Expert Ingénierie Topographe

Offre n° O033250731001645
Publiée le 31/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Esplanade Charles de Gaulle, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
30/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction générale du numérique et des systèmes d’information (DGNSI) composée de plus de 300 collaborateurs, a à cœur de construire un système d’information responsable, innovant et sécurisé unique en France, commun à Bordeaux métropole et aux 19 communes mutualisées.
Au sein de la DGNSI, la Direction des développements numériques du territoire porte les enjeux de l’aménagement numérique du territoire, de la valorisation des données métropolitaines ainsi que la construction des grands partenariats stratégiques favorisant le développement d’initiatives innovantes sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Il assure une expertise, et une assistance technique et méthodologique dans les domaines de la topographie et de l’acquisition et de la restitution de données géographiques.
Il assure l’ingénierie et le suivi opérationnel des processus d’acquisition et de production de données géographiques et topographiques 2D et 3D (GNSS, photogrammétrie, lasergrammétrie, lever dynamique terrestre, drone, LiDAR aéroporté, image aérienne et satellitaire, etc.)
Il apporte un appui technique et méthodologique aux services autour des méthodes et techniques de relevés innovants, d’acquisition de haute et de très haute précision et de traitements semi-automatiques de la donnée.
ll assure une veille juridique, technique et méthodologique relevant de son domaine
Profils recherchés
• Formation supérieure de géomètre-topographe ou équivalent (bac+5)
• Expertise des environnements CAO-DAO (AutoCAD, Covadis, Mensura, Leica Infinity…), SIG (Géo, QGIS, ArcGIS…) et ETL (FME…)
• Expertise de la topographie (haute et très haute précision…) et de la géomatique (traitements semi-automatiques…)
• Maîtrise des concepts, usages et fonctionnalités des Systèmes d’Information Géographique (SIG)
• Connaissance dans le domaine du foncier, de l’urbanisme et des systèmes d’information
• Expertise dans la pratique et la mise en œuvre des environnements CAO-DAO (AutoCAD, Covadis, Mensura, Leica Infinity…), SIG (Géo, QGIS, ArcGIS…) et ETL (FME…)
• Expertise de la méthodologie, de la pratique et des calculs des opérations topographiques de haute et très haute précision
• Connaissances de la méthodologie et de la pratique des opérations topographiques et géomatiques (photogrammétrie, lasergrammétrie, lever dynamique terrestre, drone, LiDAR aéroporté, image aérienne et satellitaire, etc.)
• Engagement et force de proposition
• Capacité d’organisation et de planification
• Aptitudes relationnelles et sens du service public
• Respect des procédures
• Autonomie
• Capacités rédactionnelles
• Travaille en relation étroite et permanente avec l’ensemble du service
• En contact avec des prestataires externes (entreprises du BTP, géomètres…)
• Activités de terrain avec port EPI, horaires décalés, travaux de nuit et weekend

Contact et modalités de candidature

Contact
0556998484
Informations complémentaires
Prévoyance/Mutuelle
Participation transport
Adresse de l'employeur
BORDEAUX METROPOLE
>Esplanade Charles de Gaulle
33045 Bordeaux cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.