GARDIEN DU PHARE DE CORDOUAN
Offre n° O033250808000225
Publiée le 08/08/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 avenue des Mondaults, Le Verdon-sur-Mer (Gironde)
Poste à pourvoir le
25/10/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Catégorie C Filière : technique Cadre d’emploi : adjoint technique 2e classe
Descriptif de l'emploi
Contrat à durée déterminée de 12 mois
Présentation du monument :
Situé à l’embouchure de l’estuaire de la Gironde, le phare de Cordouan est le plus ancien phare de France encore en activité et le seul phare en mer français à être encore gardienné toute l’année et ouvert au public, d’avril à début novembre (environ 27 000 visiteurs par an). Depuis sa mise en service en 1611, Cordouan sécurise les voies maritimes dans une zone dangereuse, parsemée de bancs de sable. Il se distingue sur le plan architectural mais également technologique : différentes innovations en matière d’éclairage y ont vu le jour au fil des siècles et certaines équipent désormais la plupart des phares du monde aujourd’hui. Classé au titre des Monuments historiques en 1862, il est désormais inscrit sur la Liste du patrimoine mondial.
Modalités d’organisation du travail et contraintes :
- Le phare de Cordouan est situé en pleine mer et n’est accessible qu’en bateau à marée basse. Le poste de gardien du phare est donc un emploi isolé.
- Le rythme de travail est basé sur une alternance entre des périodes d’une semaine au phare suivies ou précédées d’une semaine à terre et des périodes de quinzaine au phare suivies ou précédées d’une quinzaine à terre.
- La relève s’effectue le vendredi (sauf exception), avec le service des Phares et balises, au départ du Verdon-Sur-Mer
- Les gardiens sont logés sur place et ont à disposition dans un espace commun confortable et équipé, disposant d’un accès à internet.
Présentation du monument :
Situé à l’embouchure de l’estuaire de la Gironde, le phare de Cordouan est le plus ancien phare de France encore en activité et le seul phare en mer français à être encore gardienné toute l’année et ouvert au public, d’avril à début novembre (environ 27 000 visiteurs par an). Depuis sa mise en service en 1611, Cordouan sécurise les voies maritimes dans une zone dangereuse, parsemée de bancs de sable. Il se distingue sur le plan architectural mais également technologique : différentes innovations en matière d’éclairage y ont vu le jour au fil des siècles et certaines équipent désormais la plupart des phares du monde aujourd’hui. Classé au titre des Monuments historiques en 1862, il est désormais inscrit sur la Liste du patrimoine mondial.
Modalités d’organisation du travail et contraintes :
- Le phare de Cordouan est situé en pleine mer et n’est accessible qu’en bateau à marée basse. Le poste de gardien du phare est donc un emploi isolé.
- Le rythme de travail est basé sur une alternance entre des périodes d’une semaine au phare suivies ou précédées d’une semaine à terre et des périodes de quinzaine au phare suivies ou précédées d’une quinzaine à terre.
- La relève s’effectue le vendredi (sauf exception), avec le service des Phares et balises, au départ du Verdon-Sur-Mer
- Les gardiens sont logés sur place et ont à disposition dans un espace commun confortable et équipé, disposant d’un accès à internet.
Missions / conditions d'exercice
Descriptif des activités et tâches
Tâches régulières (toute l’année) :
- S’assurer du bon fonctionnement du système de production d’énergie : entretien des groupes électrogènes, charge des batteries, etc.
- S’assurer du bon fonctionnement du système de récupération des eaux de pluie
- S’assurer du bon fonctionnement des sanitaires
- Réceptionner les corvées en assurant la sécurité des personnes, du monument et du matériel
- Veiller à l’état et à l’entretien régulier du phare, des appareils et des machines
- Organiser la vie au phare : effectuer un nettoyage complet du phare au moins une fois par semaine, préparer les relèves, etc.
- Effectuer les travaux d’entretien et de maintenance en conformité avec la procédure décrite dans l’AOT du phare
- Faire l’inventaire des stocks et anticiper les besoins de ravitaillement
- Consulter au moins une fois par jour la messagerie et traiter les demandes,
- Participer aux échanges mensuels de coordination avec les Phares et Balises
- Animer la page Facebook @GardiensCordouan
- Surveiller les activités au niveau des bancs de sable et du plateau rocheux : pêche à pied, comportement à risque sur les marées montantes, etc.
En période d’ouverture du phare au public (d’avril à octobre) :
- Accueillir et renseigner les visiteurs
- Scanner et contrôler les tickets à l’entrée
- Organiser les groupes de visite et veiller au respect des consignes de sécurité en coordination avec les agents saisonniers et les compagnies de transport
- Conduire une visite guidée et accompagner les visiteurs dans leur découverte du phare
- Assurer la vente de tickets pour les plaisanciers dans le cadre d’une régie de recettes et en assurer un suivi rigoureux
- Veiller à la propreté et au bon état des espaces visitables quotidiennement
- Concevoir et réaliser des visites thématiques au cours de la saison
En période hivernale (novembre-mars) :
- Observer l’évolution des bancs de sable et effectuer régulièrement des excursions sur le plateau rocheux et sur l’île à marée basse (suivi de l’évolution des récifs d’hermelles, suivi gravelots à collier interrompu, etc.)
- Réaliser les inventaires nécessaires à l’élaboration du budget de l’année suivante
Tâches régulières (toute l’année) :
- S’assurer du bon fonctionnement du système de production d’énergie : entretien des groupes électrogènes, charge des batteries, etc.
- S’assurer du bon fonctionnement du système de récupération des eaux de pluie
- S’assurer du bon fonctionnement des sanitaires
- Réceptionner les corvées en assurant la sécurité des personnes, du monument et du matériel
- Veiller à l’état et à l’entretien régulier du phare, des appareils et des machines
- Organiser la vie au phare : effectuer un nettoyage complet du phare au moins une fois par semaine, préparer les relèves, etc.
- Effectuer les travaux d’entretien et de maintenance en conformité avec la procédure décrite dans l’AOT du phare
- Faire l’inventaire des stocks et anticiper les besoins de ravitaillement
- Consulter au moins une fois par jour la messagerie et traiter les demandes,
- Participer aux échanges mensuels de coordination avec les Phares et Balises
- Animer la page Facebook @GardiensCordouan
- Surveiller les activités au niveau des bancs de sable et du plateau rocheux : pêche à pied, comportement à risque sur les marées montantes, etc.
En période d’ouverture du phare au public (d’avril à octobre) :
- Accueillir et renseigner les visiteurs
- Scanner et contrôler les tickets à l’entrée
- Organiser les groupes de visite et veiller au respect des consignes de sécurité en coordination avec les agents saisonniers et les compagnies de transport
- Conduire une visite guidée et accompagner les visiteurs dans leur découverte du phare
- Assurer la vente de tickets pour les plaisanciers dans le cadre d’une régie de recettes et en assurer un suivi rigoureux
- Veiller à la propreté et au bon état des espaces visitables quotidiennement
- Concevoir et réaliser des visites thématiques au cours de la saison
En période hivernale (novembre-mars) :
- Observer l’évolution des bancs de sable et effectuer régulièrement des excursions sur le plateau rocheux et sur l’île à marée basse (suivi de l’évolution des récifs d’hermelles, suivi gravelots à collier interrompu, etc.)
- Réaliser les inventaires nécessaires à l’élaboration du budget de l’année suivante
Profils recherchés
Profil
Compétences techniques souhaitées :
- Notions de bricolage indispensables
- Notions d’entretien de matériels thermiques et électriques
- Manœuvre d’appareil de levage (palan)
- Travail en hauteur
- Connaissances en électricité appréciées
- Premiers secours : habilitation de type PSC1 ou SST
- Gestion des risques d’incendie et de panique
- Notions minimales de bureautique et informatique (communication par mail, recherche d’informations sur internet, utilisation des logiciels Word et Excel)
Savoir-être :
- Sens pratique : logique, réactivité, autonomie, débrouillardise
- Esprit marin : lecture de la mer, compréhension des éléments, anticipation, aptitude à la vie en milieu marin clos isolé
- Qualités humaines : sens de l’accueil, bienveillance, empathie
- Esprit d’équipe : adaptation, sens du compromis, diplomatie
- Sens du service public : volontaire, altruisme, force de proposition
Compétences techniques souhaitées :
- Notions de bricolage indispensables
- Notions d’entretien de matériels thermiques et électriques
- Manœuvre d’appareil de levage (palan)
- Travail en hauteur
- Connaissances en électricité appréciées
- Premiers secours : habilitation de type PSC1 ou SST
- Gestion des risques d’incendie et de panique
- Notions minimales de bureautique et informatique (communication par mail, recherche d’informations sur internet, utilisation des logiciels Word et Excel)
Savoir-être :
- Sens pratique : logique, réactivité, autonomie, débrouillardise
- Esprit marin : lecture de la mer, compréhension des éléments, anticipation, aptitude à la vie en milieu marin clos isolé
- Qualités humaines : sens de l’accueil, bienveillance, empathie
- Esprit d’équipe : adaptation, sens du compromis, diplomatie
- Sens du service public : volontaire, altruisme, force de proposition
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0557422876
Informations complémentaires
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de Mme la présidente du SMIDDEST par mail à l’adresse recrutement@smiddest.fr.
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de Mme la présidente du SMIDDEST par mail à l’adresse recrutement@smiddest.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.