Sage femme de protection maternelle et infantile
Offre n° O033250901406953
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 esplanade charles de gaulle - cs 71223, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
28/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme hors classe
Sage-femme de classe normale
Sage-femme de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Gironde recrute un.e Sage femme de protection maternelle et infantile (Catégorie A – Filière medico sociale – Cadre d'emplois des sages femmes territoriaux, par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude). Les candidatures contractuelles sont acceptées.
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin…). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin…). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Participe à la promotion et à la protection de la santé de la famille et de l'enfant (politique de Protection Maternelle Infantile) en assurant sur son territoire d'intervention, auprès de la femme enceinte une prévention médico-psycho-sociale et un suivi médical de la grossesse et du post natal, en participant aux activités de planification et d'éducation familiale.
Activités
- Dépister et accompagner des grossesses à risque médicopsycho- social
- Participer à l'élaboration de projets de santé territoriaux et à des actions d'éducation pour la santé, notamment au titre de la préparation à la naissance, de l'allaitement et en lien avec les professionnels du post natal si nécessaire ou au titre de la planification familiale
- Préparer à la naissance et à la parentalité, sans discrimination liée à la situation des personnes (principe d'universalité et de mixité sociale de l'offre protection maternelle et infantile), avec une attention particulière si nécessaire
- Réaliser des consultations pré ou post natales notamment à domicile, avec l'accord des familles, et contribuer à la continuité de service si nécessaire
- Réaliser l'entretien prénatal précoce
- Réaliser les consultations de contraception et de suivi gynécologique de prévention
- Participer à l'élaboration de la politique de périnatalité de la direction, par la contribution à la connaissance du territoire d'intervention, la réflexion collégiale sur les pratiques et les recueils de données
- Participer à la transmission des savoirs grâce à l'accueil et à la formation des stagiaires dans son champ de compétence, à la participation à des enseignements
- Participer à la réalisation de consultations de planification familiale selon le besoin du territoire ; contribuer, selon le besoin, en lien avec les autres professionnels de la consultation, à la gestion et à l'approvisionnement des
consultations
- Travailler en complémentarité avec les professionnels de la naissance et pour cela assurer les liaisons nécessaires avec les médecins traitants, les sages-femmes libérales, les équipes hospitalières (privées ou publiques), les équipes d'hospitalisation à domicile
Participe à la promotion et à la protection de la santé de la famille et de l'enfant (politique de Protection Maternelle Infantile) en assurant sur son territoire d'intervention, auprès de la femme enceinte une prévention médico-psycho-sociale et un suivi médical de la grossesse et du post natal, en participant aux activités de planification et d'éducation familiale.
Activités
- Dépister et accompagner des grossesses à risque médicopsycho- social
- Participer à l'élaboration de projets de santé territoriaux et à des actions d'éducation pour la santé, notamment au titre de la préparation à la naissance, de l'allaitement et en lien avec les professionnels du post natal si nécessaire ou au titre de la planification familiale
- Préparer à la naissance et à la parentalité, sans discrimination liée à la situation des personnes (principe d'universalité et de mixité sociale de l'offre protection maternelle et infantile), avec une attention particulière si nécessaire
- Réaliser des consultations pré ou post natales notamment à domicile, avec l'accord des familles, et contribuer à la continuité de service si nécessaire
- Réaliser l'entretien prénatal précoce
- Réaliser les consultations de contraception et de suivi gynécologique de prévention
- Participer à l'élaboration de la politique de périnatalité de la direction, par la contribution à la connaissance du territoire d'intervention, la réflexion collégiale sur les pratiques et les recueils de données
- Participer à la transmission des savoirs grâce à l'accueil et à la formation des stagiaires dans son champ de compétence, à la participation à des enseignements
- Participer à la réalisation de consultations de planification familiale selon le besoin du territoire ; contribuer, selon le besoin, en lien avec les autres professionnels de la consultation, à la gestion et à l'approvisionnement des
consultations
- Travailler en complémentarité avec les professionnels de la naissance et pour cela assurer les liaisons nécessaires avec les médecins traitants, les sages-femmes libérales, les équipes hospitalières (privées ou publiques), les équipes d'hospitalisation à domicile
Profils recherchés
Compétences
- Connaissance du cadre législatif et réglementaire relatif à son exercice professionnel notamment la déontologie et le respect des droits des
personnes (partage d'informations, rédaction écrits professionnels) (Expertise)
- Connaissance des techniques d'entretien et écrits professionnels dans le domaine de la santé (Expertise)
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité respect des règles d'hygiène et de sécurité nécessaires à la pratique de soins de santé (Expertise)
- Capacité à mettre en oeuvre des actions de prévention individuelle et collective en partenariat avec les professionnels de la santé et du social (Expertise)
- Capacité à réaliser un diagnostic médical des situations et des éventuels facteurs de risque, à prescrire et à orienter de façon adaptée dont mise à jour des connaissances médicales et gestion de l'urgence (Expertise)
- Capacité à se tenir informé des évolutions techniques et règlementaires dans le domaine d'exercice professionnel (Expertise)
- Connaissance du cadre législatif et réglementaire relatif à son exercice professionnel notamment la déontologie et le respect des droits des
personnes (partage d'informations, rédaction écrits professionnels) (Expertise)
- Connaissance des techniques d'entretien et écrits professionnels dans le domaine de la santé (Expertise)
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité respect des règles d'hygiène et de sécurité nécessaires à la pratique de soins de santé (Expertise)
- Capacité à mettre en oeuvre des actions de prévention individuelle et collective en partenariat avec les professionnels de la santé et du social (Expertise)
- Capacité à réaliser un diagnostic médical des situations et des éventuels facteurs de risque, à prescrire et à orienter de façon adaptée dont mise à jour des connaissances médicales et gestion de l'urgence (Expertise)
- Capacité à se tenir informé des évolutions techniques et règlementaires dans le domaine d'exercice professionnel (Expertise)
Contact et modalités de candidature
Contact
0556993333
Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA GIRONDE
>1 esplanade charles de gaulle - cs 71223
33074 Bordeaux cedex
>1 esplanade charles de gaulle - cs 71223
33074 Bordeaux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.