Un délégué territorial ou une déléguée territoriale formation - emploi
Offre n° O033250728001269
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
72 Boulevard de la République, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
08/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un Délégué territorial ou une Déléguée territoriale formation - emploi auprès du Service Territoire Ouest de la Direction Action Territoriale du Pôle Formation et Emploi – Antenne de Mont-de-Marsan
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un Délégué territorial ou une Déléguée territoriale formation - emploi auprès du Service Territoire Ouest de la Direction Action Territoriale du Pôle Formation et Emploi – Antenne de Mont-de-Marsan
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
La Formation professionnelle demeure une priorité régionale avec près de 102 400 Néo aquitains formés ou accompagnés. Elle est un véritable levier pour le développement de son territoire, un outil essentiel pour l’emploi et les compétences de demain. Cette politique s’adresse à un large public : jeunes, demandeurs d’emploi, salariés, étudiants du sanitaire et social, apprentis. La Région fonde sa stratégie sur une proximité et les besoins des entreprises tout en assurant un accompagnement favorisant une évolution des néo-aquitains et la sécurisation de leur parcours de formation.
La Direction Action Territoriale est positionnée en transversalité avec les autres directions du Pôle par des équipes implantées au coeur des territoires. Son objet est la territorialisation des politiques et dispositifs Formation et Emploi : relais et accompagnement d’information auprès des acteurs et prise en compte des territoires (spécificités et besoins) dans l’élaboration et la mise en oeuvre de ces politiques et dispositifs.
Le service Territoires Ouest (16-17-33-40-64) est l’interlocuteur des acteurs locaux pour les sujets formation emploi.
L’équipe départementale a la charge d’informer les acteurs sur les politiques et dispositifs portés par le Pôle et dynamiser le réseau partenarial en accompagnant l’émergence de projets locaux.
Dans ce cadre et sur le site de Mont-de-Marsan (40), le/la délégué-e territorial-e aura pour missions de :
- représenter le pôle Formation Emploi dans les territoires
- communiquer sur les politiques FE auprès des différents acteurs et partenaires institutionnels et économiques et les décliner dans les contractualisations existantes
- appuyer le pilotage des politiques régionales formation-emploi et accompagner leur mise en oeuvre dans les territoires en lien avec les autres directions du pôle Formation-Emploi
- impulser des dynamiques de développement de la Formation et de l'Emploi par une ingénierie territoriale en lien avec les autres directions
Activités principales :
- Identifier et anticiper des besoins en emploi et en compétences du territoire
- Contribuer à la construction de réponses formation et emploi adaptées sur le territoire
- Adapter et mettre en cohérence les politiques du Pôle dans les territoires par une connaissance fine des spécificités et du système d’acteurs locaux
- Piloter la remontée des besoins des territoires notamment par l'organisation d'instances locales (comités territoriaux de la formation...) et contribuer au process de construction de l'offre de formation
- Piloter les démarches d'animation des dispositifs sur le territoire et appuyer leur mise en oeuvre notamment en réalisant une communication adaptée
- Faire émerger et accompagner les projets de développement formation et emploi des territoires en lien avec les autre services du pôle formation-emploi et les autres pôles de la collectivité
- Organiser et animer le pilotage au niveau local des partenariats contractualisés au plan régional (Missions locales, Pôle emploi, PLIE...).
- Concevoir et/ou animer des réunions territoriales avec les acteurs et partenaires de la Formation et de l’Emploi
- Contribuer à l'Instruction technique et pédagogique des réponses (marchés, appels à projets, subventions)
- Faire remonter une information régulière sur l’actualité des territoires
- Etre référent-e de la Direction sur un dispositif ou une thématique porté par le pôle à l'échelle régionale
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Contribuer activement au projet de service : participation à des groupes de travail, réflexion sur les procédures de travail, évolutions à apporter…
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Moyens mis à disposition :
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
- Matériels de bureautique
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
La Formation professionnelle demeure une priorité régionale avec près de 102 400 Néo aquitains formés ou accompagnés. Elle est un véritable levier pour le développement de son territoire, un outil essentiel pour l’emploi et les compétences de demain. Cette politique s’adresse à un large public : jeunes, demandeurs d’emploi, salariés, étudiants du sanitaire et social, apprentis. La Région fonde sa stratégie sur une proximité et les besoins des entreprises tout en assurant un accompagnement favorisant une évolution des néo-aquitains et la sécurisation de leur parcours de formation.
La Direction Action Territoriale est positionnée en transversalité avec les autres directions du Pôle par des équipes implantées au coeur des territoires. Son objet est la territorialisation des politiques et dispositifs Formation et Emploi : relais et accompagnement d’information auprès des acteurs et prise en compte des territoires (spécificités et besoins) dans l’élaboration et la mise en oeuvre de ces politiques et dispositifs.
Le service Territoires Ouest (16-17-33-40-64) est l’interlocuteur des acteurs locaux pour les sujets formation emploi.
L’équipe départementale a la charge d’informer les acteurs sur les politiques et dispositifs portés par le Pôle et dynamiser le réseau partenarial en accompagnant l’émergence de projets locaux.
Dans ce cadre et sur le site de Mont-de-Marsan (40), le/la délégué-e territorial-e aura pour missions de :
- représenter le pôle Formation Emploi dans les territoires
- communiquer sur les politiques FE auprès des différents acteurs et partenaires institutionnels et économiques et les décliner dans les contractualisations existantes
- appuyer le pilotage des politiques régionales formation-emploi et accompagner leur mise en oeuvre dans les territoires en lien avec les autres directions du pôle Formation-Emploi
- impulser des dynamiques de développement de la Formation et de l'Emploi par une ingénierie territoriale en lien avec les autres directions
Activités principales :
- Identifier et anticiper des besoins en emploi et en compétences du territoire
- Contribuer à la construction de réponses formation et emploi adaptées sur le territoire
- Adapter et mettre en cohérence les politiques du Pôle dans les territoires par une connaissance fine des spécificités et du système d’acteurs locaux
- Piloter la remontée des besoins des territoires notamment par l'organisation d'instances locales (comités territoriaux de la formation...) et contribuer au process de construction de l'offre de formation
- Piloter les démarches d'animation des dispositifs sur le territoire et appuyer leur mise en oeuvre notamment en réalisant une communication adaptée
- Faire émerger et accompagner les projets de développement formation et emploi des territoires en lien avec les autre services du pôle formation-emploi et les autres pôles de la collectivité
- Organiser et animer le pilotage au niveau local des partenariats contractualisés au plan régional (Missions locales, Pôle emploi, PLIE...).
- Concevoir et/ou animer des réunions territoriales avec les acteurs et partenaires de la Formation et de l’Emploi
- Contribuer à l'Instruction technique et pédagogique des réponses (marchés, appels à projets, subventions)
- Faire remonter une information régulière sur l’actualité des territoires
- Etre référent-e de la Direction sur un dispositif ou une thématique porté par le pôle à l'échelle régionale
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Contribuer activement au projet de service : participation à des groupes de travail, réflexion sur les procédures de travail, évolutions à apporter…
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Moyens mis à disposition :
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
- Matériels de bureautique
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
Profils recherchés
Savoirs :
- Réglementation et politiques publiques de la collectivité
- Organisation des compétences et des interlocuteurs institutionnels
- Cadre législatif, technique, réglementaire et administratif actualisé relatif à la formation et l’emploi
- Enjeux, évolutions et cadre juridique de la formation et de l’emploi
- Techniques de communication orales et écrites
- Techniques de négociation
- Méthodes d'ingénierie de projet
Savoir-faire :
- Animer, négocier et conduire des démarches projet
- Travailler en équipe, en transversalité et en interaction
- Communiquer clairement à l'oral et à l'écrit
- Structurer et rédiger un argumentaire pour faciliter la prise de décision
- Reporter des informations utiles ou pertinentes en interne et externe
- Organiser ses activités, anticiper
Savoir-être :
- Curiosité et ouverture d'esprit
- Autonomie et responsabilité
- Adaptabilité et réactivité
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Esprit d'analyse, de synthèse et de rigueur
- Force de proposition
- Respect des délais
- Réglementation et politiques publiques de la collectivité
- Organisation des compétences et des interlocuteurs institutionnels
- Cadre législatif, technique, réglementaire et administratif actualisé relatif à la formation et l’emploi
- Enjeux, évolutions et cadre juridique de la formation et de l’emploi
- Techniques de communication orales et écrites
- Techniques de négociation
- Méthodes d'ingénierie de projet
Savoir-faire :
- Animer, négocier et conduire des démarches projet
- Travailler en équipe, en transversalité et en interaction
- Communiquer clairement à l'oral et à l'écrit
- Structurer et rédiger un argumentaire pour faciliter la prise de décision
- Reporter des informations utiles ou pertinentes en interne et externe
- Organiser ses activités, anticiper
Savoir-être :
- Curiosité et ouverture d'esprit
- Autonomie et responsabilité
- Adaptabilité et réactivité
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Esprit d'analyse, de synthèse et de rigueur
- Force de proposition
- Respect des délais
Contact et modalités de candidature
Contact
0557575555
Informations complémentaires
Nous vous invitons à déposer votre candidature, de préférence à partir du 1er septembre 2025 : La Région Nouvelle-Aquitaine se dote d’un outil de recrutement.
A compter de cette date, vous serez redirigé-e vers une nouvelle interface, qui vous permettra de postuler.
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus. Des informations relatives à l’évolution de la procédure de candidature y sont indiquées.
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Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus. Des informations relatives à l’évolution de la procédure de candidature y sont indiquées.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.