Un chargé ou une chargée de mission dialogue social - cdd 3,5 mois
Offre n° O033250805000890
Publiée le 05/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 rue francois de sourdis, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
08/09/2025
Date limite de candidature
05/09/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un
territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise
l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle
s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et
d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un chargé ou une chargée de mission dialogue social auprès du service Dialogue Social du Pôle Ressources –
Site de Bordeaux, en CDD.
territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise
l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle
s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et
d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un chargé ou une chargée de mission dialogue social auprès du service Dialogue Social du Pôle Ressources –
Site de Bordeaux, en CDD.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Participer à l'organisation du dialogue social de la collectivité
Participer aux réponses apportées aux organisations syndicales
Préparation du marché relatif aux élections professionnelles
Activités principales
Rédaction de compte-rendu de réunion, rédaction de courriers à l’attention des organisations syndicales, préparation des instances (vérification quorum, réservation de salles etc) / rédaction de réponses aux questions syndicales
Lancement du marché relatif aux élections professionnelles (assurer le lien avec la direction de la commande publique, finaliser la rédaction du marché)
Participer en tant que de besoin à la rédaction de communication RH
Participer à l'organisation du dialogue social de la collectivité
Participer aux réponses apportées aux organisations syndicales
Préparation du marché relatif aux élections professionnelles
Activités principales
Rédaction de compte-rendu de réunion, rédaction de courriers à l’attention des organisations syndicales, préparation des instances (vérification quorum, réservation de salles etc) / rédaction de réponses aux questions syndicales
Lancement du marché relatif aux élections professionnelles (assurer le lien avec la direction de la commande publique, finaliser la rédaction du marché)
Participer en tant que de besoin à la rédaction de communication RH
Profils recherchés
Savoirs
Droit de la Fonction publique
Connaissances en marché public
Statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise de la rédaction administrative
Savoir-faire
Adapter sa communication aux différent-e-s interlocuteurs-rices
Esprit de synthèse
Capacité à travailler en transversalité avec les services
Savoir-être
Sens du relationnel et de l’écoute, diplomatie
Discrétion professionnelle
Anticipation et réactivité
Capacité d’analyse et de synthèse
Rigueur
Disponibilité
Lieu et Horaires de travail
Poste à temps complet (base 35h)
Droit de la Fonction publique
Connaissances en marché public
Statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise de la rédaction administrative
Savoir-faire
Adapter sa communication aux différent-e-s interlocuteurs-rices
Esprit de synthèse
Capacité à travailler en transversalité avec les services
Savoir-être
Sens du relationnel et de l’écoute, diplomatie
Discrétion professionnelle
Anticipation et réactivité
Capacité d’analyse et de synthèse
Rigueur
Disponibilité
Lieu et Horaires de travail
Poste à temps complet (base 35h)
Contact et modalités de candidature
Contact
0557575555
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) sous la référence A0508_2025_B avant le 05/09/2025
par mail : remplacement.siege.bordeaux@nouvelle-aquitaine.fr
Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) sous la référence A0508_2025_B avant le 05/09/2025
par mail : remplacement.siege.bordeaux@nouvelle-aquitaine.fr
Adresse de l'employeur
Région Nouvelle-Aquitaine
>14 rue francois de sourdis
33077 Bordeaux cedex
>14 rue francois de sourdis
33077 Bordeaux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.