Animateur enfance accompagnateur transports scolaires
Offre n° O033250827000347
Publiée le 27/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mérignac, Mérignac (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
17/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l’équipe de la direction petite enfance de la ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants !
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd’hui, la direction enfance et éducation recherche un animateur/accompagnateur transports scolaires à temps complet F/H.
Qu’est-ce que l’on attend de vous ?
Accompagner en toute sécurité les enfants lors du ramassage scolaire.
Animer des moments de détente et de jeux sur-mesure, adaptés à chaque âge, pour faire briller leurs sourires.
Devenir un acteur clé des temps périscolaires en renforçant nos équipes lors de la pause méridienne et des TAP.
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd’hui, la direction enfance et éducation recherche un animateur/accompagnateur transports scolaires à temps complet F/H.
Qu’est-ce que l’on attend de vous ?
Accompagner en toute sécurité les enfants lors du ramassage scolaire.
Animer des moments de détente et de jeux sur-mesure, adaptés à chaque âge, pour faire briller leurs sourires.
Devenir un acteur clé des temps périscolaires en renforçant nos équipes lors de la pause méridienne et des TAP.
Missions / conditions d'exercice
Votre futur au quotidien :
Dans le cadre de la prise en charge affective et matérielle des enfants, vous devrez :
- Veiller à l’application et au respect des règles de sécurité, notamment dans le bus et lors des déplacements sur la voie publique ;
- Proposer et mettre en place des activités ludiques, variées et adaptées à chaque tranche d’âge ;
- Veiller à l’application des règles d’hygiène et au respect des locaux.
Un travail d’équipe, pour lequel il vous sera demandé de :
- Veiller à la cohérence et la complémentarité des actions menées ;
- Assurer le suivi des informations entre les différents interlocuteurs : famille, enseignants, autres intervenants, administration…
Une mission de gestion opérationnelle telle que :
- Lors du ramassage scolaire : accompagner et surveiller les enfants durant le trajet en bus, aider à la montée et à la descente en toute sécurité, accompagner les enfants de maternelle jusqu’aux classes ;
- Répertorier et transmettre les informations communiquées par les familles et les enseignants ;
- Veiller au respect du règlement intérieur et du code de la route ;
- Contrôler les présences et le respect des procédures d’inscription et de règlement.
Dans le cadre de la prise en charge affective et matérielle des enfants, vous devrez :
- Veiller à l’application et au respect des règles de sécurité, notamment dans le bus et lors des déplacements sur la voie publique ;
- Proposer et mettre en place des activités ludiques, variées et adaptées à chaque tranche d’âge ;
- Veiller à l’application des règles d’hygiène et au respect des locaux.
Un travail d’équipe, pour lequel il vous sera demandé de :
- Veiller à la cohérence et la complémentarité des actions menées ;
- Assurer le suivi des informations entre les différents interlocuteurs : famille, enseignants, autres intervenants, administration…
Une mission de gestion opérationnelle telle que :
- Lors du ramassage scolaire : accompagner et surveiller les enfants durant le trajet en bus, aider à la montée et à la descente en toute sécurité, accompagner les enfants de maternelle jusqu’aux classes ;
- Répertorier et transmettre les informations communiquées par les familles et les enseignants ;
- Veiller au respect du règlement intérieur et du code de la route ;
- Contrôler les présences et le respect des procédures d’inscription et de règlement.
Profils recherchés
Etes-vous notre prochain collaborateur ?
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous disposez des connaissances et compétences suivantes :
- Vous êtes titulaire du BAFA, du CAP AEPE ou d’un diplôme équivalent ;
- Vous maîtrisez les outils et techniques d'animation ;
- Vous connaissez les besoins et le bien-être des enfants de 3 à 12 ans ;
- Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité ;
- Vous possédez des compétences pour accompagner l’enfant ainsi que la parentalité ;
Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
- Vous êtes polyvalent et créatif ;
- Vous êtes dynamique, curieux et faites preuve d’adaptation ;
- Vous avez l’esprit d’initiative et aimez le travail en équipe ;
- Vous êtes également rigoureux et organisé ;
- Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute et de dialogue ;
- Vous faites preuve de responsabilité et respectez la confidentialité.
Votre rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Vos avantages :
- Des formations métier régulières ;
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractive ;
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous disposez des connaissances et compétences suivantes :
- Vous êtes titulaire du BAFA, du CAP AEPE ou d’un diplôme équivalent ;
- Vous maîtrisez les outils et techniques d'animation ;
- Vous connaissez les besoins et le bien-être des enfants de 3 à 12 ans ;
- Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité ;
- Vous possédez des compétences pour accompagner l’enfant ainsi que la parentalité ;
Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
- Vous êtes polyvalent et créatif ;
- Vous êtes dynamique, curieux et faites preuve d’adaptation ;
- Vous avez l’esprit d’initiative et aimez le travail en équipe ;
- Vous êtes également rigoureux et organisé ;
- Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute et de dialogue ;
- Vous faites preuve de responsabilité et respectez la confidentialité.
Votre rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Vos avantages :
- Des formations métier régulières ;
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractive ;
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive
Contact et modalités de candidature
Contact
05.56.55.66.00
Informations complémentaires
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, et pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Joachim THIMON, chef de centre ressources au service enfance, par mail : j.thimon@merignac.com ou par téléphone : 05.56.55.66.00 ou 06.58.40.12.59.
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.