Animateur.rice de loisir et accueil périscolaire
Offre n° O033250729000785
Publiée le 29/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bruges, située à proximité de Bordeaux, offre un cadre de vie agréable alliant calme et dynamisme. À quelques minutes de la métropole, la ville bénéficie d’un environnement verdoyant avec ses parcs et sentiers de randonnée. Elle allie harmonieusement patrimoine historique, architecture moderne et équipements de qualité. Son développement urbain maîtrisé et sa bonne connectivité grâce aux transports en commun et à la proximité de l’aéroport de Bordeaux-Mérignac en font un lieu idéal pour vivre et travailler.
Bruges, entre nature et modernité, est un endroit parfait pour profiter des avantages de la région bordelaise tout en étant dans un cadre paisible.
Les avantages des agents de la Ville :
- La collectivité a adhéré à un nouveau contrat prévoyance avec la mise en place d’une participation de 15€ nets par mois et par agent.
- Les agents peuvent bénéficier d’une participation employeur de 15€/mois si le contrat de votre mutuelle santé est labellisé.
- La collectivité adhère au CNAS, ce qui offre de nombreux avantages
Bruges, entre nature et modernité, est un endroit parfait pour profiter des avantages de la région bordelaise tout en étant dans un cadre paisible.
Les avantages des agents de la Ville :
- La collectivité a adhéré à un nouveau contrat prévoyance avec la mise en place d’une participation de 15€ nets par mois et par agent.
- Les agents peuvent bénéficier d’une participation employeur de 15€/mois si le contrat de votre mutuelle santé est labellisé.
- La collectivité adhère au CNAS, ce qui offre de nombreux avantages
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue charles de gaulle hôtel de ville, Bruges (Gironde)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
28/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire + régime indemnitaire de la fonction publique
Descriptif de l'emploi
Accueillir un groupe d'enfants, de jeunes. Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
• Moyens mis à disposition :
Matériel pédagogique
Equipement de la collectivité
• Contraintes d’exercice :
Grande disponibilité :
Présence sur les temps périscolaire (matin, midi, soir) (accueil périscolaire)
Présence sur les mercredis et périodes de vacance scolaires (ALSH)
• Moyens mis à disposition :
Matériel pédagogique
Equipement de la collectivité
• Contraintes d’exercice :
Grande disponibilité :
Présence sur les temps périscolaire (matin, midi, soir) (accueil périscolaire)
Présence sur les mercredis et périodes de vacance scolaires (ALSH)
Missions / conditions d'exercice
Mission Générale :
- Participe à l'élaboration des projets enfance et jeunesse. Accueille et anime des groupes d'enfants en activités éducatives. Participe à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires
Missions spécifiques :
- Planification et organisation des projets de la collectivité, sur le temps ALSH ou sur le temps périscolaire
- Animation d'un cycle d'activités périscolaires ou ALSH : Analyser, Elaborer, Créer, Mener, Animer et Evaluer des activités
- Organisation et encadrement des enfants sur les temps périscolaires et les temps ALSH
- Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités : assurer la sécurité morale, affective, physique et hygiénique du public
- Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents : communiquer, transmettre les informations…
- Evaluation des projets d'activités
- Participe à l'élaboration des projets enfance et jeunesse. Accueille et anime des groupes d'enfants en activités éducatives. Participe à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires
Missions spécifiques :
- Planification et organisation des projets de la collectivité, sur le temps ALSH ou sur le temps périscolaire
- Animation d'un cycle d'activités périscolaires ou ALSH : Analyser, Elaborer, Créer, Mener, Animer et Evaluer des activités
- Organisation et encadrement des enfants sur les temps périscolaires et les temps ALSH
- Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités : assurer la sécurité morale, affective, physique et hygiénique du public
- Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents : communiquer, transmettre les informations…
- Evaluation des projets d'activités
Profils recherchés
• Profil :
- Capacité d’initiative et d’organisation
- Dynamisme et motivation
- Rigueur et discrétion professionnelle
- Sens des responsabilités et de l’écoute
- Attitude accueillante envers les enfants et parents
- Capacité d’adaptation
• Compétences techniques :
- Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
- Réseau de partenaires socio-éducatifs
- Connaissances pédagogiques liées au public
- Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
- Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
- Rythme de l'enfant et de l'adolescent
- Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
- Techniques d'animation et d'encadrement
- Caractéristiques du public adolescent
• Compétences relationnelles :
- Esprit d’équipe et bon relationnel – savoir travailler en équipe
- Comportement exemplaire (ponctualité, présentation, langage, attitude générale)
- Attitude accueillante envers les enfants et parents
- Sens de l’écoute
- Capacité d’initiative et d’organisation
- Dynamisme et motivation
- Rigueur et discrétion professionnelle
- Sens des responsabilités et de l’écoute
- Attitude accueillante envers les enfants et parents
- Capacité d’adaptation
• Compétences techniques :
- Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
- Réseau de partenaires socio-éducatifs
- Connaissances pédagogiques liées au public
- Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
- Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
- Rythme de l'enfant et de l'adolescent
- Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
- Techniques d'animation et d'encadrement
- Caractéristiques du public adolescent
• Compétences relationnelles :
- Esprit d’équipe et bon relationnel – savoir travailler en équipe
- Comportement exemplaire (ponctualité, présentation, langage, attitude générale)
- Attitude accueillante envers les enfants et parents
- Sens de l’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0557209783
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Madame le Maire par mail à l'adresse suivante: e-recrutement@mairie-bruges.fr
Si vous souhaitez des informations complémentaires, vous pouvez adresser un mail à Madame COLLET, Chef de service Accueil loisir et périscolaire : he.collet@mairie-bruges.fr
Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville et le CCAS de Bruges s'engagent contre toute forme de discrimination.
La commune met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.
Si vous souhaitez des informations complémentaires, vous pouvez adresser un mail à Madame COLLET, Chef de service Accueil loisir et périscolaire : he.collet@mairie-bruges.fr
Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville et le CCAS de Bruges s'engagent contre toute forme de discrimination.
La commune met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.