu.e pour votre organisation et votre rigueur, vous avez également le sens de la communication et de l'écoute. Vous avez un bon relationnel et vous savez travailler en équipe. Votre réactivité et capacité d'initiative seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions.
le statut de la fonction publique territoriale,
la stratégie RH des collectivités et GPEEC,
la procédure budgétaire,
les techniques d’élaboration de tableaux de bord et d’indicateurs d’activité.
Vous avez une bonne capacité à :
manager une équipe,
accompagner et développer les compétences de son équipe,
remplir le rôle de conseillier.ère et accompagner à la prise de décision,
conduire et animer des réunions,
élaborer et suivre un budget emplois,
piloter des projets.
Reconnu.e pour votre organisation et votre rigueur, vous avez également le sens de la communication et de l'écoute. Vous avez un bon relationnel et vous savez travailler en équipe. Votre réactivité et capacité d'initiative seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contact :
Mme CANTON Elsa, responsable de service
0535388086
Mme CANTON Elsa, responsable de service
0535388086
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.