Un Agent ou une Agente de Maintenance Informatique CDD 3 mois
Offre n° O033250725001255
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 Rue de l'Ancienne Comedie, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
21/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Cadre d'emploi
CATÉGORIE : C
FILIÈRE : Technique
CADRE D'EMPLOI :
- Adjoint Technique Territorial
SITE DE RATTACHEMENT : Poitiers
Pôle : Ressources
Direction du Système d'Information
Service : Infrastructure Système et Réseaux des Lycées
CATÉGORIE : C
FILIÈRE : Technique
CADRE D'EMPLOI :
- Adjoint Technique Territorial
SITE DE RATTACHEMENT : Poitiers
Pôle : Ressources
Direction du Système d'Information
Service : Infrastructure Système et Réseaux des Lycées
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Déplacements et installation dans les lycées de l'Académie de Poitiers de parefeux en remplacement des anciens matériels
Participation à la résolution des tickets d'assistance en lien avec ces déploiements
Activités principales :
Paramétrer en prévision du déploiement les équipements de sécurité
Intégration physique du nouvel équipement dans les lycées (décommissionnement, brassage, etc)
Déroulement de la procédure de recette sur chacun des lycées
Participation au traitement des tickets d'assistance post-déploiement
Participation active à la planification des interventions (appel de confirmation des rendez vous auprés des lycées, gestion du report des intervention, etc)
Mise à jour de la documentation associée au projet
Participation aux réunions de coordination du service
Déplacements et installation dans les lycées de l'Académie de Poitiers de parefeux en remplacement des anciens matériels
Participation à la résolution des tickets d'assistance en lien avec ces déploiements
Activités principales :
Paramétrer en prévision du déploiement les équipements de sécurité
Intégration physique du nouvel équipement dans les lycées (décommissionnement, brassage, etc)
Déroulement de la procédure de recette sur chacun des lycées
Participation au traitement des tickets d'assistance post-déploiement
Participation active à la planification des interventions (appel de confirmation des rendez vous auprés des lycées, gestion du report des intervention, etc)
Mise à jour de la documentation associée au projet
Participation aux réunions de coordination du service
Profils recherchés
Savoirs :
Maîtrise des usages liés à la Micro-informatique
Notions concernant l’exploitation de premier niveau de firewall
Principes de fonctionnement des réseaux informatiques
Règles de base de la sécurité informatique
Capacité à appréhender un système de gestion de tickets
Savoir-faire :
Analyser, diagnostiquer et traiter les problèmes
Installer des matériels en lien avec les techniciens et les prestataires de la Collectivité dans le respect des règles de l’art (câblage propre, …)
Intervenir dans l’urgence
Rigueur dans l'exécution des procédures
Travailler en équipe
Communiquer
Respecter les normes et procédure d’installations
Réaliser des documents techniques et des fiches de procédure
Savoir-être :
Sens du service et rapidité d'intervention
Capacité d'anticipation et d’adaptation
Travail en autonomie
Ecoute, qualités relationnelles et de communication
Pédagogie
Maitrise de soi
Rigueur
Sens de l'organisation/Capacité à prioriser les activités
Maîtrise des usages liés à la Micro-informatique
Notions concernant l’exploitation de premier niveau de firewall
Principes de fonctionnement des réseaux informatiques
Règles de base de la sécurité informatique
Capacité à appréhender un système de gestion de tickets
Savoir-faire :
Analyser, diagnostiquer et traiter les problèmes
Installer des matériels en lien avec les techniciens et les prestataires de la Collectivité dans le respect des règles de l’art (câblage propre, …)
Intervenir dans l’urgence
Rigueur dans l'exécution des procédures
Travailler en équipe
Communiquer
Respecter les normes et procédure d’installations
Réaliser des documents techniques et des fiches de procédure
Savoir-être :
Sens du service et rapidité d'intervention
Capacité d'anticipation et d’adaptation
Travail en autonomie
Ecoute, qualités relationnelles et de communication
Pédagogie
Maitrise de soi
Rigueur
Sens de l'organisation/Capacité à prioriser les activités
Contact et modalités de candidature
Contact
0557575555
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) sous la référence C_2107_2025_P avant le 21/08/2025 par mail :
remplacement.siege.poitiers@nouvelle-aquitaine.fr
Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) sous la référence C_2107_2025_P avant le 21/08/2025 par mail :
remplacement.siege.poitiers@nouvelle-aquitaine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.