Coordinateur Maison Parents Enfants H/F
Offre n° O033250828000988
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Henri Dunant, Lormont (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
18/09/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Proposer un lieu convivial et ludique, favoriser le lien social, soutenir et accompagner les familles,
Accueillir avec bienveillance, dans l’ouverture à l’autre, les familles avec enfants de 0 à 6 ans,
Favoriser la solidarité et l'entraide entre les familles,
Garantir le respect des valeurs et du règlement intérieur du lieu.
Accueillir avec bienveillance, dans l’ouverture à l’autre, les familles avec enfants de 0 à 6 ans,
Favoriser la solidarité et l'entraide entre les familles,
Garantir le respect des valeurs et du règlement intérieur du lieu.
Missions / conditions d'exercice
1. Auprès des enfants / familles
- Accueillir les familles, laisser investir le lieu librement, et les accompagner (arrivée, déroulement, départ)
- Poser un regard bienveillant sur l’enfant et le parent, croire aux forces de chacun
- Être à l’écoute des besoins, faire preuve de sensibilité par rapport à ce qui est amené par les familles
- Accepter l’autre quel que soit la configuration psychologique (bons moments, moments plus difficiles)
- S’intéresser à l’autre, comprendre les difficultés et les conséquences éventuelles intra familiales
- Encourager les échanges entre les familles (astuces, activités existantes, RDV à l’extérieur et à Arc-en-ciel…)
- Favoriser le développement de la solidarité (soutien entre les familles dans les situations vécues)
- Faire attention à l’autre, avoir un comportement adapté
- Offrir un accueil chaleureux et hospitalier
- Accueillir les familles avec neutralité et faire respecter les principes de laïcité
- Participer au rangement des jeux et jouets
- Contribuer à la préparation de la séance (installation du mobilier en fonction des espaces souhaités pour les familles, mise en scène des jeux et jouets dans les bons espaces…)
2. Avec l’Equipe
- Réfléchir aux ajustements des propositions de jeux, en fonction des observations faites lors de l’accueil des familles
- Favoriser la promotion du jeu non-genré pour tous
- Mener des réflexions sur les projets à proposer tout au long de l’année
- Superviser le travail de l’Intervenant.e et de l’agent d’entretien
3. Auprès de l’extérieur
- Représenter la structure lors des manifestations à Lormont et auprès des différents interlocuteurs
- Animer les visites d’Arc-en-ciel par les partenaires et les habitants
- Accueillir les familles, laisser investir le lieu librement, et les accompagner (arrivée, déroulement, départ)
- Poser un regard bienveillant sur l’enfant et le parent, croire aux forces de chacun
- Être à l’écoute des besoins, faire preuve de sensibilité par rapport à ce qui est amené par les familles
- Accepter l’autre quel que soit la configuration psychologique (bons moments, moments plus difficiles)
- S’intéresser à l’autre, comprendre les difficultés et les conséquences éventuelles intra familiales
- Encourager les échanges entre les familles (astuces, activités existantes, RDV à l’extérieur et à Arc-en-ciel…)
- Favoriser le développement de la solidarité (soutien entre les familles dans les situations vécues)
- Faire attention à l’autre, avoir un comportement adapté
- Offrir un accueil chaleureux et hospitalier
- Accueillir les familles avec neutralité et faire respecter les principes de laïcité
- Participer au rangement des jeux et jouets
- Contribuer à la préparation de la séance (installation du mobilier en fonction des espaces souhaités pour les familles, mise en scène des jeux et jouets dans les bons espaces…)
2. Avec l’Equipe
- Réfléchir aux ajustements des propositions de jeux, en fonction des observations faites lors de l’accueil des familles
- Favoriser la promotion du jeu non-genré pour tous
- Mener des réflexions sur les projets à proposer tout au long de l’année
- Superviser le travail de l’Intervenant.e et de l’agent d’entretien
3. Auprès de l’extérieur
- Représenter la structure lors des manifestations à Lormont et auprès des différents interlocuteurs
- Animer les visites d’Arc-en-ciel par les partenaires et les habitants
Profils recherchés
Travail en équipe pluridisciplinaire
Observation, individuelle et collective, des enfants
Capacité d’organisation et compétences relationnelles
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
ou Psychomotricien.ne ou Psychologue ou dans le social - niveau VI minimum
Observation, individuelle et collective, des enfants
Capacité d’organisation et compétences relationnelles
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
ou Psychomotricien.ne ou Psychologue ou dans le social - niveau VI minimum
Contact et modalités de candidature
Contact
0556382043
Informations complémentaires
Envoi des CV et LM à l'attention du Président par mail à rh@petite-enfance-cenonlormont.fr
Poste à pourvoir dans le cadre de la disponibilité d'un agent jusqu'au 17 Juillet 2026
21h hebdomadaires sur 40 semaines (temps de travail annualisé)
Participation aux frais de transport en commun, à la mutuelle et prévoyance (sous réserve de contrats labellisés)
Poste à pourvoir dans le cadre de la disponibilité d'un agent jusqu'au 17 Juillet 2026
21h hebdomadaires sur 40 semaines (temps de travail annualisé)
Participation aux frais de transport en commun, à la mutuelle et prévoyance (sous réserve de contrats labellisés)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.